每個人都有自己的性格，而你的性格適合創業嗎，創業者需要有什麼樣的性格呢，要培養什麼性格呢。
創業者最好要有恰到好處的韌性(Tempered Tenacity)
韌性不容易練就，但又必須要把它練成，不論你做什麼事，即使不是去創業，能夠練成這個韌性也是非常有益處的，對創業業者來說就更加重要了，這是創業最難的部分，也是一個有成就創業家與一個無法開啟那扇門的嘗試者之間最關鍵的區別所在。你可以不知道做什麼，但是你要知道什麼時候去做最好，你可以不清楚最終會做成什麼樣，但你要知道現在必須做什麼，其實目的又是什麼，你必須清楚什麼時候該認真聆聽，什麼時候該不顧一切的堅持。有人把這種人說成是有主意，而實際上這就是一種韌性，不同人對同一問題都會有不同的反應與解決辦法，而做為領導者，你需要從所有這些意見之中找到最佳的辦法來，最切實可行的辦法，最實際的辦法，這聽起來很簡單，但要做到卻非常不容易。當17Life當初在做“午餐王”時，他們一直不斷的聆聽會員的反饋，增加了許多新功能了，但結果卻把網站弄成了一個四不像，最後才發現新會員根本無法上手，導致了增長的停滯。這就是決策者的作用，這就是韌性的表現，沒有自己的主見，不知道什麼時候應該聽從他人的`意見，什麼時候堅持自己的觀點，就會走彎路甚至是走向失敗。當慧邦科技要放棄“迷你窩”而改做“神來也”時，所有的人都跟他們說這不可能成功，但他們決定孤注一擲，最後創造了一個超級成功的遊戲公司。
創業者要能夠做到言行一致(ConsistentCommitment)
當你觀察這些“有成者”，你會發現他們往往擁有很好的品質，並能堅持做到言行一致。他們不會用一個絢爛的羊頭誘拐你上車，回過頭卻讓你發現他賣的其實是狗肉。他們知道為了短期利益而去坑蒙拐騙，最終會造成無法挽回的巨大損失。在這個資訊發達的網路時代更是如此。更關鍵的是，他們知道答應人家的就必須做到，這樣才有第二次合作的機會。