沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因為沒有狩獵經驗,而被拒絕在狩獵圈之外,你認為它還有成長的可能嗎?為什麼你讀哲學,卻來申請做審計?笨答:你們已經說...
實話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家找上門來,你也只有費力和他周旋一下。1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因為...
1.沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因為沒有狩獵經驗,而被拒絕在狩獵圈之外,你認為它還有成長的可能嗎?2.為什麼你讀哲學,卻來申請做審計?笨答:你們已經說...
激怒法是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的'眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然...
說實話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家找上門來,你也只有勉力和他周旋一下。1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因...
1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因為沒有狩獵經驗,而被拒絕在狩獵圈之外,你認為它還有成長的可能嗎?評點:第二種見機智。但如果面試者緊逼一個問...
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就如何巧談有關自己的情況提出一些技巧性回答。談有關自己的情況是一個幾乎所有的面試都會問到的問題,而且通常是面試開始的第一個問題,回答好這個問題特別重要,因為這個問題出現在面試的開始,是主考官對你形成初步印象的...
直接式:如“你是什麼大學畢業的”,回答“復旦”,“什麼專業”,回答“物理”。不要太嗦。選擇式:“你願意出差嗎”,回答“願意”或“不願意”。“願意加班嗎?”,“願意”,不要模糊,更不能回答“隨便”。自由式:問“你為什麼想應...
一般說來,作家善寫而不善說。但是,也有不少作家不僅文才出眾,而且口才一流。陸文夫:巧作類比在紐約國際筆會第48屆年會上,我國作家陸文夫演講後,有記者問道:“陸先生,請問您對性文學怎麼看?中國人怎樣看西方人的性解放?”陸文夫...
1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因為沒有狩獵經驗,而被拒絕在狩獵圈之外,你認為它還有成長的可能嗎?評點:第二種見機智。但如果面試者緊逼一個...
下面來看看回答面試問題有什麼妙答技巧?1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因為沒有狩獵經驗,而被拒絕在狩獵圈之外,你認為它還有成長的可能嗎?2、為什...
下面是一些經典的常見面試問題,從不同的型別和角度,在考察一個應聘者的個人素質,我們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式,做到知己知彼,百戰不殆。例:1.當你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎麼辦...
說實話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家找上門來,你也只有費力和他周旋一下。1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因...
面試怎樣妙答,看看本站的介紹【妙答技巧】①長期目標在現代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談談你為了在本行工作中終生學習的恆心,以及自強自立的情況。②講述可以實現的.短期目標,說明這些短期目標...
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的'發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他們的所...
說實話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家“找”上門來,你也只有勉力和他周旋一下。1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼...
1、問:雞看到雞蛋被拿走為什麼不生氣?答:雞蛋有兩種:1、未來的雞寶寶。2、母雞的大姨媽。當你拿走1的時候,母雞肯定會生氣。當你拿走2的時候,母雞頂多覺得你是變態。2、A:怎樣把情侶恩愛、土豪炫富、學霸秀成績放到一起說?B...
說實話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家找上門來,你也只有勉力和他周旋一下。1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼虎因...
HR與求職者在進行薪資談判時候,常常遇到一些突發問題,以下就HR與求職者進行薪資談判時遇到的問題一一解答。1、應聘人員要的薪酬公司給不了,怎麼進行洽談?解答:薪酬談判要達到兩個目標:一是吸引與激勵人才,二是保證內部員工...
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他們的所為...
直接式:如“你是什麼大學畢業的”,回答“復旦”,“什麼專業”,回答“物理”。不要太囉嗦。選擇式:“你願意出差嗎”,回答“願意”或“不願意”。“願意加班嗎?”,“願意”,不要模糊,更不能回答“隨便”。自由式:問“你為什麼想應...
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他們的所為...
說實話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家“找”上門來,你也只有費力和他周旋一下。1、沒有工作經驗,你認為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答:聽說有一隻幼...
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