在發生了一個事件或情況之後，我們務必要去搞清背後真相，並最終形成調查報告。那麼我們該怎麼去寫調查報告呢？以下是小編整理的農民工調查報告範文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農民工調查報告1
摘要：隨著社會的不斷髮展，城鄉差距不斷擴大，“農民工”這個新時代的產力軍應運而生，他們已逐漸成為一個特殊的群體一股不可忽視的力量。他們為現代化的發展建設做出了巨大貢獻，但這些背井離鄉的農民工在迅速發展的同時並沒有很好的融入城市社會中去。他們的衣食住行狀況也引起了整個社會的關注。他們的日常生活、醫療保障、工資待遇、教育培訓等問題讓人擔憂。廣大農民工已經成為社會中最辛勞、地位最低的弱勢群體。
關鍵詞：
正文：隨著改革開發的深入進行，越來越多的農民工進城務工，為社會的發展做出了不可忽視的貢獻。農民工已經是城市建設的主力軍，農民工進城務工的同時也為農村帶回了先進的科學技術和生活方式，帶動農村脫貧致富，從而實現現代化新農村的戰略目標，但由於農民工學歷不高，缺乏技能和相關政策措施嚴重落後，所以工作辛苦勞累，每天長時間勞作，很少有休息日，常常被認為是城市中的最底層人群。所以農民工的現狀依然令人擔憂。於是我對農民工進行了調查如下：
時間：20xx-5-28
地點：農民工施工工地
調查物件：進城務工的農民工
調查目的：如何使外來人口融入當地社會的工作及生活圈,使其安居樂業,始終是一個世界性的難題。最近十幾年,我國雖然在推動農村勞動力流動方面做了一些工作,也取得了一些成效。但據我們對農民工的追蹤調查結果表明,農民工面臨的諸如生產生活環境差、擇業差別待遇、權益屢受侵犯、負擔不斷加重、社會保障缺位、教育培訓滯後、子女就學無門、受社會歧視等問題依然十分突出。通過本次調查瞭解到農民工的基本情況，為改善農民工就業環境提供參考依據。
一、現狀與問題
（1）家庭困難、經濟原因是進城務工的首要原因
人們的生活水平提高了，物質需求也不一樣了，尤其是孩子上學花費讓他們傷腦筋。現在的孩子起碼的上個高中，但考上了大學的也不能不上。在鄉下除了種地、打柴就沒什麼收益了。可在一些大別山區還是牛耕人背的生產模式，為了讓孩子們走出大山，讓下一輩不再面朝黃土背朝天，他們不得不背景離鄉，外出打工。因為孩子在外讀書許多農民工都是雙雙外出，家裡只剩下老人，只有在過年的時候才能一家人團聚
（2）農民工多集中於第二、三產業，求職難收入低是農民工普遍反映的一個問題
農民工在我國第二產業從業人員中佔58%，在第三產業從業人員中佔52%，已成為我國產業工人的重要組成部分，是支撐我國工業化發展的重要力量。農民外出務工已成為工業帶動農業、城市帶動農村、發達地區帶動落後地區的有效實現形式。
多數民工認為錢是謀生的基本條件，說明目前金錢在民工生活中的地位至關重要，起到的是基礎作用，金錢、知識、技能是民工最缺乏並最想得到的財富。農民工收入以500元～800元居多，有46.25%的月收入在600-800元之間，只有8.5%的人的工資超過1000元。還有8.75%的農民工收入在600元以下，這些都反映出農民工的收入偏低。
在調查的農民工中，95％為高中以下學歷。大部分民工的學歷集中在國小、國中，其中國中學歷比較普遍佔57％。如此低的學歷決定了民工在城市中不可能從事技術性的高薪職業，勞動密集型的建築業與服務業是民工進城務工的首選行業。學歷是影響農民工收入比較重要的因素，國小、國中、高中學歷的務工人員月均收入分別為800元，1000元，1200元，收入差異明顯。所以，受學歷與技能限制，60％以上的民工工作都是通過別人介紹，而自主就業與自薦只有20％，通過其他途徑找工作的民工則更少。所以求職難是進城農民工普遍反映的問題。
（3）農民工的日常生活是伙食質量差、住宿條件沒有保障，沒有假期。
通過調查我們對工地上的農民工的日常生活有了大概的瞭解。工地上十幾個人一班，每天做飯的師傅上午八九點到菜市場買些不好賣的，過剩的菜回來，做些簡單的清洗、挑揀加工。然後將菜分成三份保證一天的伙食供應。買菜的花銷跟據人數的多少有限制，平均每人每餐的伙食費在3元以內。這些還包括有外人來吃飯的情況，也就是說如果有其他人來，伙食費得工人們分攤。
