人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下小編為大家整理了辦理個人檔案轉移的流程詳細內容，希望對大家有所幫助！
流程如下：
一、在個人檔案轉移前，需要有接收單位bai，如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細的地址，並且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然後把這個接收證明寄到外地的原來的工作單位。
二、個人的檔案資料在原來的外地工作單位，當原單位收到當地的”檔案接收證明“後，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，同時戶口要在當地才行；檔案郵寄是加密的，需要20天的時間。
三、個人的檔案從外地寄回來之後，就會收到個人檔案的詳細資料和轉出證明，同時還有一欄就是接收回執；把這個接收回執有新單位蓋章，簽字，寫明日期，然後郵寄給原來的'工作單位；回執由原來的單位收到之後，整個檔案的轉移程式結束。
注意：
1、畢業時，如果已經和工作單位簽約，可以拿著工作單位開的接收函自己到學校辦理領取，待會工作單位。
2、畢業時，如果已經和工作單位簽約，可以請學校直接郵寄到所在工作單位。
3、畢業時，還沒有簽約或工作單位不具備接收檔案的資格，可以拿著戶口所在城市或願意接收的城市的人事局的接收函到學校領取。
4、人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權單位儲存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案託管相關證明