在現在的社會生活中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。那麼，怎麼去寫承諾書呢？下面是小編收集整理的最新崗位服務承諾書，希望對大家有所幫助。
崗位服務承諾書1
一、遵守職業道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家財經法律、規定，實事求是，準確核算報銷財務憑證和處理會計賬務，不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規定，對各部門、外部提供的相關資料、臺賬、報表及其他財務情況應嚴格按規定程式辦理，嚴格執行保密守則。
三、對公司員工及外來人員申請辦理的各項財務事項，手續齊全的及時受理，儘快辦結，提高辦事效率。
四、對各種不合理開支、不合法憑證不予受理的，負解釋責任。
五、每月按時提交資金計劃及資金計劃執行情況，及時編制月報內容。
六、遵守上下班紀律。不準無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。
七、保持優雅環境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧譁，隨意串崗，不做與工作無關的事。
八、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。
九、熱情服務。對來財務辦理業務的人員提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，樹立良好的黨員形象。
十、按照各個崗位的工作職責，屬於自己職責範圍內的立即進行辦理；不屬於自己職責範圍內的，引導到相關部室，做到不推諉、不扯皮。
十一、接受群眾監督。對各部門員工反映的問題，及時予以解決、處理，做到事事有迴音，件件有落實。凡是通過書信、電話、電子郵件等正規渠道反映有關我崗位工作方面的問題情況舉報，將認真查實核對，反饋情況。
承諾人：
時間：
崗位服務承諾書2
作為出納崗位，與公司各部門、銀行以及外單位打交道，應該有崗位服務意識，服務於各部門就是代表財務部門，而對外辦業務就是代表公司的形象，應該熱情大方的與人相處，做事有耐心，不急不躁。
我自認為自己是愛樂於幫助別人的人，我相信在以後的工作崗位上能有耐心、友好的對待業務往來人員，我會以公司的大局為中心，只要有需要我的地方，我會積極對待不退縮。
對於出納崗位的服務，我認為有以下幾方面：
第一、一般週一、三、五的下午，各種報銷單會送到出納這邊來，我會耐心檢查有無缺漏，資料不全的會細心講解缺少什麼。例如哪裡需要簽字、報銷單需要怎樣貼上。
第二、對於突發情況，需要利用中午或者晚上的時間進行，就要放下手頭上的事情回崗位進行辦理。這也是自己的崗位職責。
第三、對外來的`人員，還是剛剛入職的員工，更要服務態度良好，他們有什麼不懂得地方就要耐心講解，即便有的問題不涉及工作內容，作為公司一員就是代表公司形象。
第四、出納每天都會接到許多電話，不管有多繁瑣的事情，只要涉及出納崗位的業務，就要信心解答問題，直到對方聽清楚，事情協商明白為止。
既然來到得益，作為得益的一員，就要真心為公司效力，特別是對於自己崗位上的事情，要兢兢業業，領導信任你，把任務交給你，就要學會有忘我工作、無私奉獻的精神。這樣才會爭得領導的認可，同事的稱讚。在此我承諾在今後的工作中，增強自己的崗位服務意識，當自己的利益與公司利益發生衝突時，以公司大局為重。在今後與人員往來中，做到細心、耐心，對於自己崗位上的業務嚴格要求自己。
承諾人：
時間：
崗位服務承諾書3
對參加此次員工勞務派遣專案所提供的服務，根據我公司的優勢和服務特點，特作出如下承諾：
1.資料合法、真實。在此承諾書中我公司提供的各種資料資料均合法、真實有效；
2.積極配合工作，在合同生效前後，我公司將準確提供詳細的勞務派遣政策法規諮詢等服務，認真解答一切與勞務派遣相關的疑問，及時辦理勞務派遣手續；
3.在貴公司急缺派遣員工時，我公司在接到通知的三日內按貴公司的用工要求本著就近的原則（著重考慮利用縣人才庫，為本轄區內派遣員工），及時招用並派遣員工；
4.嚴格按照此承諾書中所列的條款，我公司及時快捷辦理員工各項社會保險事宜；
5.凡涉及員工在失業、工傷、生育期間所享受的相關待遇由專人負責，及時辦理；
6.為規避貴公司資金風險，可在銀行設立專戶共同監管，監督派遣員工工資發放情況。且保證資金到賬後24小時內完成員工工資發放，節假日順延；
7.根據業務量需要，可派我公司員工，進駐貴公司，協助辦理相關事宜；
8.根據貴公司的需要，及時培訓派遣員工，提高職業道德、服務禮儀、保守商業祕密的能力；
9.自願接受貴單位的監督；
10.我們真誠希望貴公司與我們精誠合作，我們以優質的服務在勞務派遣市場中經受考驗。
承諾人：
時間：