農民工的住宿狀況也令人擔憂，在房子開始建的時候，都是搭建一些簡單的帳篷。如果房子做好了一兩層，他們就搬進去住了，到處都是安全隱患，他們的人生安全根本沒有保障。用電都是他們自己拉線借用，沒有專業的電工給他們安裝。經常是用電線牽到床邊，火災真是一觸即發。
農民工平時都沒有假期的，還經常加夜班，辛苦不用說了。因為只要一閒下來他們就感到寂寞空虛。聽他們說經常在晚上沒事的時候就想孩子，有時候像孩子都會不自主的流眼淚。足見他們的精神生活極度貧乏，他們只知道一味的工作，因此打發時間。
（4）農民工平時的娛樂休閒方式比較單一
農民工平時的娛樂休閒方式主要集中在打牌或麻將、找老鄉聊天的佔總比例的37.5%，而女性農民工作則以逛街和讀書看報、看電視為主，這些說明農民工作在娛樂休閒這一方面還存在著很多的問題,而且農民工在情感方面很缺乏。
（5）農民工的工資待遇
工地農民工分兩種，一種是技術工（俗稱大工），一種是普通工（俗稱小工）。技術工即有手藝的工人，如能粉刷、砌牆等，普通工即沒有手藝，配合技術工作業的工人。大工工資在70到100元每天之間，小工一般為50元每天。農民工在工作期間可以預支少量現金用作日常消費。如孩子上學等特殊情況可以預支一定金額的現金急用。每年年底工資拖欠問題都會發生，常常施工方老闆在大年三十還在外面索要工程費不能回家
（6）農民工付出的血汗白白流失，違反勞動法規，侵犯職工權益的現象比較普遍
有些企業在用工的時候不繳各類保險基金，也不給農民工節假日。勞動條件及工作環境差，安全生產缺乏防範措施，勞保福利待遇差，生老病死保障少等等問題也不同程度存在。由於外來人口越來越多，企業競爭越來越激烈，勞資關係日益複雜，一些企業貫徹《勞動法》的自覺性不高，不依法簽訂勞動合同，隨意解聘職工不按法規賠償
（7）農民工的文化水平整體很低，其子女的教育問題也逐漸的凸顯
由於來自農村，農民工的文化水平整體很低。但在城市中也沒有專門的培訓機構。在建築工地可以看到他們經常是不帶安全帽就進入施工現場，在高空作業的時候也沒有相應的保護措施，完全憑藉嫻熟謹慎的操作進行作業，又哪裡知道他們自己正走在危險地邊緣呢！一些農民工平時愛喝酒，但他們卻不知道有許多工作不能酒後進行。他們缺少專業的工人素質，也因此讓人擔憂。農民工子女的教育問題也逐漸的凸顯，一方面，農民工子女受戶籍制度限制，難以享受到和城裡孩子同等的教育資源；另一方面，由於農民工子女在城市受教育的相關政策還沒有充分落實，仍存在很多障礙，相當一部分農民工把子女留在農村，形成了大規模的留守兒童群體。農村學校的教學條件普遍很差，市區國小大部分小孩都是從幼兒園就開始學習英語。但在農村，多數要三四年級才開始接觸英語，而且英語老師的教學水平普遍不高，多數都不是正規學校畢業。在市區的小孩課外大多都在學舞蹈，鋼琴，二胡等才藝，在農村小孩子課外大多幫大人幹活；市區的小孩每天都可以和爸爸媽媽在一起，但農村則大多都是留守兒童，撫養照顧他們的基本上爺爺奶奶等上一輩人，他們沒有多少文化，對孫輩也沒有好的教育方法。
二、解決方法
要改變農民工的弱勢地位，改善其生存環境，最根本的是改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療衛生、教育等公共服務待遇。政府和有關部門應多提供及時、準確的務工資訊，多提供務工崗位，減少農民工外出務工的盲目性，使他們外出時較容易地找到活幹，並開辦一些技能輔導班，讓農民工接受培訓，拓寬其就業門路。
在農民工職工權益維護方面，加快勞動保障立法步伐；建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度；充分發揮各級工會在維護職工合法權益中的重要作用。在農民工的精神生活方面,可以嘗試性的在工地上、民工比較集中的地方建立圖書館;可以舉辦一些與農民工相關的活動;也可以舉辦一些心理健康的講座,切實關心農民工的心理健康,給予農民工更多的人文關懷。
