在國內和國外的人力資源專業人士越來越重視
人才難求，公司增加了招聘成本，人力資源管理越來越受到重視。事實上，在美國，人力資源，長期以來一直為獨立完善公司的核心部門，其任務是非常大的，在人力資源相關的工作，待遇也很可觀。從人力資源管理人員，HR經理，人力資源總監的職業，工資支付的年薪回報。人力資源管理是一個非常重要的工作領域和未來是非常光明的。
誰想要恢復到發展的人力資源專業的“海歸”也是這樣的人才非常稀缺的國家。據統計，目前的人力資源高階專業人員需要約600萬人。據專家分析研究，許多國內現有的人力資源工作人員正在做行政的背景下，近年來高校打開了一個人力資源專業人士，這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。它反映了人力資源隊伍的國際標準不高，國際上通用的人才是非常稀缺的。因此，學習人力資源的“海歸”在全國成為炙手可熱的人才。對應於國內巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也很昂貴。聘請人員的專業公司，通常有大量需要管理的大型企業的員工誰是最有可能。
人力資源就業方向：人力資源，人事經理，薪資經理，培訓經理和主管，招聘經理和監事，管理諮詢專案的研究，企業高管或職業經理人的董事，切換到業務部門，管理顧問，培訓師的專業人士和知識管理董事。
人力資源專業學生就職企業主要分佈在金融和保險(30%)，資訊產業(13.3%)，諮詢服務(16.7%)，快速消費品(16.7%)，電子技術(6.7%)，製藥和生物工程(6.7%)，耐用消費品(輕工，家電，服裝，紡織品)的10%。可見招聘專注於金融，保險，諮詢服務，快速消費品行業和其他流行和發展潛力的產業。
推薦學校：
康奈爾大學：常春藤盟校。康奈爾大學人力資源確認整個北美地區的第一個美國學校，專業的人力資源，單獨的頂尖教授達到35人以上，在2012年在美國康奈爾大學人力資源管理中被評為最熱門的專業學生。
伊利諾伊州厄巴納 - 香檳分校，伊利諾伊大學Urbana-Champaign分校專門從事人力資源管理研究的經濟環境和工業的勞動關係。在人力資源的專業課程和教學風格是大量的美元，除了傳統的課程除了教學通過我們強大的工程實力，增加實用性課程。學校學生提供更廣闊的視野，政策和經濟發展，從人力資源的角度來看。
國王學院國王大學學院：本課程強調組織行為學分析，CIPD認證，畢業生可以申請CIPD會員。核心課程包括人力資源管理，金融環境的管理，組織分析和管理，研究方法，新的勞動力市場，多元化經營。
格勒諾布林，法國HEC：學校的著名國際專業人力資源管理和組織發展。格勒諾布林高等由法國伊澤爾省格勒諾布林(格勒諾布林)商會發起併成立在法國的“精英大學”之一。學校旨在培養經濟和商業管理人員的學術領域。