上週終於接到KINGDEE ERP實施工程師的面試,嘿嘿 ,機會來了~臨陣磨槍,在erp100上找了點有關K3的資料看了一 下. 一年前以前做過關於K3的財務模組的維護,說是維護,其實就是簡單的軟體安裝,資料備份.感覺這點東西實在拿不出手,而現在公司使用的是KIS迷你版本,.只不過用了三四個點,這家臺灣工廠財務的東西搞的'又是神神祕密的,和KINGDEE又簽有售後的服務,基本上維護都沒有了. 公司的一套MRP是十年前的東西了,雖然原理相通,可是它連SQL資料庫也沒有使用,流程也不是我跑的,所以就抓緊看了看資料 ,
看了看關於KINGDEE最新的實施步驟,KINGDEEWEY,K3顧問實施手冊,就去面試了.
結果就給份試題作,前半部分是有關財務的專業知識.完全不懂. 有點網路知識,還好,這點還是會的. 還有一部分是SQL資料庫的基礎知識,資料備份啊,以及企業資源管理器,查詢分析器,以及什麼的作用.這還好了 畢竟這些都是經常用到的 後面就是一些思路方面的測試題目. 我喜歡這些,畢竟耍點小聰明我還是比較擅長的噢.嘿嘿 最後就是講講大道理, 問KINGDEE上市的股票程式碼,呵呵, "假如KINGDEE錄用了你,那你三年內的計劃啊 目標啊是什麼""你為什麼選擇KINGDEE" 我最不喜歡這些題目. 還做了一下IQ測試,嘿嘿,我屬於智力優秀型,可惜沒有達到非常優秀.
面試的直接對話不爽,又是問為什麼離開上家公司,金蝶錄用了你 你會有什麼目標 自己有什麼優點 什麼缺點 然後就沒談了,所以面試是失敗的。