農民工是最容易受傷的一個群體，加強對農民工的管理固然不可少，但更重要的是教育農民工，讓他們懂法律懂政策，從而增強他們的“自我保護”意識，加強自身權益特別是人身方面的保護。只有加強正確輿論導向，營造全社會都關愛農民工（外來勞動者）的良好的社會氛圍。要通過媒體，經常性地正面報道農民工（外來勞動者）為城市、為社會、為我國經濟發展所做的貢獻，引導社會對農民工（外來勞動者）的正確認識。
三、總結
略
農民工調查報告2
一、調查目的
近期，關於農民工未回家過年的情況經常被媒體報道，已經成為一個社會熱點話題。農民工一年到頭工作辛苦，春節卻不能回家跟親人團聚。為了解他們的生活狀況、住房條件、收入情況以及業餘生活等，筆者對xxxx重點大學和xxxx小區春節在崗農民工進行了面對面訪談。根據訪談調查，筆者提出一些相關建議。
二、基本情況
調查時間：20xx年2月15日、16日
調查方式：面對面交談
調查地點：xx市xx大學和xx小區
調查物件：環衛工、廚師和保安
三、訪談內容
1、環衛工xx湖北xx人
xx今年57歲，來xx打工已經9年。開始與老伴一起做環衛工打掃衛生，直到20xx年12月。xx現在做垃圾站管理員，負責兩個垃圾站的清理工作。每天早晨4點半，他和老伴一起從住的地方到xx大學校園，大約要半個小時。按照規定，他們5點必須到位。老兩口多年如一日，無論嚴寒酷暑，從來沒有中斷過。兩人工作認真踏實，9年來一次都沒有回紅安老家過春節。因為工作崗位春節不能缺人，所以他們沒有回老家。由於長期沒有人，老家的房子已經倒塌，只剩一下一堵牆了。xx有一兒一女，兒子在xx大學做輔導員，20xx年意外身亡。女兒在xx一家企業打工，每月會來看看他們。xx一個月工資1300元，這是剛漲的，原來更低。老伴的工資也是這麼多。一年下來，兩人可以積攢一萬餘元。房子是學校統一分的，就一間房子，10平米，吃住都在那裡。平時兩個人工作辛苦，業餘時間就是在家裡看看電視，沒有其他娛樂活動。問他為什麼不回老家把房子修修過春節，xx說修房子缺錢，另外這個崗位不能缺人，沒人幹垃圾怎麼辦。xx將來的打算是退休後幹不動了和老伴一起跟著女兒生活。
2、廚師長xx湖北xx人
xx今年45歲，妻子也在大學食堂打工。他們的兒子剛上國中，就在xx一中學，是找了關係花了錢才進的。xx年來到大學食堂做廚師，在柴米油鹽醬醋茶中度過了無數個春秋，現在工資是2300元一個月。期間，他只回了4次老家過春節。今年他沒有回老家過春節，因為他是廚師長，不能離開。xx每天早上5點前要到食堂，一直工作到9點後有一個小時的休息時間，下午2點後可以再休息兩個小時，然後就一直工作到晚上七八點。因為是廚師長，xx每天要第一個到餐廳，所以他4點就要起床。到餐廳第一件事就是先開啟冰櫃，把要用的食材取出來做好準備。晚上下班後，他是最後一個走，因為要把剩餘的食材放進冰櫃，鎖好後才離開。食堂經理說，把事情交給陳師傅放心，20xx年除了假期生病，陳師傅沒有休息過一天。在食堂工作20多年，認真負責，感情很深，把食堂裡的事情當做自己家裡的事情對待。工作的調整，春節的安排，他從來沒有怨言，盡職盡責。xx最大的心願就是教工和學生吃了飯沒有意見，感到滿意。xx工作這麼辛苦就是為了師生能夠吃好。
3、保安xx湖北xx人
xx今年51歲，身體很硬朗，在我們小區保安隊當副班長。xx來xx做保安快兩年了，每年春節都不能回老家過年。xx說，春節不能回老家，而且工作更繁忙，檢查和巡邏的任務比平時更重。xx每月工資1500元。單位提供的集體宿舍，高低床，每天管兩頓飯。xx現負責小區入口大門的監管工作，每年工作8個小時，責任是登記檢查進來的車輛。小區業主的車輛直接放行不登記，外來車輛要登記，並且要報給出口大門的保安。小區業主的500多輛車，xx差不多都記住了車牌，所以一看車牌就知道是外來車輛還是小區業主車輛。xx沒有節假日，每天都要上崗。他的工作並不輕鬆，每週都會碰到幾個不講道理的車主，扯皮甚至辱罵他們。車主再怎麼賴皮，他們也只能忍耐好言相勸。工作如此辛苦，xx沒有怨言，一心為了小區的安全。他最大的願望是工資能提高點，漲到2000元就滿足了。
四、結論和建議
