1、擇業期內畢業生已落實就業單位，並且單位所在地的地市級畢業生就業主管部門批准同意負責其檔案、戶口的管理，在國家教育部統一印製的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱《協議書》)上，有用人單位及其所在地的`地市級畢業生就業主管部門的公章，即簽訂了正式有效的協議書，畢業生可依據《報到證》辦理派遣手續，將其檔案和戶口轉至單位所在地。
就業單位是中省直單位的，只需有用人單位及其上級主管部門的公章，不需要有就業單位所在地的地市級畢業生就業主管部門的批准，即可依據《報到證》辦理派遣手續，將其檔案和戶口轉至就業單位。
2、在擇業期內畢業生已就業，但單位所在地的地市級畢業生就業主管部門未批准同意接收檔案及戶口管理。
(1)擇業期內畢業生已落實就業單位，但未簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，而是與用人單位訂立了《勞動合同》，此時其檔案及戶口與未落實就業單位的處理方式相同。
(2)擇業期內畢業生已落實就業單位，但屬於靈活就業，即在《全國普通高等學校畢業生就業協議書》上只有用人單位同意錄用的公章，而單位所在地的地市級以上畢業生就業主管部門未批准同意接收檔案及戶口的管理，其檔案及戶口的處理與未落實就業單位的處理方式基本相同。
通常情況下，畢業生的檔案轉寄地和戶口遷移地是一致的，但畢業生檔案轉寄地和戶口遷移地並不是完全統一的，即在靈活就業時，畢業生的就業單位屬於畢業生入學前戶籍所在地以外的城市，即非生源地，而用人單位因為某種原因需要畢業生的人事檔案，此時，畢業生可與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，並依據《報到證》辦理派遣手續，將其檔案轉寄至用人單位;入學時戶口遷移到學校集體戶上的，可依據《普通高等學校畢業生落戶證明》將其戶口遷移回生源地。