首先，女人是團隊溝通高手。
相較於男性，女人更善於察言觀色，而樂於溝通，另外，在碰到問題時，女性的協調性也優於男性，因此在帶領公司團隊時，總是能清楚地表達自己的想法，並樂於接受別人的意見，同時在管理領導上也因為善體人意，所以不是拍桌瞪眼的“權威式管理”風格，而是溫暖交心的“柔性管理”。
我的一位公關公司女老總朋友，待下屬員工如同自己親人，她在公司的口頭禪是：“Please talk to me !”並且實施“老總大門為你開”政策，任何員工隨時隨地都可以去敲她辦公室的門要求見面，所以她的員工各個都把公司當家，別人高薪也挖不走。
第二，女人是堅忍不拔一族。
相較而言，女人不如男人敢做敢闖，但如果碰到問題，女人往往能發揮出較高的毅力和堅持度。研究證明，在巨大的困難和壓力面前，女性的心理彈性水平遠遠超過男性，也就是說，面對更大挫折時，女性可以更勇敢地面對並克服。因此，你會發現，女人在選擇是否創業時，也許會花比較多的時間考慮，然而一旦做出決定，她們就會將創業進行到底。
一位女企業家在創業後，歷經被別人倒債、離婚、生病動大手術等一連串的不如意事件，她卻咬咬牙，笑著說：“沒事!我連生孩子都挺過來了，這些算什麼?!”
第三，女人是善良代名詞。
在傳統性別刻板印象中，男性較富攻擊性，且目的性強，而女性則是和善而值得信賴，甚至有些男性認為女人是弱勢群體，因此，女性創業者在拓展事業及銷售產品的過程中，反而能發揮獨特的女性魅力獲得他人的信賴及支援，而較易成功。
舉例而言，在很多以銷售為導向的行業中，超級銷售員有許多女性身影。一位女企業家說得好：“因為身為女人，所以當你開口向男性介紹公司產品時，對方較不容易產生與你較勁的防禦之心，態度也較和善，不會聽都不聽就拒絕。”
聽起來女人想創業，的確大有可為，對吧?!
若你已興致勃勃，決定創業大展身手，請別忘了提醒自己，也得把女人創業的阻力變成助力：
第一，化“優柔寡斷”為“魄力果斷”。
女人心思縝密是項優點，然而在重大決斷面前，往往會錯失良機，這時姐妹們應相互提醒：“該出手時就出手”，才能在商場上一展身手。
第二，不攪和細節，而關注全面。
女人在工作上往往會太過纏繞於瑣碎細節中，花了許多時間在一些沒效益的'事情上。更好的做法則應該多抓大方向，並找好的管理人才來幫自己盯細節。
第三，化敏感多疑為頓感信任。
有的女人會在人際關係上過分敏感多疑，浪費大量的精力，此時就該提醒自己，聰明的女人適時發揮鈍感力，不去斤斤計較人際關係，如此工作，才能更有效率。
掌握了女性的獨特優勢，並避開缺失，女人就能成為叱吒風雲的創業家。