在日常的學習、工作、生活中，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信是向親人、朋友、同志問候、談話、聯絡事宜的一種應用文書。相信許多人會覺得書信很難寫吧，下面是小編為大家整理的工作承諾書3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作承諾書 篇1
尊敬的各位領導，親愛的同事
我叫 現任 部經理，全權負責部門的經營與管理，對照經理的工作職責和工作要求，堅決做到以下，並願意接受上級領導及同事們的監督，沒有做到，自願接受懲處
1， 服從管理，聽從指揮，努力工作，積極完成上級領導的交給的各項任務
2， 做到為人誠實，忠於公司，不做損害公司的事情
3， 愛護關懷員工，善待員工，引導員工，幫助員工
4， 熟悉業務，並能讓員工有良好的服務技能，好的態度，團結員工，支援員工好的創意 5， 能與各部門配合，有求必應
6， 能做好資產等記及維護，愛惜公物，能做好成本的控制，堵截浪費。
7， 善待顧客，及顧客之所急，想顧客之所想，能不厭其煩為顧客提供快捷，準確，高效，優質的服務
8， 能夠帶領員工完成服務前，服務中，服務後的各項工作
9， 能做好部門的執行紀律，安全，衛生，等工作
10， 能夠做好本部門檢查督導，實施細節，做好服務
11， 能做好服務流程並能有效的執行，還能優化流程，使人力資源，優化配置
12， 能做好日誌本，案例分析，投訴彙總分析
13， 能按5S的要求，做好規範管理及服務，能有量化的要求，工作量分析，能力模型
14， 能帶領員工為公司獻言獻策，即時獎勵
承諾人
承諾日期
工作承諾書 篇2
尊敬的院領導：
你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其複雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這裡度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。
重要的是，在這裡我學會了如何做人；一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。
然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因；曾想為什麼要強迫自己適應環境
也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的'諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!
最後，真誠祝願。醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利
各位領導、同事、病友們：
我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學於一體的ⅰ級臨床科室，擔負著全院手術病人的麻醉、護理和危重病人的復甦急救等工作。為提高醫療質量、降低病人負擔、加強行風建設、樹立天使形象，以端正的態度，積極的行動投入到“醫院管理年”活動中去，我們決心做到：
一、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，恪守醫療服務職業道德。
二、對病人一視同仁，不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等，都給予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術環境。
三、嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，對醫療技術精益求精，不斷更新知識，以精湛的麻醉和護理專科技術為病人提供優質服務，儘量減輕病人痛苦。
四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。
五、對急重病人爭取時間，組織醫護力量，積極搶救，提高危重病人搶救成功率。
六、尊重病人的人格與權利，保護病人的知情同意權、隱私權，實行保護性醫療，不洩漏病人隱私。
七、合理收費，不亂收費，不高收費。不收受病人紅包。
八、虛心接受意見，改善醫患關係。
以上是我們全科人員的醫療護理工作決心，請社會各界、領導、同事及病友們給予監督！
工作承諾書 篇3
工作人員必須是參加過上級培訓的人員。
我院制定的工作人員不得更換，到工作完成為止。如有特殊情況必須通知我院領導，另行安排人員。
3、凡是在本院工作者參加本次大篩查的同時，不得耽誤自己本職工作，保證工作的質量。
4，保證每天每組成員完成的工作量不少於20人次。（其中莫村所有工作人員承擔有莫上、莫下和移民村艾滋病大篩查工作，故每天應完成60人次）
5，每天10:30分準時下村入戶，如未按時入戶扣除當天工作量金額的50% 。
6，每天下午4點30分所有完成的資料報告給尼合買提（電話報告）。
7，健康體檢表完成工作的第二天上午交給衛生院，由院長，副院長稽核。
8，填寫健康體檢表人員必須字型清晰，體檢表清潔，填寫完整，不得隨意塗改，如有不符將重新填寫。
保證健康體檢表的真實性，如有弄虛作假、敷衍了事的成員將予以嚴肅處理，按人次扣除體檢經費。
9，稽核人員稽核完畢後，進行錄入資訊工作，錄入資訊由疾控中心人員稽核，稽核通過後發放錄入費，按每人1元發放。如各組人員拒絕錄入，將另行安排錄入人員。
10，每組兩人分工，按照要求完成一份健康體檢表，按每人5元發放補助金，每組兩人平分，按2.5元發放費用。
11，每組工作人員如發現陽性病人，必須做到保密性。如有洩露根據法律規定追究責任。
12，每組人員相互配合，相互監督，認真對待本項工作。如有請假將把請假條經領導批准後交給尼合買提。
13所有的經費根據每組工作量來計算，領導稽核後發放補助經費。
承諾人簽字：
20xx年12月1日