日產公司請你吃飯日產公司認為,那些吃飯迅速快捷的人,一方面說明其腸胃功能好,身強力壯,另一方面他們往往幹事風風火火,富有魄力,而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工,日產公司都要進行一項專門的用餐速度考試??招待...
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1.數列6,10,18,32,?,問?是幾?2.某人出70買進一個x,80賣出,90買回,100賣出,這樁買賣怎麼樣?3.月球繞地球一圈,至少要多少時間?4.7個人用7小時挖了7米的溝,以同樣的速度在50小時挖50米的溝要多少人?5.魚頭長9,魚尾等於魚頭加半個魚...
無論怎麼創新,英文簡歷的基本構成要素是不會變的,大致主要包括以下幾個方面:一、Personaldata(個人資訊)地道的英文簡歷一般只用寫上姓名、地址和聯絡電話就可以了。至於性別、出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況等在發...
過去企業注重求職信中的表白,現在不是了,更看重個人條件是否符合職位要求。緣何如此,請看本文——通常情況下,求職者在遞交簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那麼,外企怎樣看待求職信呢?惠普:附求職信沒有必...
1、給你一盒鉛筆,請列出10種非傳統用法。(應聘谷歌行政助理)2、一個專殺矮人的巨人讓10個矮人從低到高排列,每個矮人能看見前面所有比他矮的的人。巨人隨機把白色或黑色帽子放在每個矮人頭上。矮人看不到自己的帽子。巨...
1.麥斯威爾咖啡Goodtothelastdrop.滴滴香濃,意猶未盡。2.雪碧Obeyyourthirst.服從你的渴望。3.雀巢冰激凌Taketimetoindulge.盡情享受吧。4.軒尼詩酒Tome,thepastisblackandwhite,butthefutureisalwayscolor.對我而言,...
用人單位喜歡一頁個人簡歷,顧名思義,言簡意賅,切忌羅利羅嗦。下面和本站小編來看看女生如何用768字一頁簡歷來打動華為騰訊三星。一份只有一頁的簡歷,如何通過華為、騰訊等知名公司的簡歷關?重慶大學大四學生吳芳芳就做到...
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一...
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世界上所有的企業,不分國內、國外,不分大企、小企,大致相同,都是希望選擇綜合素質好、業務能力強的員工,考察溝通能力、實幹精神,工作效率及創新能力等。但是,不同地區的企業風格各有區別,同一地區的企業,企業文化也各有不同。...
中國知名企業廣告詞大盤點1北京工藝美術集團的目標----創造一個更美好的世界.北京工藝美術集團2以人為體,科技領先,團結務實,精益求精.紅梅企業集團3產業報國,最佳產品服務.紅梅企業集團4春蘭的生存空間在於整個世界;...
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新一輪春季校園招聘即將拉開帷幕,籠罩在金融風暴下的校園招聘顯得不同一般,那些拿著簡歷四處參加招聘會的同學,正如兩年前的我,期待,惶恐,焦慮,各種心情夾雜在一起,不同的是,隨著金融風暴下各個企業裁員、降薪的訊息層出不窮,那...
百事可樂:潛能、品質更重要潛能與品質與單純的學歷相比,百事更注重員工的潛能與品質,團隊協作和發展。百事在面試、招聘員工時,特別注重3大方面——專業能力、管理能力(潛能)和個人品質。他們強調:一個優秀的百事員工,應具...
1創造能源與環境的和諧.中國石油天燃氣集團2以人為體,科技領先,團結務實,精益求精.紅梅企業集團3產業報國,最佳產品服務.紅梅企業集團4春蘭的生存空間在於整個世界;春蘭的生命力在於適應市場;春蘭管理的精髓在於不斷...
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這學期開學,大家都陷入了找工作的戰鬥中,我也一樣,先說一下我的背景,我是一個剛剛上一本線的學校,沒有985和211,平常說話沒有邏輯,不善言辭。第一篇中遠剛開學,我們學校有訊息說中國遠洋貿易公司要在學校要兩個人,一個營銷,一個...
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1創造能源與環境的和諧.中國石油天燃氣集團2以人為體,科技領先,團結務實,精益求精.紅梅企業集團3產業報國,最佳產品服務.紅梅企業集團4春蘭的生存空間在於整個世界;春蘭的生命力在於適應市場;春蘭管理的精髓在於不斷...
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一...
下面是本站的小編給你帶來的14道知名企業的奇葩面試題1、給你一盒鉛筆,請列出10種非傳統用法。(應聘谷歌行政助理)2、一個專殺矮人的巨人讓10個矮人從低到高排列,每個矮人能看見前面所有比他矮的的人。巨人隨機把白色或...
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許多世界頂級企業都非常注重員工培訓。瞭解世界頂級企業培訓員工的方法和藝術,對於我們培訓員工,打造人才隊伍,不無益處。那麼,世界頂級企業是怎樣培訓員工的呢?ibm“魔鬼”訓練,為員工描繪學習藍圖,將素質教育日常化有人稱i...