《我在為誰工作》這本書，裡面的內容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。
在東聯常常聽到一些怨言：工資低了；誰家的公司發了多少多少錢了；多少多少獎金了；而我們很少或者沒有。這樣的人有，但是他沒有看到公司的實際情況。
可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能是在工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關係：我來上班，公司就應該給我工資，我不求當官，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，只要我能把一個月的工資拿回家，公司的發展於我沒有太大的關係。
那麼，我們到底是為誰工作呢？這種：我不過是在為別人打工的想法，在東聯具有很強的代表性！工作著的人們都應該好好問問自己。其實，我們有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。如果我們連人生的目標和意義都沒有了，我們只是行屍走肉了，工作就真的沒有意義了。
不管工作是怎樣的微不足道，我們都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再噁心的工作也會變成最出色的工作，一個日本的清潔工，把清掃廁所當成一個藝術品，他清掃完的廁所，拿出紙杯在馬桶裡舀出一杯水喝掉，而沒有任何的噁心感，他本身就是一個“藝術家”，他把自己心愛的工作當成藝術。就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的.人。
人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時經歷的困難能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與客戶的交流又訓練了我們的品性，工作著多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿。
在東聯，我有一位同事，他非常敬業，在工作上經常幹別人認為“非常累”的活，而且一個人多數幹場地，（幹場地往往出力不討好，而且容易被罰款）別人一天場地幹下來筋疲力盡，而他一天下班往往哼著小曲。看到他興奮的樣子，我很好奇，就問他：“你不累？”，他神祕地一笑：“我也是人呀”。“如果你把你的工作當成一件藝術品來精雕細啄，我把一天的工作幹好了，就非常高興，因為我還有一份工作呀。看看別人沒有工作而到處找工作的人，我不幸福嗎？”他哈哈一笑洗澡了。“工作快樂著，快樂的工作。”這也許就是寫照。
看看開頭的三句話：如果工作是一種樂趣，人生就是天堂；當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他；衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。
人或許可以從工作中享受樂趣，但工作中的“樂趣人生”就是天堂，很多人可以從工作中享受樂趣，但他的生活其實一團糟。在我看來，如果工作符合我的興趣取向，那我一定是個快樂的人，但事實上我為活著而工作，因為我只能通過工作去獲得生存必須的物質資料，並且生活也不允許我有太多的機會去選擇自己喜歡的工作，這恐怕也是大多數人的宿命。或許你認為我悲觀，但我知道並做到一點：理想服從於現實。所以，現在我能平靜的看待工作和生活，一切都不會給我帶來太多的傷痛，剩下的，自然歡樂多一些。
我們每個人都要具有與公司共命運的職業感，這表面上是有益於公司，有益於老闆，但最終的受益者會是我們自己。在商業的時代裡，講究雙贏己經形成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老闆和員工共同發展的理想平臺！在企業發展過程中公司與員工的這種雙贏關係，是一種良好的互動紐帶，我們應該記住：遵循雙贏規則，才會是真正的工作；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮鬥目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是打在工資單上的鈔票數額。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們在幫助公司的事業成功時，公司也會為我們創造成功舞臺的機遇。
在陪老公應酬出席一個私人企業家吃飯時，私人企業家就說：金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。