結論：通過此次調查訪談，筆者認為農民工的工作十分辛苦，也十分偉大。他們為城市建設與發展做出了巨大貢獻。如果沒有他們，城市就很難正常運轉。他們工作辛苦，但生活待遇卻不好，比如工資低、住房條件差、子女受教育難，業餘生活單調等。這對農民工來說不公平。與此同時，不理解不尊重農民工的城市人也不少，一些城市人看不起進城打工的農民工。農民工遇到這些問題，全社會都要關心關注，尤其是政府和用人單位。
建議：
1、要提高農民工的工資待遇，改善他們的住房條件，讓他們在城市中生活的更好一些。
2、要豐富農民工的業餘生活，工作之餘做一些自己喜歡的事情。在一些農民工較集中的地方可開設農民工活動中心，社群也可以開闢一些專門供農民工活動的場所。政府可舉辦一些農民工娛樂文化活動。
3、要辦好城市農民工子弟學校，或者讓他們的孩子享受跟城裡孩子一樣的上學待遇，不能把他們的孩子拒之門外，收費也不能過高。
4、全社會要對農民工多一些關心和幫助，少一些冷漠和鄙視。市民要多一些對農民工的理解與尊重，讓他們能感受到溫暖和關愛。
農民工調查報告3
國家統計局29日釋出的《XX年全國農民工監測調查報告》顯示，根據抽樣調查結果，去年全國農民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%，其中外出農民工16821萬人、本地農民工10574萬人，分別增長1.3%和2.8%。
統計顯示，XX年以來我國農民工總量增速持續回落。XX年、XX年、XX年和XX年農民工總量增速分別比上年回落1、0.5、1.5和0.5個百分點。
以下為詳細內容：
一、農民工規模
(一)農民工總量繼續增加
根據國家統計局抽樣調查結果，XX年全國農民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中，外出農民工16821萬人，比上年增加211萬人，增長1.3%;本地農民工10574萬人，增加290萬人，增長2.8%。
(二)農民工總量增速繼續回落
XX年以來農民工總量增速持續回落(詳見下圖)。XX年、XX年、XX年和XX年農民工總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個百分點。XX年、XX年、XX年和XX年外出農民工人數增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個百分點。近三年本地農民工人數增速也在逐年回落，但增長速度快於外出農民工增長速度。
(三)西部地區農民工數量增長快於其他地區
按輸出地分，東部地區農民工10664萬人，比上年增加210萬人，增長2.0%，東部地區農民工佔農民工總量的38.9%;中部地區農民工9446萬人，比上年增加111萬人，增長1.2%，中部地區農民工佔農民工總量的34.5%;西部地區農民工7285萬人，比上年增加180萬人，增長2.5%，西部地區農民工佔農民工總量的26.6%。西部地區農民工增長速度分別比東部、中部地區高出0.5和1.3個百分點。
二、農民工基本特徵
(一)六成以上為男性農民工
在全部農民工中，男性佔67.0%，女性佔33.0%。其中，外出農民工中男性佔69.0%，女性佔31.0%;本地農民工中男性佔65.1%，女性佔34.9%。
(二)年輕農民工比重逐年下降
分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲佔3.5%，21-30歲佔30.2%，31-40歲佔22.8%，41-50歲佔26.4%，50歲以上的農民工佔17.1%。調查資料顯示，40歲以下農民工所佔比重繼續下降，由XX年的65.9%下降到XX年的56.5%，農民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。
(三)高中以上文化程度比例增加
高中及以上農民工佔23.8%，比上年提高1個百分點。其中，外出農民工中高中及以上的佔26%，比上年提高1.6個百分點，本地農民工高中及以上的佔21.4%，比上年提高0.3個百分點。
