羅文的事蹟通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，併成為敬業、服從、勤奮的象徵。接下來小編給你們帶來《致加西亞的信》讀後感，歡迎大家閱讀與參考。
《致加西亞的信》讀後感【一】
拿到公司發的《致加西亞的信》一書時，幾乎對這樣一本令無數人稱頌的書毫無瞭解，看來剛從象牙塔出來步入職場殿堂的我還真是閉塞。很快，我便被該書封面上的介紹吸引住了：人類有史以來最暢銷圖書第六名。美國前總統喬治布什對它的評價是：“這本書太可怕了，它把一切都說了。”經歷了100多年的歷史考驗，《致加西亞的信》一書依然是歷史上最偉大的作品之一，它曾經被無數次印刷、影印，發給士兵、公務員、公司職員和各類人群。究竟是什麼內容使這本書如此充滿了魅力呢?又是什麼原因使這本書的精神永垂不朽呢?我帶著好奇心細細品讀起來，這本書講述的是：19世紀末美西戰爭爆發後，美軍急需與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯絡，可加西亞正隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒有具體地址，也沒有聯絡方式，找到他的希望微乎其微。此時有人向總統推薦了羅文中尉，沒有任何推諉，他接受了命令，隻身長途跋涉，穿越了重重艱險，歷經千辛萬苦，終於把信送給了加西亞將軍，勝利的完成了任務。故事十分簡單精悍，但帶給我的心靈震撼卻是前所未有的。書中把送信比喻成敬業、忠誠和勤奮的象徵，書中所推崇的這些品質影響了一代又一代人，一個又一個國家。羅文之所以能夠把信送到、完成上級下達的任務，很大程度上並不是因為他傑出的軍事才能和作戰能力，而是因為他身上的優秀品質。
在這個跳槽成風的社會，我們必須重提“敬業”，這個經濟社會永恆的詞語中，包含了個人對事業、對事業舞臺提供者——企業的忠誠!一個人的能力和技術可以通過學習、實踐等方法來不斷的提高和自我完善，而一個人的敬業精神、責任心，才決定了他是否可以把工作更好地完成。提到敬業，有些人會說敬業是老闆剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具，而我則認為敬業和忠誠不僅僅有益於公司和老闆，更有益於我們自己。只有公司得到發展，職工的利益才能得到保障，才能實現雙贏。也有些人說送信的過程太困難、太痛苦，我則認為天下無難事、只怕有心人，通過個人的努力，任何困難都會迎刃而解，困難會把人磨練得更加成熟。每個人都渴望事業的發展和成功，那就讓我們努力地提高自己，養成對公司事業高度的敬業、責任感和忠誠感，就會使你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人，你將得到更好地發展和進步。羅文之所以能夠成功，就是因為他忠誠於自己的國家，忠誠於自己的事業，我們要學習他的忠誠敬業。
現今社會存在一個普遍現象，很多人對自己目前的工作和崗位都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自己好，時刻想著怎樣偷懶、跳槽，永遠抱著多幹少幹一個樣，多幹也不會多發我錢等心理，而等自己真的失去目前的工作時，才發覺自己原先的工作其實是相當不錯的。一份耕耘一份收穫，收穫總是和耕耘成正比的，我為什麼說“收穫”而沒用“收入”，因為“收入”僅僅是“收穫”當中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應當懂得，僱主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的.經驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。”這段話對我有很大的觸動，在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，好高騖遠，朋友同學一聚會就比工資高低，卻忽視了自己在工作中學到了什麼知識、收穫了什麼才能，忽視了工作對於個人素質的深遠影響，這不能不說是一種悲哀。
“笨鳥先飛早入林，快船遲開後進港”，調整自己的工作心態，天天向上、好好學習，讓勤奮貫穿於你的工作生涯。在《致加西亞的信》一書中，作者在書中提到了一種觀點：每天多做一點。相信很多人到看過這條勵志公式“1.01的365次方約等於37.8,而0.99的365次方約等於0.03”，這就是說每天多做一點點，一年後積少成多就可能帶來質的飛躍，每天少做一點點，一年後可能就跌入谷底。勤奮的內容很廣，勤奮幹活的同時還要勤于思考，工作不能盲目地瞎幹，要思考怎樣幹出亮點、幹出成就。抱著應付的態度，不僅學不到寶貴的技能，也得不到上級的賞識和認可，更別說為自己贏得更多的機會。勤于思考是在為未來做準備。工作是需要不斷地改進的，多做多想，才能得到更好地發展和進步。
讀《致加西亞的信》給以我很大的啟發，我要把腳踏實地、恪守職責、務實創新的羅文精神落實到本職工作中，原則做事，本色做人，爭取早日實現自己職業生涯規劃目標。
《致加西亞的信》讀後感【二】
作者寫下這本書的時候正在教育年輕人提高自省意識，以打破眼下的狀態。我突然很受觸動。在我的日常生活中，腦袋裡經常會不經意跳出一些對白，有的是自己發火表達一些言論後，有的是自己做完某項工作後，有的是自己睡醒後的瞬間，我覺得這些就是自省的瞬間，是在對自己的所言所行做反思，那個時刻我發現語言可以表達得更貼心，事情可以做得更完善。
我有每天做工作記錄的習慣，翻開筆記本，有的時候寫的滿滿一頁，有的時候只要寥寥幾行。看著筆記本的時候可以清晰的想到充實和拖沓的不同畫面，讀了《致加西亞的信》後，我需要很誠實的面對那些沒有努力工作的日子帶給自己的失敗和愧疚，並努力讓自己的工作每天都充實而富有。計劃好每天的工作，下班前做自檢和自省，能夠幫助自己更清晰這一天的價值。
“世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。想要一時不負責任當然有可能，但要免除世間所有責任必須付出巨大的代價。當責任從前門進來，你卻自後門溜走，你失去的可是伴隨責任而來的機會!對大部分的職位而言，報酬和所承擔的責任有直接的關係，主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質!”
當你發現你欣賞、佩服那些什麼都能幹得來的人，渴望成為這樣的人的時候，你須懂得這些都是他們通過不斷去承擔責任，通過自身的親身體驗得來的經驗與成果，因此沒有行動是羨慕不來的。
那些願意主動承擔的人總是帶著光環，不論是成功後的光環還是那份“我願意”的心態。因此不斷去承擔接受新的責任和任務，慢慢的也會變得勇敢和強大。
做一個自動自發的人，做一個別人要求做能做好的人，做一個要別人不斷重複要求幾次才會去做的人，做一個形式所逼才磨洋工做的人，做一個別人追著跑也無法做好的人。每一種人都由自己心態來決定。這個世界上大部分人都差不多，沒有誰比誰聰明多少。但在我們的職場裡面，每一個人，每一天都在創造不同的價值，這取決於你要自己成為一個什麼樣的人。不好高騖遠，踏實肯幹，努力實現自己在崗位中的價值，做一個於自己有用的人，有價值的人。