有限公司的章程一般由全體股東簽字訂立，同時在公司章程上籤章也是當事人具有股東資格的一個證明;而對股份公司而言，公司章程就要全體發起人簽字蓋章。
第一章 總則
第一條 為適應社會主義市場經濟體制，建立現代企業制度，促進企業發展，根據國家法律、政策規定，結合企業實際，制定本章程。
第二條 本企業定名為：_______________。
本企業的地址：_______________ 。
本企業的註冊資本： _______________。
本企業的經營範圍： _______________。
第三條 本企業實行股份合作制，是勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的新型集體經濟組織形式。
本企業遵循以下原則：
(一)職工自願入股，勞動合作與資本合作相結合;
(二)產權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格;
(三)同股同權、同權同利，利益共享、風險共擔;
(四)企業分配實行按勞分配和按股分紅相結合;
(五)企業實行民主管理，表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結合。
第四條 本企業依法取得法人資格，為獨立企業法人，實行自主經營，自負盈虧;企業以全部法人財產對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業承擔經濟責任。
第五條 企業的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會經濟秩序;誠信經營，注重經濟效益;提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。
第二章 股東
第六條 凡承認並遵守本章程，持有本企業股權者為本企業股東。股東依法享有權利，承擔義務。
第七條 股東享有以下權利：
(一)參加(或推選代表參加)股東(職工)大會，瞭解企業經營狀況，參與審定企業重大經營決策;
(二)對所持股份享有所有權和收益權;
(三)按企業規章轉讓所持股份;
(四)對企業淨資產享有所有者權益;
(五)法律、法規規定的其他權利。
第八條 股東承擔下列義務：
(一)向企業參股;
(二)按所持股份承擔企業風險責任;
(三)執行股東(職工)大會決議，維護企業利益，遵守企業規章制度;
(四)法律、法規規定的其他義務。
第三章 股權設定與管理
第九條 企業總股本金為_______ 萬元，總股份為 _______股，每股金額為100元。
第十條 企業股權設定及股份劃分如下：
職工個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元;職工個人股是本企業職工出資形成股份或企業明晰給職工的股份，其股權為職工個人所有。
職工集體股：共_______股，股份總金額為_______萬元;職工集體股是由本企業職工集體所有資產折股形成的股份，其股權為本企業職工共同所有。
法人股：共_______股，股份總金額為_______萬元;法人股股權為法人投資單位所有。
個人股：共 _______股，股份總金額為_______萬元;其股權為企業外投資者個人所有。
第十一條 企業存續期內，股東不得抽回股份，在發生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規定在企業內部進行轉讓，或由企業收購，但在企業終止前六個月停止收購職工股份;股東轉讓股權時，本企業職工有優先受讓權。
第十二條 職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的， 職工按份共有股份，在企業存蓄期內，職工不得轉讓，只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會做出決定。
第十三條 企業以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據， 股東不得在企業外轉讓、交易股權。
企業以外自然人蔘股按優先股管理，優先股原則上不參與企業管理，其股利按約定受益率支付。
第十四條 企業設股權管理辦公室，負責管理和發放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續，進行紅利分配，定期向董事會報告股權管理情況。
第四章 收益分配
第十五條 企業實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配製度。
第十六條 企業稅後利潤，在彌補企業以前年度應在稅後彌補的虧損後，按下列順序分配和使用;
(一)提取法定盈餘公積金_______ %(不得低於10%)，用於彌補虧損、轉增股本、發展生產(當轉增股本時，轉增後留存的公積金不得少於註冊資本的25%);
(二)提取公益金_______%(不得低於5%)，用於企業職工集體福利設施支出;
(三)提取勞動分紅 _______%，用於職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配;
(四)支付優先股股利_______%，用於優先股分紅;
(五)提取任意盈餘公積金_______%，主要用於擴充集體積累(不設集體股的企業提取此項基金);
(六)股金分紅_______%，用於普通股分紅。