如何做好企業工會工作的幾點思考

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 【摘 要】市場經濟和國際化程序的不斷深入發展,對企業工會工作提出了新的挑戰和要求。分析了當前企業工會工作存在的諸多現實問題,並就如何做好企業工會工作提出了有效的對策和建議,力求不斷提高企業工會工作的質量,促進企業的不斷壯大與發展。

如何做好企業工會工作的幾點思考

【關鍵詞】企業工會;存在問題;工會職能;創新工作

隨著國有企業改革力度的加大,企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構都發生了深刻的變化。企業員工的思想觀念、價值取向發生了新的變化,呈現多元化發展趨勢,思想更加活躍,觀念不斷更新。如何指導員工處理好個人與企業之間複雜的組織關係、利益關係與分配關係,成為企業工會工作所面臨的困難與挑戰。研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題,正視企業工會工作存在的問題,分析問題的實質,拓展工會工作思路,研究創新方法,進而採取有效措施,才能促進企業有序、良性發展。

一、當前工會工作常見問題

(一)思想政治工作不受重視

部分企業管理者對思想政治工作的地位和作用認識不夠,主要精力均放在企業的生產經營方而,思想政治工作由於是長期性與經常性工作,並且與具體的經濟效益並不掛鉤,因而往往忽視了思想政治工作的重要性。當思想政治工作與生產發生矛盾時,往往是擠出時間湊合開展思想政治工作,導致思想政治工作流於形式,企業工會思想政治工作的吸引力逐漸減弱。

(二)企業工會思想政治工作未能與時俱進

企業工會在開展思想政治工作時仍然沿用傳統的工作經驗、方法和手段,開展思想政治工作的主要方式為集中教育與集中學習,思想政治教育的具體效果如何,沒有得到很好的檢驗。思想政治教育的具體內容往往也比較空比較大,不能結合具體的時勢與環境,與員工的具體工作、生活實際聯絡不緊密,思想教育跟不上形勢的發展,造成員工對思想政治工作有牴觸情緒,不願聽,不愛聽。

(三)工會工作未能解決企業深層次矛盾

由於工會工作長期與員工現實問題脫節,員工的具體問題沒有得到有效地解決,員工與企業之間的基本矛盾日益積累。當長期積累的深層次矛盾和問題不可調和時,員工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力,思想領域的熱點、難點問題日益增多,影響到正常的工作和生活,此時再去著手解決企業內部矛盾,往往不能取得較好的效果。

(四)員工思想多元化給工會工作帶來難度

隨著市場經濟與國際化程序的不斷深入發展,很多企業融入市場經濟的大迴圈中,市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義,造成部分員工虛榮心與攀比心不斷提升,而期望值與現實生活出現較大落差,容易導致心理失衡,給員工思想帶來了消極影響,給企業工會思想政治工作的開展帶來很大的難度。

二、如何做好企業工會工作

(一)注重發揮企業工會職能作用

企業工必須堅持以科學理論為指導、以法律法規為依據、以維護員工合法權益為動力。在職權設定上,重點落實員工的知情權、參與權和監督權。在實現形式上,根據企業的具體情況建立員工代表大會制度,合理反映員工訴求並落實企業相關制度。積極探索事務公開、集體協商和員工董監事等制度有機結合的民主管理制度建設,拓展員工利益訴求渠道,促進基層民主建設。

(二)提升工會幹部能力素質

工會幹部要想真正履行好自己的職責,必須不斷提高白身能力素質。火車跑得快,全靠車頭帶,工會幹部作為開展工會主要工作的領導者,必須首先具備過硬的能力素質。工會幹部必須牢固樹立責任觀念,以積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題,切實保持行業持續健康發展。工會幹部提升能力素質才能為員工辦好事、做實事、解難事,讓員工感受到企業的關懷和溫暖,主動支援工會工作。

(三)增強工會組織凝聚力

增強企業工會組織凝聚力和向心力的方法手段多種多樣,如果採用傳統的開會、教育、說教等方式開展企業工會工作,勢必會引起員工的牴觸心理和牴觸情緒。開展工會工作的'形式很多,比如廣泛開展談心交流、開展豐富多彩的文體活動、組織觀看教育影片、員工家庭走訪慰問等,都是非常有效的工作開展形式。這些豐富多彩的活動技能吸引廣大員工的參與,又能注重工作開展的層次性,能夠有效調動全體員工的積極性、主動性、創造性。

(四)強化工會創新工作

創新是保證工會工作有效、順利開展的不竭動力,固守傳統的工會工作方法和工作模式不能有效解決新時期新問題、新矛盾。工會創新工作主要包含兩個層而的意思,一是思想觀念創新,這就要求工會領導幹部不斷學習、與時俱進、充滿智慧,努力解決能力不足的問題;二是工作方法創新,這就要求工會領導幹部能夠解放思想,不斷研究工會工作而臨的新情況、新辦法,創造性地開展工會工作。

三、結束語

隨著市場經濟的不斷髮展,企業而臨越來越多的機遇與挑戰,企業工會工作是推動企業創新與發展的重要保障。針對新時期企業工會工作中存在的諸多現實問題,就如何做好企業工會工作提出了有效的對策與建議。新時期企業工會工作的開展應該著重在發揮工會職能作用、提升工會幹部能力素質、增強工會組織凝聚力以及強化工會創新工作等方而下功夫,不斷提高企業工會工作的質量,才能有效促進企業的改革與發展。