(四)接受技能培訓的比例提高
接受過技能培訓的農民工佔34.8%，比上年提高2.1個百分點。其中，接受非農業職業技能培訓的佔32%，比上年提高1.1個百分點;接受過農業技能培訓的佔9.5%，比上年提高0.2個百分點;農業和非農業職業技能培訓都參加過的佔6.8%，比上年提高0.4個百分點。分性別看，男性農民工接受過農業和非農業職業技能培訓的佔36.4%，女性佔31.4%。分年齡看，各年齡段農民工接受培訓比例均有提高。
三、農民工流向分佈
(一)西部地區吸納能力繼續增強
在全部農民工中，16425萬人在東部地區務工，比上年增加251萬人，增長1.6%;5793萬人在中部地區務工，比上年增加93萬人，增長1.6%;5105萬人在西部地區務工，比上年增加154萬人，增長3.1%。在西部地區務工農民工增速較快，主要由於就近就地轉移加快。與上年相比，西部地區本地農民工增長了4.1%。
(二)跨省流動農民工比重有所提高
外出農民工中，跨省流動農民工7867萬人，比上年增加129萬人，增長1.7%，佔外出農民工總量的46.8%，比上年提高0.2個百分點。分割槽域看，東部地區外出農民工18.3%跨省流動，比上年提高0.5個百分點;中部地區外出農民工62.8%跨省流動，比上年提高0.3個百分點;西部地區外出農民工53.9%跨省流動，比上年下降0.2個百分點。
(三)流入地級以上城市的農民工比重繼續上升
在外出農民工中，流入地級以上城市的農民工10885萬人，佔64.7%，比上年提高0.8個百分點。其中，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個百分點;22.4%流入省會城市，比上年提高0.4個百分點;34.2%流入地級市，比上年提高0.8個百分點。跨省流動農民工77%流入地級以上大城市，比上年提高0.4個百分點;省內流動農民工53.9%流入地級以上大城市，比上年提高1個百分點。
四、農民工就業
(一)農民工在第三產業從業的比重提高
農民工在第二產業中從業的比重為56.6%，比上年下降0.2個百分點。農民工在第三產業從業的比重為42.9%，比上年提高0.3個百分點。其中，從事批發和零售業的農民工比重為11.4%，比上年提高0.1個百分點;從事交通運輸、倉儲和郵政業的農民工比重為6.5%，比上年提高0.2個百分點;從事住宿和餐飲業的農民工比重為6.0%，比上年提高0.1個百分點。
(二)中西部地區第三產業從業比重提高明顯
中部地區從事第三產業的比重提高，主要是從事批發和零售業、住宿和餐飲業的農民工比重提高。其中，從事批發和零售業的農民工佔13.2%，從事住宿和餐飲業的農民工佔6.5%，分別比上年提高0.3個百分點。西部地區第三產業比重提高，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業、住宿和餐飲業的農民工比重提高。其中，從事交通運輸、倉儲和郵政業的農民工佔8.7%，從事住宿和餐飲業的農民工佔8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個百分點。
(三)自營方式就業的農民工比重提高
XX年，受僱就業的農民工所佔比重為83%，自營就業的農民工所佔比重為17%，自營就業農民工比重較上年提高0.5個百分點。
五、農民工收入
(一)各行業農民工收入均保持增長
農民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9.8%。分行業看，各行業農民工人均月收入均保持增長，增長較快的是製造業、建築業與居民服務、修理和其他服務業。
(二)在東部地區務工的農民工收入增長較快
分地區看，在東部地區務工的農民工人均月收入2966元，比上年增加273元，增長10.2%;在中部地區務工的農民工人均月收入2761元，比上年增加227元，增長9%;在西部地區務工的農民工人均月收入2797元，比上年增加246元，增長9.6%。在東部地區務工的農民工人均月收入增速分別比在中西部地區務工的農民工高1.2和0.6個百分點。
