摘要：黨群幹部，是黨的領導幹部的重要組成部分，擔負著黨的組織、宣傳等重要職責。擔任企業黨群幹部，不僅需要具備一般幹部的專業知識，更需要比專業幹部更高的領導藝術以及綜合素質。本文從自己多年的工作實踐出發，結合企業黨群幹部應該具備的素質要求，與大家共同探討新形勢下做好黨群幹部的課題，希望能夠對各位同仁有所啟示。
關鍵詞：黨群幹部；工作；方法
黨群幹部，既黨的組織、宣傳、工會、團委、紀檢監察幹部，承擔著黨的路線、方針、政策的貫徹落實，調動企業職工參與企業生產勞動活動，為企業生產做貢獻的重要職責。與企業行政幹部一樣，是企業幹部隊伍的重要組成部分。做好企業黨群幹部，不僅需要其具有一定的管理知識，具有相當的業務能力，而且還需要具有更強的思想工作能力，需要具有比其他幹部更高的綜合素質。本文僅從個人的工作實際，就做好黨群工作與各位同仁做以初步探討。
一、關於思想政治工作研究工作
思想政治工作研究，顧名思義，意在研究思想政治工作特點、規律，以便對今後的工作具有一定的指導意義。這項工作，是每個幹部必須具備的素質，當然，不是說只有黨群幹部需要思想政治工作研究的素質，但對於黨群幹部來說更重要。這是因為：第一，思想政治工作是黨群幹部的本質工作，做好思想政治工作，是黨群幹部的基本素質，開展思想政治工作研究，能夠更好地提升黨群工作水平。第二，思想政治工作研究的範圍，包括黨的路線的貫徹落實、群眾積極性的調動、職工隊伍的凝聚等方面，其宗旨是調動人的積極性，屬於社會科學的範疇，其正是我們這些從事上層建築領域的黨群幹部的工作內容。第三，有研究才有進步。所謂在工作中研究，用研究推動工作，其相輔相成的作用有利於黨群工作效果的提升。因此，所有的黨群幹部都應該志力于思想政治工作研究，把這項工作作為自己日常工作的一部分，切實抓緊抓好。
研究的過程是一個深入分析、不斷總結的過程。要確定好專題，有意識的收集有關資料，日常工作中注意發現與題目有關的內容，抽專門時間做研究。首先是要做好調查工作。要通過多種渠道，廣泛收集各種資訊，研究各方面的情況，掌握多方面的思想認識。在此基礎上，要善於歸納總結，將得到的各種資訊進行分類排隊，總結出不同認識的特點，概括出不同資訊的規律。然後，對這些具有規律性的事物進行分析，研究事物的發展規律，運用理論進行提煉和昇華，從而得到具有一定指導意義的觀點。這種經過實踐認識得到的理論，再用於指導我們的實踐，就會提高我們的認識水平，進而提高我們認識複雜事物，解決複雜問題的能力。這樣得出的研究成果，可以真正為我們的工作所用。
二、關於黨群幹部的角色定位
黨群幹部是企業幹部隊伍的重要組成部分，是企業不可缺少的重要力量，其作用與地位與行政幹部是同等的。但在企業管理中，確實存在著行政幹部比黨群幹部重要、行政幹部比黨群幹部吃香、行政幹部比黨群幹部優越等認識。對此，我想，應該這樣認識。首先，黨群幹部要正確認識自己。從事黨群工作和行政工作，都是工作需要，所謂行政幹部與黨群幹部的差別都是人為的，我們黨群幹部自己對自己不能看輕了，看低了。黨群幹部要克服恐懼心理，直起腰板做人；要克服自卑心理，不比別人矮一頭；要克服無所作為心理，當黨群幹部同樣可以大有作為。其次，要正確認識別人。黨群幹部，同樣是幹部。是幹部，就會引起眾人的關注，關注的含義有兩個方面，一個大家尊重你，服從你的領導；另外，大家也會品評你，看你的所作所為，是否符合幹部的要求。個別黨群幹部，對群眾的品評不以為然，用老百姓的話講，是不把自己當乾糧，這是不對的，你自己都不認為自己是幹部，是領導，長期下去，群眾可能真的會不把你當領導了，那時，你的威信和地位可能真的會受到威脅了。再次，要正確認識管理。每一個幹部都必須履行管理職能，不單是行政幹部有管理職能，黨群幹部同樣要行使管理職能。其實，大量日常的思想政治工作都離不開管理，有誰能夠拋開管理就思想政治工作而談思想政治工作，那樣既不符合思想政治工作規律又不能促進實際工作，而正確的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中，通過大量細緻的說服教育，達到潛移默化、潤物無聲的教育效果。這是一種高層次的管理方式。所以，做為黨群工作者要更新觀念，不能一談管理就心裡發軟，只要方法得當，效果明顯，任何行政幹部都不會拒絕黨群幹部的管理。