1骨科護理中常見的幾個問題
1.1護理人員缺少專業技能：要想保證目前骨科護理工作的順利進行，就要能夠從根本上引導護理人員積極主動地參與其中，其基礎知識水平以及專業水平將會對護理工作質量產生直接影響。骨科屬於專業性較強的一個科室，很多護理人員因為工作時間相對較短，無法掌握系統的護理技術，缺乏臨床經驗、難以對突發事件進行判斷，從而很容易導致患者在治療過程中出現各種錯誤操作行為，無法提供較為完善的優質護理服務。
1.2缺乏責任意識：骨科護理工作量相對較大、任務較多，所以，護理人員在長時間的乏味工作中很容易出現工作積極性較低的現象。還因為頻繁加班、大量夜班都讓護理人員出現身心疲憊的現象，容易缺乏積極性。任何不到位的護理工作都可能讓患者出現消極的情緒，誘發較多的醫患矛盾。
1.3管理制度有待提升：骨科護理制度缺乏科學性要求也是導致目前護理措施難以落實到位的主要原因，管理部門因為缺乏必要的監督和管理，從而導致很多護理人員缺乏法律意識和職業道德，進一步誘發骨科護理工作中存在較多的安全隱患。護理工作人員對於患者出現的各種問題難以採取相應的措施加以解決，從而導致護理工作中漏洞百出。
1.4管理工作力度不夠：很多醫院的骨科護理中因為質量監督不到位、日常管理工作難以實施、護理人員職業道德水平低、缺乏自我約束能力、質量管理意識弱等問題導致護理工作水平相對較低，這些因素也為目前的骨科護理工作帶來較多的安全隱患。
1.5裝置不夠完善：很多醫院的骨科護理病房都存在醫療裝置或者器械不完善的問題，例如地面未設定防滑地板、病房未設定護欄、電源裝置或者電源線老化、心電監護儀、養療機過於老化，都可能對護理工作產生不良影響。
1.6患者自身因素：很多骨科患者疾病的突發性相對較高，所以，他們承受的心理衝突相對較大。並在受傷之後出現程度不同的波動，很多患者還存在痛苦、焦慮等不良情緒，也有部分患者因為心理因素而對護理人員進行打罵、拒絕治療的現象，長期發展下去必然會導致其疾病的治療無法順利進行。
2提升骨科護理工作水平的措施
2.1做好骨科護理人員培訓工作：醫院需要定期對護理人員進行專業技能的培訓工作，並組織有關人員以及相關部門對其培訓效果進行檢驗，從而提升護理人員的整體護理水平。醫院還要制定出較為完善的考核評審制度，並監督護理人員能夠在日常工作中不斷提升自我護理水平。
2.2對相關制度加以完善：對於目前骨科臨床護理工作中常見的各種問題，醫院需要制定出相應的規章制度，例如對護理人員的職責進行明確、做好護患之間的溝通規定、實施有效的安全護理措施、保證對患者的病理進行正確書寫等。骨科護理質量的監控工作重點分佈在不同的操作中，例如手術前準備、輸液輸血、急救措施等。有關部門還要對相關指標進行定期檢查，並開展相應的質量評比工作，定期進行大小檢查，對於檢查工作中出現的各種問題，需要與護理人員進行溝通，並採取相應的措施加以改正。
2.3強化護理人員的法律意識：醫院需要對護理工作人員進行必要的法律知識培訓，不斷提升護理人員對於各種醫療衛生事故的`實際處理能力，並引導他們掌握相應的法律知識，提升自我保護意識，讓他們能夠主動拿起法律武器來約束自身行為，進行自我保護。
2.4對患者實施心理護理：很多骨科患者入院治療之後，因為各種因素可能出現不同程度的心理問題，從而導致治療活動難以順利進行。護理人員針對患者出現的各種心理問題需要給予相應的護理，找到各種問題的根源，給予相應的疏導。對於出現抗拒心理的患者需要及時對其進行安撫，減少他們內心的緊張，從而保證他們順利地接受護理措施。受到各種因素的影響，我國目前骨科護理工作中還存在很多問題，骨科護理作為一項系統的措施，護理人員因為專業知識不到位、工作制度不完善、患者自身等因素無法順利完成相應的護理工作。在今後的工作中，醫院需要對護理工作方案和制度進行改進和完善，不斷提升護理工作質量，減少患者的併發症和危險性，從而提升醫院的總體效益。