六、外出農民工消費和居住
(一)農民工在外務工生活消費支出增長
外出農民工月均生活消費支出人均944元，比上年增加52元，增長5.8%。外出農民工月均居住支出人均445元，比上年減少1.8%，居住支出佔生活消費支出的比重為47.1%，比上年下降3.6個百分點。
(二)工地工棚和生產經營場所居住的農民工比重下降
外出農民工中，在單位宿舍居住的佔28.3%，比上年下降0.3個百分點;在工地工棚和生產經營場所居住的佔17.2%，比上年下降0.5個百分點;租賃住房的佔36.9%，比上年提高0.2個百分點;鄉外從業回家居住的農民工佔13.3%，比上年提高0.2個百分點;在務工地自購房的農民工佔1%，比上年提高0.1個百分點。自購房農民工比例提高，主要是在小城鎮自購住房的農民工增加。在自購房農民工中，在小城鎮購房的農民工佔49.1%，比上年提高2.7個百分點。
(三)從僱主或單位得到住房補貼的農民工增加
外出農民工中，從僱主或單位得到免費住宿的農民工所佔比重為46.8%，比上年下降0.1個百分點;從僱主或單位得到住房補貼的農民工所佔比重為8.6%，比上年提高0.4個百分點;不提供住宿也沒有住房補貼的比重為44.6%，比上年下降0.3個百分點。
七、農民工權益保障
(一)超時勞動和簽訂勞動合同情況變化不明顯
外出農民工年從業時間平均為10個月，月從業時間平均為25.3天，日從業時間平均為8.8個小時，較上年變化不大。日從業時間超過8小時的農民工佔40.8%，較上年略有下降，但周從業時間超過44小時的農民工佔85.4%，比上年提高0.7個百分點。
XX年與僱主或單位簽訂了勞動合同的農民工比重為38%，與上年基本一致。
(二)被拖欠工資的農民工比重有所下降
被拖欠工資的農民工所佔比重為0.8%，比上年下降0.2個百分點。分地區看，在東部地區務工的農民工被拖欠工資的比重為0.5%，比上年下降0.3個百分點，其中東部地區本地農民工被拖欠工資比重下降0.7個百分點;在中部地區務工的農民工被拖欠工資的比重為1.2%，與上年持平;在西部地區務工的農民工被拖欠工資的比重為1.1%，比上年下降0.1個百分點。
從農民工比較集中的幾個行業看，建築業仍是拖欠農民工工資的多發地，批發和零售業農民工被拖欠工資的比重上升。建築業農民工被拖欠工資的比重為1.4%，比上年下降0.4個百分點。製造業農民工被拖欠工資的比重下降0.3個百分點，交通運輸、倉儲和郵政業下降0.4個百分點，住宿和餐飲業下降0.3個百分點。批發和零售業農民工被拖欠工資的比重比上年上升0.2個百分點。
(三)工資拖欠額上升較多
XX年，被拖欠工資的農民工人均被拖欠工資為9511元，比上年增加1392元，增長17.1%。其中，被拖欠工資的外出農民工人均被拖欠10613元，比上年增加1529元，增長16.8%;被拖欠工資的本地農民工人均被拖欠8148元，比上年增加1050元，增長14.8%。
(四)參加“五險一金”的農民工比例提高
農民工“五險一金”的參保率分別為：工傷保險26.2%、醫療保險17.6%、養老保險16.7%、失業保險10.5%、生育保險7.8%、住房公積金5.5%，比上年分別提高1.2、0.5、0.5、0.7、0.6和0.5個百分點。外出農民工和本地農民工“五險一金”的參保率均有提高。外出農民工在工傷、醫療、住房公積金方面的參保率高於本地農民工，在養老、失業和生育方面的參保率低於本地農民工。
(五)東部地區參保率最好，中西部地區參保率提高較快
分割槽域看，在東部地區務工的農民工“五險一金”參保率分別為：工傷保險29.8%、醫療保險20.4%、養老保險20.0%、失業保險12.4%、生育保險9.1%、住房公積金6.0%，均好於中西部地區。但在中西部地區務工的農民工“五險一金”的參保率提高較快。
(六)製造業參保率最高，建築業參保率最低
分行業看，在農民工比較集中的幾個行業中，製造業農民工“五險一金”參保率分別為：工傷保險34.2%、醫療保險22.1%、養老保險21.4%、失業保險13.1%、生育保險9.3%、住房公積金5.3%，分別是參保率最低的建築業農民工的：工傷保險2.3倍、醫療保險4.1倍、養老保險5.5倍、失業保險6.2倍、生育保險7.9倍、住房公積金5.9倍，從事不同行業農民工參保率差距明顯。
