隨著社會一步步向前發展，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書具有完全自願的特點。那麼你有了解過承諾書嗎？以下是小編幫大家整理的員工的承諾書（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
員工的承諾書1
本人，承諾主動遵照和執行以下職責和要求：
1、在車間主任的領導和班組長的指揮下開展工作，服從管理聽從指揮；
2、嚴格遵照、認真貫徹落實公司及車間各項方針政策和規章制度；
3、積極服從各項工作安排，高效生產，在規定時間內保質保量完成各項生產任務；
4、掌握生產工藝和技術要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；
5、精細操作，自檢到位，維護產品品質，控制製造不良，杜絕返工及廢品出現；
6、掌握各項安全生產管理制度和崗位安全操作規程，定時安全自檢、隱患自查自糾活動；
7、嚴格遵照和執行特種作業安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發生；
8、掌握6S理論知識和現場6S標準，每天進行整理整頓和清掃工作，保持現場乾淨整齊；
9、按規定對裝置進行生產日常維護保養，認真填寫保養記錄；工具用完及時歸位，妥善保管，定期盤點；
10、注意自身形象，工作時間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；
11、嚴格遵照勞動紀律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒後上崗，不大聲喧譁，不扎堆聊天；
12、團結禮貌，互幫互助，禁止爭吵、打架行為，嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論；
13、遵照考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤幹滿點；
14、遵照物料執行制度流程，按定額和任務數量領取物料，及時記錄，及時報告異常；
15、注意勤儉節約，維護各項裝置工具設施，抵制各項浪費，嚴格控制跑冒滴漏；
16、按要求記錄生產資料和生產日報，準確完整；
17、積極參加各項培訓學習活動，努力達到培訓要求和各階段成長提高目標；
18、積極參與各項技改活動和合理化建議等活動，為公司發展提供必要的貢獻；
19、積極服從領導安排的其它臨時工作，服從崗位調配安排；
20、接受上級領導的考核，如有違反以上職責和要求，甘願接受班組長和車間主任的相關處罰。
承諾人：
日期：
員工的承諾書2
1、上課前十分到機房，開門，通風，通電，啟動系統。
2、督促教師每次將實訓專案書寫在黑板上（含日期、節數、班級名稱），督促教師填寫計算機公共機房上機使用記錄。
3、上課時間嚴禁網上瀏覽體育新聞、看小說、聽音樂、玩遊戲和開QQ。
4、每天下課後做好清潔工作，黑板乾淨、地面無紙屑、垃圾筒內無垃圾、桌凳電腦整齊（鍵盤收回，開放上網的機房耳機拆除）。關好實訓室門窗，切斷總電源。
5、嚴禁在機房內吸菸、生火、燒電爐，嚴禁私接電源、亂拉電線。
6、實訓員要認真填寫實訓室工作日誌、維修記錄及安全日報表。做好機房裝置檔案管理工作。
7、實訓員要在每個學期開學前四天來學校整理計算機硬碟，為開學做好準備。
8、不能讓老鄉、朋友等經常性或長時間在機房上網。機房嚴禁成為戀愛場所。
9、如用人方滿意，工作至少滿1年，如果要離職，要提前一個月告知。否則扣除最後一個月工資。
承諾人：
20xx年xx月xx日
員工的承諾書3
為徹底改善我村河道現狀，展現水鄉河道水清、河暢、岸美的嶄新面貌，進一步推進我村的兩個文明建設，我是村的居民，現我代表全家鄭重承諾：
1、不向河道排放（傾倒）汙水、垃圾；
2、不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；
3、不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；
4、不非法侵佔水域、破壞阻塞河道；
5、不在河道兩岸非法取土、開挖；
6、對破壞環境衛生、損毀公用設施的現象和行為進行勸阻、舉報。
保護河道就是保護海溪，我簽訂這個承諾書，我身上就多了一份責任，我不但要履行我的承諾，還要帶動其他村民一起來保護海溪河道。
承諾人：
時間：
員工的承諾書4
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；
2、試用期內本人的工資薪水合計1元，全勤獎金1元；
3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行；
4、未成為正式員工之前，本人自願不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不籤正式勞動合同；
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定；
6、本人遵照員工守則之規範進行工作；
7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；
8、本人將認真接受公司的專業培訓；
9、本人保證每月成交必須達一萬股；
10、如在試用期間發現本人並不適合在貴公司發展，本人將無條件接受公司的辭退。
11、以上承諾是本人的真實意思表示。
承諾人：
20xx年xx月xx日
員工的承諾書5
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出於誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：
1、自加入本公司起，對公司的資料、資訊、文件不向第三方洩露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關係。
4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限於：關於工作的.規定，制度裡個人的權利和義務並願意遵守各項規章制度的約束：
a、本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
（1）每天應在上午7：40以前（後），下午19：40以後（前）打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。
（2）於規定上班時間後15分鐘內打卡者為遲到，於規定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡並未履行請假手續者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
（3）公司不允許員工委託他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間並簽名後，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100元。
b、本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
（1）因事或因病請假時，請假不足2小時按2小時計，超過2小時不足4小時按半天計算。
（2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級籤批後，交當值門衛，方可外出、出差。
（3）員工因事或因病請假時，需要事先履行請假手續，員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門最高領導批准並報行政中心備案後方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
（4）員工如因急性突發性疾病來不及請假，應於二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，並在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事後交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時（病發後24小時內）與所在部門直屬上級聯絡並報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院後應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字後，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院後需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
（5）員工請假三天以內（含三天），需經部門最高領導到或授權部門（人）簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假。
（6）如員工請假未按前述的相關程式進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3天或年度累計曠工7天時，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
5、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係；如屬於新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
7、本人理解並同意，公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。
8、若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵佔財物、貨款或其它侵權行為，本人同意並接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關係並不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時間：