股權融資知識，大家知道有哪些?下文是小編整理的一些股權融資股權融資談判知識與技巧，歡迎大家閱讀與瞭解。
1. 優先清算權分”魚“還是分”船“?
清算優先權解決的是在退出時平衡投資和股權回報的不對等。企業發生清算事件的情況下，從可分配財產總額裡，先給投資人分配投資和約定收益率的款項，剩餘部分，所有股東按股權比例分配，這樣是否合理?
舉個例子：投資人出錢買船，創始人去打漁，約定二八分，三個月後創始人退出，三個月的魚二八分，那麼船是否也二八分?因為買船的錢不是二八出，都是投資人的錢。再引申一下：打了十年魚了，船也舊了，而獲得的魚量價值無限大，那麼就基本上可以忽略船的價值。
清算優先權的條款產生的原因是出資義務的不對等。還有另一種方式：清算的時候投資人可以有兩種選擇權，第一種按約定收益率只拿走本金和收益，第二種，放棄優先分配，按照股權比例整個分配。
所有投資行為，可以分為兩大類：股權類、債權類。股權類高收益高風險，債權相反。有一點是公認的，不可以有一方取得這兩類的好處，另一方得到兩類的壞處。如果專案做失敗了，投資人不可以找創始人要;有的在投資裡面設定陷阱，規定專案失敗了要由創始人打工還錢。
談判技巧1：當面對成熟的投資機構，並且不願意請律師的時候，只要用阿拉伯數字描述的部分，都可以談判(比如清算優先權的優惠比率)，初創按照固定收益率比較好。當公司發生清算事件的時候，才有義務給投資人還本金和利息。公司法規定公司登出環節必須按照股權比例分配。
有兩種情況：資產賣了，買方把錢打到公司來，可以通過分紅的方式;另一種方式是公司把股權賣了，這種情況通常叫做二次分配。
談判技巧2：可以約定若利潤超出一定的限制，那麼投資本金不再歸還。
談判技巧3：如果創始人在專案裡有出資的話，把出資部分算清楚，該部分有優先權。
2. 成熟條款
做創始人獲得股權的“時間表”，
未到時間的股權猶如未成熟的果實，
享受不到股權的“滋味”
股權未到時間時，在幾年時間內，創始人都要穩定全職工作。不僅僅作為創始人，對於員工的期權、聯合創始人都需要約束。創始人獲得創始股的責任就是帶著專案走過創業期，在未完成的情況下，若創始人不能繼續下去，得有人接替擔任此責任，創始人不能抱著股權不放。
成熟結構：對於創始人，按年來算比較多;對於聯合創始人，按照兩年比較合適。通常合作問題發生在一年半左右時期，屆時有問題需要及時解決。按照公司法，創始人拿到了股權，就對它擁有所有權，需要對其賦予某條件下的強制回購權。
代持需要一定的信任度，雖然有一定法律保障，但還是有一定的違約風險，訴訟程式還有一定執行難度。代持方破產的情況：代持義務會轉給該公司股東，初創期以個人為主體進行代持較多，以企業為主體的較少。
3. 股權鎖定
限制創始人轉讓股權的鎖鏈，
防止創始人拋售股權“開溜”
這 是限制創始人轉讓股權的條款，會導致一些問題：如專案很好，但創始人掙不到錢。談判技巧：在鎖定創始人股權的前提下，留一部分不被鎖定，有一定的自由空 間，作為增加財富的方法。如果有個人投資在內，可以約定該部分不受限制。投資人想在某一輪時，把一部分股權賣給其他投資人，從創始人角度來說，不建議這樣 做。因為股權投資，更多的是要把風險承擔在一起。
4. 優先增資權投資人享有的優先認購新增資本的權利
如果專案有後一輪融資，前面投資人有權優先購買後面的融資。
案例：一個創業專案，投資人是某大集團，投資人連續行使優先增資權，兩年後投資人擁有60%股權後罷免了創始人的董事職務，將該專案併入了該集團。
那什麼樣的優先投資權是合理呢?
例如：作為投資人，參與下一輪融資的時候，有權力按照自身持股比例優先增資的權力。即為：投資人通過繼續持股的方式，保持自身股權比例不變，以免股權被稀釋。中國公司法可以通過公司章程，約定表決權。同樣的股東權力，寫在公司章程裡，章程可以去工商局備案，也可以不備案;如果發生爭議且協商不成，公司章程以備案的為主。因此也是提醒各位創始人，如果公司章程發生變化，應及時備案。
5. 競業禁止
防止離職員工幫助競爭對手
或調轉“槍頭”成為公司敵人
主要指工作期間、離職之後，規定時間之內不能從事該行業等範圍的工作。
案例：
離職兩年內不能從事網際網路產品及研發工作;
離職兩年內，不能從事線上教育類產品及研發工作;
離職兩年內，不能從事外語線上教育類產品及研發工作;
離職兩年內，不能從事法語線上教育類產品及研發工作。