週一約好時間我來到了江森自控北京公司。來到公司的印象還不錯Johnson Controls的巨大
logo印入眼簾。接待我的是個30歲左右的女士首先是詢問一些個人情況這些我都想到了。接著介紹一
些學校的情況當問到專業問題時我準備的資料用到了。回答了她的一個簡單的問答後她居然不問了
著實叫我鬱悶一下。然後就是一段英文產品的翻譯無奈外語扔下時間太長了幸好的是這個產品我看
過它的效能特點所以簡單的介紹了一下。回答完這些她看起來比較滿意。於是她開始跟我談待遇問題
之前的表現我比較滿意所以我也沒含糊我說象北京這樣的一類城市而且是一流的外企試用至少六
千吧她點了點頭給我講解了一下她們的'部門組成。聽她這麼一說原來不是招的樓控工程師是招
COE寫程式的我的興趣一下子下降了一半。
第一關順利通過接下來是一個人事的考核。又是個中年老女人她問的亂七八糟不過我知道她的
目的是和我交流薪水問題。當她提到薪水問題時我還是沒有猶豫的說六千。她問我瞭解這個行業的情況
麼我上哪去了解啊!最後她忍不住說他們的待遇沒那麼高也就三千多吧我問她轉正呢?她說看情況
我說一般多少她說還是看情況孃的玩我啊!最後看到了招聘的部門經理這個應該是最後的BOSS啦
。他問的問題可能更接近於工作情況到是沒有問專業的知識問了問工作一年的體會和 一些做事的態
度我們聊的還算不錯他對我也很滿意最後他也說他們的待遇離我提出的差距比較大。面試終於全部
結束了持續了三個半小時他說和別的應聘的比較一下三天給我答覆。
總的來說這次面試還是比較寶貴的沒有這次面試我也不能去學樓控的知識。就當是學習了至於最
後的結果估計就是薪水問題。
等結果吧估計是沒什麼戲哈哈。