檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有儲存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理沒有檔案能不能退休，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、沒有檔案能不能退休？
無論是否有檔案，養老保險只要繳費滿15年，達到了法定退休年齡，就肯定可以辦理退休，按月領取養老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。
但如果你是在異地參保，異地退休的話，還需要滿足另外一個條件，就是在異地（退休待遇領取地）初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，養老保險賬戶是一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。
二、沒有檔案怎樣辦理退休？
1、沒有檔案辦理退休意味著什麼？
退休時有沒有檔案，辦理退休流程都是一樣的，該怎麼辦就怎麼辦。只不過退休時沒有檔案，就意味著兩層意思。
第一層意思：只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦理退休。對中人來說，沒有辦法認定你養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限。對特殊工種來說，無法對養老保險繳費制度建立前的工齡進行折算。
退休時的工齡=養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。
如果你是中人，是特殊工種，想退休，社保和檔案一個都不能少，還是要想辦法補辦檔案材料，否則吃大虧。如果你不是中人，也不是特殊工種，退休時沒有檔案，對繳費年限沒有實質影響，至於退休身份認定，看最後一個單位提交的退休申請材料或社保最終繳費記錄。
第二層意思：檔案還是確認你退休時社會身份的重要佐證材料。
對特殊工種無論男女的認定意義重大。因為特殊工種符合規定的可以提前五年退休。
對普通工種男同志來說意義不大。因為無論是工人還是幹部，男同志都是60歲退休。
對普通工種女同志來說有一定的意義，因為女工人的.法定退休年齡是50歲，女幹部的法定退休年齡是55歲。
2、沒有檔案如何辦理退休？
（1）退休時有單位的，單位辦
在沒有人事檔案的情況下，通常以退休時最後一個單位，也就是為你辦理退休的那個單位提交的退休申請材料，包括勞動合同上的工作崗位，工作職責等內容來確定。屬於管理崗或技術崗的就算女幹部，不屬於管理崗或技術崗的，就算女工人。
象題主這樣，本來就沒有上過班，就不存在著視同繳費年限的情況，也就沒有必要探討檔案的問題。退休時，是工人還是幹部，就看最後一個單位為你申辦退休時填寫的材料和勞動合同了。
（2）退休時沒有單位的，怎麼辦？
如果在社保系統裡，最後一個繳費記錄是有單位的，後來一直處於未參保狀態，在退休稽核部門，你仍然屬於有單位的退休人。達到法定退休年齡時，就由最後一個單位為你辦理退休，這是單位的義務。如果單位不給辦理，可以請人社部門協調，或者走行政訴訟。如果單位倒閉了，無法找到單位的，可以在工商管理部門網站上列印單位登出證明材料，攜帶個人身份證，到社保部門辦理退休。
如果在社保繳費系統裡，最後一個繳費記錄是沒有單位的社會人，比如個人委託存檔人員，靈活就業者（含4050人員），工商從業者，失業人員，就由自己到人社相關部門辦理退休。各地辦理部門設定不一樣，比如在北京是在戶籍地所屬的街道社保所，職介中心或人才辦理。