英國《經濟學人》12月15日文章，原題：中國頂尖經濟學家供不應求副題：在這個迅速增長的經濟體內，經濟學家本身就是“搶手商品”中國房地產商恆大向來出手闊綽。如今該集團又將其慷慨大度延伸至新領域：經濟學。在成立一家經濟研究院後，恆大已把某大型券商的前明星分析師任澤平招致麾下，擔任該集團首席經濟學家。從已知資訊來看，他的1500萬元人民幣年薪已創下中國經濟學家（入職企業）的薪酬新紀錄。
但如今的中國，無論在房地產、足球還是在近來的經濟學等領域，恆大並非唯一大把撒錢的企業。目前中國正在上演吸引最優秀——或者不如說最出名——經濟學家的'激烈爭奪戰。剛過去的半年看似成了他們狂熱的“轉會窗”。除任澤平外，還有其他6名高階經濟學家已跳槽，其中大部分在各券商間流動。
鮮有（中國）經濟學家的薪酬被公佈，但從為數不多已報道的經濟學家收入來看，他們獲得的絕非只是僅能勉強維持生計的薪酬。（據傳）在李迅雷於去年底從海通證券跳槽至另一家競爭對手前，他的年薪已達990萬元。業內人士透露，中國頂尖券商首席經濟學家的年薪大多介於600萬元至800萬元之間，且每年都在增長。
最基本的經濟學理論能夠解釋（中國的）這種高薪現象。中國僅有100名左右長期為投資者分析資料、解讀政策、促進人際關係並發表演講的經濟學家。隨著越來越專業化的券商和資產管理公司對人才隊伍大舉投資，對這些經濟學家的服務的需求十分強勁。
但（中國）迅速湧現的大量“沉悶科學”（經濟學）畢業生意味著，初級分析師們的工資將遭到更大程度的抑制。不過，前景應該依然光明——如果他們能掌握格言藝術的話。任澤平就中國經濟隨成熟度上升而逐漸放緩的現象說出的妙語之一是：未來新5%比舊8%好。對他及其（在中國）非常稀缺的同行們來說，誠哉斯言。