摘要：本文主要通過分析現階段工會財務工作中幾點不足，結合自身實際工作經驗，就如何做好工會會計工作提出自己粗淺的看法，以實現工會財務工作新突破。
關鍵詞：工會會計工作；基礎工作規範；耐心服務；資產監管
眾所周知，工會財務工作直接關係到工會組織的建設，關係到工會工作的開展，關係到工會組織的影響力。隨著工運事業的不斷髮展和工會經濟活動的不斷拓展，工會會計工作越來越顯示出重要的地位和作用。如何進一步做好工會會計工作，是擺在我們工會財務工作者面前的一項重要任務。筆者作為瀋陽市總工會核算中心的一名會計，針對工作中存在的不足，結合自身實際工作，就如何做好工會會計工作談一談自己粗淺的看法，與大家一同探討，以實現工會財務工作新突破。
回顧過去，我們在工作中很努力，但仍然還存在一些不足。
一、會計基礎工作不夠規範
瀋陽市總工會會計核算中心成立於2003年9月，中心自成立以來，人員編制就嚴重不足，3名會計，擔負著20多個單位的核算工作，工作量非常大，會計基礎工作難免會出現不夠規範的地方。比如說，原始憑證記載不準確、不完整或審批手續不全，會計人員沒有稽核出來。賬冊裝訂存檔不及時的情況時有發生。對每個單位的具體業務的瞭解程度不是十分透徹，對經費的支出性質不明確，行政性支出、業務費支出、職工活動支出、往來款項支出，分辨不明，科目使用混亂，核算混淆等等狀況的出現，都會大大降低會計核算水平。
二、會計人員思想政治素質有待提高
工會會計工作是一項內容、方式相對穩定和變數不大的工作，做為會計人員容易產生，“會計工作不過是寫寫算算，工作平凡，沒有發展前途”的懶惰思想，沒有擺正自己的位置，不能安心工作，對前來報賬的同事丟“冷臉色”，坐“冷板凳”。此外，由於核算中心與核算單位按照“三權不變”原則核算即，“資金使用權不變、領導審批權不變、財務管理權不變”，工作人員感到工作十分不好做，會計人員存在“替人代為管理賬目”，“管的是別人家的賬”的心理，與報賬單位及報賬員之間關係協調不好。
三、往來款項及時清理不及時，固定資產監管不到位
由於核算範圍的原因，核算中心的會計只負責資產的核算工作，具體的使用由各單位負責。原先大部分單位資產的管理由財務人員監管，自從成立核算中心後，會計核算工作移交了，有些單位對固定資產管理職能放鬆了，臺賬不設了，資產長期不盤點了，一經盤點，許多資產賬實嚴重不符，且賬實不符的原因也無法落實，資產不核銷了，資產損毀丟失情況嚴重。同樣，對往來款項的管理職能也放鬆了，所欠賬款沒人催繳了，造成資產流失，不利於資產的安全完整。
針對以上工作中存在的不足，筆者認為應該從以下幾個方面努力，使核算中心工作向科學化、規範化的方向發展。
1.“細心、專心、忠心”業務，使會計基礎工作規範化
(1)“細心”業務，眼睛勤。對每一筆經濟業務都要多思量，認真對待，記賬憑證填制齊全，賬冊登記要清楚，科目運用要準確，要想做到這些，就要堅持對每張原始憑證嚴格稽核把關，對不真實的、不合法的原始憑證不予受理。對不完整、記載不準確、審批手續不全面的予以退回。堅持“三不報銷原則”即，“簽字不全不報銷，發票不全不報銷，違反規定不報銷”，敢於堅持原則，敢於直言，敢於抵制違反財務制度的'人和事，切忌怕字當頭，明哲保身，堅決抵制不合格的原始票據的流入。嚴格執行各項規章制度，工會經費的支出要按照上級工會批准的預算辦事，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經紀律，各項經費開支都必須控制在制度許可的範圍內，財政部門撥付的專款要專用，自覺維護財務賬目的客觀真實性、支出的合理性。 (2)“專心”業務，腿要勤。隨著財會管理手段的不斷升級，財務人員需要掌握的新東西越來越多，尤其是會計核算電算化後，更加需要不斷充實更新新知識、新理論，不斷提高學習能力、工作能力和業務水平。會計人員首先要勤於學習，常思進取。工會會計工作不僅涉及會計學、計算機等諸多專業知識，涉及到黨和國家政策法規，專業要求高，政策性強。不專心業務，精通本行是難以幹好的。切忌滿足於舊知識、老經驗、不思進取，隨遇而安。如何才能“專心”精通業務呢？我認為，沒有其他捷徑可以選擇，唯一的辦法就是加強學習。除了努力學習政治理論外，還要積極鑽研業務，向書本請教，向老會計請教，拜內行為師，還可以通過參加大專院校或網路學習；可以參加會計職稱考試；可以積極參加上級工會部門組織的業務培訓；幾個單位之間相互學習，取長補短；可以參加崗位繼續教育；同時還要積極參加社會實踐，不斷總結自己的工作經驗教訓，力爭使自己成為行家裡手。學習的途徑多種多樣，目的是為了提高自身素質，將會計的基礎工作做得更好。其次，會計人員還要勤於深入基層部門，聽取廣大基層群眾的意見和建議。切忌坐功強，做工差，足不出辦公室，瞭解情況電話遙控，對基層組織的各項活動不掌握，不瞭解，會計科目隨意下，應該記業務費的記到了活動費，財務分析閉門造車，反映問題想當然。