補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支援，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的職工租房補貼怎麼辦理流程相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
申請租房補貼的程式為：
（一）員工個人提出書面申請，填寫《租房補貼申請表》，所在部門認真稽核個人情況後，負責人簽字確認；
（二）提供租房合同影印件、所租房屋產權證影印件等相關材料；
（三）人力資源部對申請人基本情況進行復核，確定租房補貼標準；
（四）財務部憑稽核結果隨工資按月發放；
（五）租房補貼每半年複核一次。
申請租房補貼，須同時符合以下條件：
（一）申請者為本公司正式員工；
（二）公司未提供宿舍；
（三）非本籍地且在公司所在地沒有住房的或服從公司調動安排去外市縣工作的。
（四）員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請租房補貼。
租房補貼按以下標準執行：
1、夫妻雙方均在公司者，按高級別享受一方補貼。
2、其他因住房而產生的.費用如（水費、電費、物業費、衛生費）等公司不再給予額外補助，均由住房者自己承擔和均攤。
3、公司對員工在所租房屋中的出現的打架、煤氣、水、電洩露及其他原因造成的意外傷害及上下班途中出現的任何與公司、工作不相干的意外傷害不承擔法律責任。
4、公司引進的特殊人才，其租房補貼標準由總經理辦公會審議另行決定。