在面試的時候HR們往往會通過許多的問題來考驗每一個面試者，在這裡小編整理了十五大經典問題的解析，來幫助迷茫的面試者巧妙應對面試官的難題。
1、我們為什麼要僱請你呢?
有的面試就這麼一個問題。主要就你和職位之間的吻合度來進行闡述。
2、你認為自己最大的缺點是什麼?
不妨將經驗不足、與工作無關的小毛病說出來。
3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?
說和你要應聘的職位相關的課程。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?
把一些學校設定的與專業無關的課程拿出來說說，不要抱怨學校的主要課程。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?
可以回答是某些比較容易使上課生動的老師，他能使課堂充滿生氣，通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我從他身上得到的東西最多。
6、你能為我們公司帶來什麼呢?
假如可以的話，你可以說已經接受過某些與工作技能一個的培訓等，可以減低他們的培訓費用等。
7、最能概括你自己的`三個詞是什麼?
一般可以說適應能力強、有責任心、人際關係好。這也是做企業的人非常關心的三個方面，結合具體的例子，向面試官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、你為什麼來應聘這份工作?
可以把自己與這份工作的吻合層度進行闡述，而且要把自己對該工作的興趣程度也做一下說明。
9、你對加班有什麼看法?
儘量誠實，如果說了是 而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什麼認識?
說幾件你知道的事，其中至少有一件是準確的數字，比如銷售額、產品等。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?
一般說來，實事求是地說明。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你?
儘可能誠實。如果你事先了解他們會提供什麼，回答儘可能有他們提供的相匹配;如果不瞭解，則可回答根據公司的情況就好。
13、你參加過什麼業餘活動?
最好是讓人覺得你處事有能力，可以強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎?
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有這樣一個員工，你會成為很好的公關資源，參加義務活動，也表示你有愛心，關心他人和社會。
15、你過去實踐時上級領導是個怎麼樣的人呢?
別貶低過去的上級，提一下他的長處和不足，以及你從他那學習了什麼。