小組面試及DuPont，2007筆試內容，華理
今天DuPont的宣講會辦得照樣很成功，剛剛也作為一名曾經的華理學子感受了我們公司的HR，現在作為DuPont的一員，感謝到場的華理的XDJM們，謝謝你們熱情的參與，給我們留下了好的印象。
作為回報，下面分享下當初參與小組面試的一些經驗和感受，然後也提下去年我參與DuPont筆試的內容，後一個是大家關心的，前一個問題是因為今天看到很多去參加美孚和IP小組面試的，敗下來的。
小組面試：
往往是給5～10個人一個小組的Team做一個Case，給大家20～30分鐘的時間去討論，最後給出一個方案。
每個人都要在這個Team裡面擔當一定的角色。有人可以比較Aggressive，想當Leader，也會搶著去發表他的看法，這個時候，如果沒有機會或者插不上嘴的朋友們，要認真的聽他們每個人講，可以在他們講完之後，總結概括每個人的觀點，然後做一個總結；同時，如果你一開始沒有機會發表你的觀點，可以在邊上充當TimeKeeper的角色，這個也是非常重要的，一般而言，HR們很看重這點的，你要提醒他們時間的限制，要鼓舞他們能夠有效的去分析解決問題。
個人的感覺，當初我也是充當一名很好的聆聽者，然後在最後Presentation的時候也只是做了一個Team的補充。順利的通過了IP的2面，可惜在第三面的時候，自己的'兩個問對方的傻問題，讓對方鄙視了！
所以這裡也順便提醒下，如果HR們問你有什麼問題問他們的時候，一定要問，而且最好問題頗顯深度，就是Focuson在公司的發展，職業的發展之類的種種。
相信華理的學生是能夠與復旦交大的學生抗衡的。他們一心想當Leader，那我們就當好Team裡面的member，也是很重要的角色。
2007DuPont筆試內容（部分）：
去年的哦，參考下吧。一開始記得是一些邏輯題，蠻有勁的啦，有些是智力題。（選擇題）
後面是兩道創新題：寫出一塊磚的用處；給你一盒圖釘和幾根火柴，怎麼樣把一根蠟燭固定在牆面上。（簡答，中文）
再後面是說如果你是學生會會長，然後下面的各個部門的部長都給你發了Email，要你處理一些事情，然後你要一一回Email給他們，這個時候就看你當領導的能力啦，而且要統籌好時間安排，不要有衝突，也有一些是應急的能力。（InEnglish）
最後一到是給你一個Topic，讓你寫一段話，也是InEnglish。（抱歉，題目我忘了，貌似是關於職業發展的）
所以，大家加油吧，希望在明年的NCG見面會上，看到更多華理的同學。期待ing2007年11月24日 (日) 19:42 (CST)~`Bless