農民工調查報告4
農民工是指在改革開放初期，一批農村的剩餘勞動力轉移到工廠成為工人的農民。他們的戶籍仍在農村，主要從事建築業和第三產業，有的.在農閒季節外出務工，有的則長年在城裡打工，作為謀生的手段。農民工這個特殊的群體，對社會主義現代化事業做出的積極貢獻，大家有目共睹。但是，他們的就業狀況以及生存環境仍然存在著許多的問題，例如工時超長、正常權益得不到保障、務工環境惡劣等有待解決。
儘管農民工在城市建設與發展過程中發揮著至關重要的作用，成為城市不可或缺的重要力量，但是，由於戶籍的問題以及他們自身的特點，使他們不能和城市人一樣享受城市的公共福利待遇和公共服務設施、公用資源。他們經常在惡劣的條件下超時加班卻不能及時拿到工資;他們的小孩在這裡上學，但因為沒有當地戶籍和學籍不能在這裡考試;他們受了工傷，工傷工資無人來付農民工的現狀確實令人擔憂。
在寒假期間，我對合肥經濟開發區濱湖新區建築工地的農民工進行了調查，主要採取與他們進行交談的形式。由於爸爸及幾個安慶嶽西老鄉都屬於這個工作團體，我得以在此停留兩天，有機會走進他們的生活。考慮到他們不願意或是不會填寫調查問卷這一情況，於是，我採取在收工後與他們閒談的形式。主要包括：基本生活與工作情況、收入與求職情況、社會保障和維權意識、個人願望和今後打算四個方面。調查如下：
(一)工作狀況
(二)生活狀況
(三)存在的問題
(四)解決辦法
首先，農民工群體融入城市最大的障礙就是城鄉戶籍壁壘，由此造成住房、醫保、最低生活保障、孩子入學等一系列不平等的待遇。所以只有讓他們的戶口落到這座城市，才能從根本上解決問題。其次，希望政府出臺更多更有效的政策，確實保護農民工的利益。再者，努力創造條件提高農民工的素質和技能，例如加強農民工免費職業技能培訓、大力發展面向農村勞動力的職業教育等。最後，希望城市及社會能給與農民工更多的關懷。
(五)調查結論
這次的社會實踐調查我更深入的瞭解了農民工的現狀，他們的人生安全沒有保障，生活質量差，子女受教育情況糟糕，工資待遇低，工資拖欠問題仍然存在，政府的相關政策滯後等。這些情況應引起全社會的高度關注，然後努力改善農民工的現狀。試想，只有社會的力量，才可以讓城市中這些可愛的人感到一絲溫暖！
農民工調查報告5
中共十七大的最重要命題之一就是“堅持以人為本，關注民生問題”。而在全面貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的新時期，農民工問題依然是民生問題中應給予關注的問題之一。隨著社會經濟的快速發展，80年代後農民工作為一個特殊的群體正大量地流入城市。他們正值人生的黃金階段，他們奮鬥在城市的各個角落，為了“城市讓生活更美好而”奮鬥著，我們理應對他們給予更多的關注，及時解決他們的困難，這樣才有利於創造和諧社會。
一、 新生代農民工的特徵
（一）比較缺乏吃苦耐勞的精神
生於80年代的新生代農民工，生活在改革開放的大環境下，並且他們的家庭多數響應了國家計劃生育政策的號召，因此他們大多數都是獨生子女。儘管戶口本上他們仍然是農民身份，但其中相當多的人從來沒有接觸過農業生產勞動，缺少艱苦鍛鍊的機會，屬於“從校門到校門”的一代。同時，標榜“80後”青年人的特徵——“自我”、“物質化”、“無責任感”、“生存能力弱”等都同樣適用於他們。他們在城鎮尋求職業時往往高不成低不就，在xx些方面缺乏新產業工人階層的志氣。
（二）無務農經驗，對家鄉的鄉土認同在減弱
據統計，89.4%的新生代農民工基本不會農活或只會一點點。他們中雖然絕大多數人都是出生在農民之家，戶籍在農村，但卻很少接觸農業生產活動，甚至有的隨同父母在城鎮長大。在自身農民身份的認同中，也覺得自己外出務工經商，已經脫離了農民身份。他們對家鄉的鄉土認同更多的是包含著對親人的感情，對農業活動則缺乏感情和興趣。
（三）平均受教育程度較高，維權意識較強
