職業學校師德師風論文

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師德師風,就是教師的職業道德修養及其表現出來的思想和工作作風,包括對政治的關心和了解、對職業的熱愛和投入、對同事的團結和合作、對學生的尊重和愛護、對學術的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。 以下是小編為您整理的相關資料,歡迎閱讀!

職業學校師德師風論文

摘要:中等職業學校的教師不僅要傳授知識和技能,而且要培養和挖掘學生將來馳騁職場的能力、素質和個人職業生涯發展的潛力,以滿足不同崗位的要求,使學生能順利完成“從學校到社會”的過渡。因此,中等職業學校的教師不但承載著我國職業教育的重要任務,也體現和實踐著職教的道德性,只有具備高尚師德師風,熱愛教育、熱愛學生,才能更有效地推進專業教學改革,提升專業教學質量

關鍵詞:中等職業、師德師風、教學質量

一、當前中等職業學校師德師風建設中存在的主要問題

我們必須認識到,市場經濟是一隻“看不見的手”,它在給師德師風建設提供正面促進作用的同時,也對師德師風建設產生種種負面影響,以致師德師風建設方面存在著一些不容忽視的問題。

1.缺乏與時俱進、開拓創新的思想和精神,不能用世界眼光看問題,安於現狀,不思進取,危機意識不夠,競爭意識不強。

2.理論學習風氣不濃,缺乏政治敏銳性和責任意識,有的教職工思想政治觀念淡薄,理想信念模糊,不能較好地關心學校發展,對學校目前存在的暫時困難有著失望情緒。

3.教學、科研和學術態度不夠嚴謹,心態浮躁,存在一些教學精力投入不足、應付教學工作、追求學術功利化傾向。

4.有的教職工精神境界和文明修養不是很高,存在語言不潔、衣裝不整、行為不雅等現象,有的教師還存在收受學生禮品、考試送人情分等現象,不能很好地為人師表。

二、中等職業技術學校教師的思想政治素質和職業道德水平,直接關係到中等職業學校學生的職業技能和人文素質。

加強中等職業技術學校師德師風建設,提高中等職業技術學校教師的職業道德素養,對於全面提高中等職業教育的教育質量、辦人民滿意的中等職業教育,具有十分重要的意義

1.首先,加強中等職業教育學校的師德師風建設,是中職教師幹事創業的需要。教師要忠於教育事業,就必須加強師德師風建設,樹立正確的人生價值觀,培養崇高的職業理想和高尚的道德境界,做到牢記責任、不辱使命、敬業愛崗、教書育人,在傾灑心血、汗水和智慧,培養優秀人才的同時,享受職業榮耀,收穫精神追求,體現人生價值。

2.其次,加強中等職業教育學校師德師風建設,是中職學生健康成長的需要。教師的一言一行,無時無刻不在潛移默化的影響著學生。學生從教師身上,直接接受著思想和道德、情感和意志、知識和技能、啟迪和教化。教師本身就是一本無字的書,能以實際行動教會學生怎樣做人。

3.邊教、邊學、邊研、邊育,提升自身業務。

在知識爆炸的時代,每個職業人都應具備終身學習的理念,職教教師更應如此。如今職業教育課程理念已打破了學科體系,課程按照實際工作任務、工作過程和工作情境來組織,構建以任務引領型課程為主體的現代職業教育課程體系。學科體系出身的教師如何順應課改的洪流,如何轉變觀念,真正做到“教學做一體”各類專業培訓是激勵教師前進的外在因素,樹立自我終身學習的理念,不斷充實專業知識,才能真正立足於本職崗位,更好的引導學生不斷髮展。

4.博學廣識,提升自我人格魅力。

新時代的職教教師,應該具備一定的文化底蘊。具體而言,在教學過程中,儘量將知識點拓展到時事、經濟、政治、文化等各個領域。經常閱讀經典,可以令自己不停地思考;經常閱讀報刊,可以令自己對世界始終保持新鮮感;經常瀏覽網頁,可以令自己的思維不落後於他人,並能提升分析判斷能力,給予學生正確的引導。同時,中職教師可以從世界的時事、體育、娛樂新聞中找到與學生交流的話題,增進學生的親切感,通過自我品位、人格魄力的提升來影響學生。

5.構建科學的管理體系和靈活的執行機制

通過制訂中職教師職業道德規範,制訂科學合理、切實可行的師德標準,使師德建設進一步落實到實處。師德評價是推動師德規範貫徹落實的“槓桿”,要把師德評價納入教師崗位職務考核體系統一進行。在教師的職務職稱晉升中,應實行“師德一票否決制”規定。對師德問題較多的'教師,也應該在職務職稱晉升、評選先進、發放津貼補助等方面,視同違反教學紀律、發生教學事故的責任一樣,予以追究並給予必要的紀律處分和經濟處罰。只有這樣,才能真正收到獎勤罰懶、獎優抑劣的效果。

6.關心和愛護教師

中職學校要創造良好的條件,提供廣闊的舞臺,使廣大的教師能夠在教育教學的實踐中充分地發現自身的價值,有效地實現自身的價值,真正地感受到教書育人的樂趣,從而把加強師德修養內化為廣大教師自覺自願的內在需要。中職學校教師具有較高的知識層次和較全面的知識結構,渴望在教育教學過程中取得讓人矚目的成就。而這種心理需要則是學校加強師德建設的強大動力。

當然,中職教師師德建設是一項複雜的社會系統工程,又是中職學校教師隊伍建設的一項長期而艱鉅的任務,並不是一域而就、一勞永逸的短期行為,它是動態的、發展變化的,也是持久的,只有堅持不懈地努力,堅持可持續發展的思路,動員全社會的力量整體參與,師德建設工程才能做得更好、更紮實,進人到新的發展階段。