生於80年代，正好是中國九年義務教育和法制建設步入正軌的年代，新生代農民工絕大多數都具有至少國中以上文化水平，甚至有些接受過中專或高技類課程訓練。中國青少年研究中心公佈的《中國新生代農民工發展狀態及代際對比研究報告》（以下簡稱《報告》）稱“在調查中發現有97%的農民工表示願意繼續學習，其中最想了解的依次是專業技能知識（69.7%）、法律知識（54.7%）和文化知識（47.8%）。這種需要在不同的年齡段會有細微的差別。知識可以改變命運這種觀點在新生代農民工中得到最廣泛的認同。
（四）外出動機多為尋求個人發展
與父輩農民工外出以求生存為主的動機不同，新生代農民工在考慮賺錢的同時，更把外出作為尋求自我發展和追求城市生活作為主要的目標。根據統計結果顯示：新生代農民工以“出來賺錢”為主要目的的只佔18.2%，而選擇“剛畢業，出來鍛鍊自己”，“學一門技術”和“在家沒有意思”的人佔到了71.4%。與此成鮮明對比的是，60年代的農民工有76.2%的人選擇了“出來賺錢”，70年代出生的則有34.9%，可以看出新生代農民工對自身有了比父輩更深更高的認識，融洽的工作氛圍、人性化的管理方式、良好的工作條件已經成為他們找工作時最為關注的問題。
二、 新生代農民工的生活就業現狀和問題
（一）工作情況
據調查顯示，我國工資報酬最低的五個行業是農林牧副漁業、批發、零售貿易服務業、採掘業、建築業和製造業，這些行業的工資都低於平均工資水平。而新生代農民工卻在這五個行業的就業比例中佔82.5%。可見新生代農民工所從事的主要是體力型和低技能高替代性的工作，工作層次比較低，穩定性較差，發展機會很少。調查顯示：新生代農民工平均每天工作10.2小時，甚至有些人工作時間經常延長到24小時。而在穩定性方面，有53%的人工作不穩定，其中有26.4%的人工作很不穩定。
（二）生活狀況
由於很多用人單位不能為進城務工的新生代農民工提供比較正式的宿舍，從而使得很多新生代農民工不得不自己解決住房問題。他們大多選擇了租房和搭工棚。而事實上租房費在他們僅有的微薄收入中佔據了一大部分，因此住房得不到有效的保障。調查顯示，只有30.2%的人表示對自己的居住條件比較滿意。
在生活消費方面，調查顯示，總共有89.4%的新生代農民工認為自己在城市的飲食條件太差，在少得可憐的休息日裡，越來越多的新生代農民工開始走入網咖、舞廳、公園等公共活動場所，嘗試著融入繁華的城市。
（三）身份歸屬狀況
與父輩農民工不同，新生代農民工的“城市夢”更加執著。他們積極地認同所在城市，參加當地社會組織的集體活動，漸漸適應並習慣當地的社會生活和環境，希望能在城市紮根發展。骯髒、隨地吐痰、偷盜、不禮貌、不文明等，似乎理所當然地加在新生代農民工身上。而歷史形成的“城裡人”和“鄉下人”之分，使新生代農民工在城市裡時常遭受城裡人的白眼和歧視。一旦一個地方發生了刑事犯罪，人們也總是首先將懷疑的目光指向進入城市的農村人。這讓新生代農民工感到自卑和對“城市夢”的茫然，將自己與城市隔離開來，蜷縮在城市的邊緣地帶。
三、 促進新生代農民工發展的對策和建議
（一）改革城鄉分割的就業制度
戶籍制度所帶來的“先城後鄉”的不平等待遇讓新生代農民工進入市場時處於劣勢地位，同等條件下只能從事比較髒、亂、差的工作，即使同工也不同薪。農村一方面由於經濟比較落後，政府沒有辦法提供更多的和合適的教育培訓；另一方面，由於資訊的不對稱，政府或新生代農民工個人，都難以預計進城後的情況。為此，需要深化改革以戶籍制度為核心的一系列體制和政策，例如城市養老、醫療、住房、教育等，打破城市公平就業的不平衡性，有效提高農民工素質培養。
（二）建立系統的培訓機制
一方面，對於新生代農民工個人來說，在城市的工作生活使他慢慢發現自己的教育需求，但由於戶籍制度的影響，卻難以享受當地的教育服務。另一方面，新生代農民工的工資本來就很微薄，除去被剋扣、拖欠部分和日常消費之外，很難再拿錢用於教育和培訓，儘管其接受教育培訓的慾望非常強烈，但其具有實際支付能力的教育需求是十分有限的。政府可以籌集資金，依託民辦高校、職校技校，針對新生代農民工的實際情況採取分批輪訓方式。推動政府購買或企業委託培訓等，為新生代農民工提供免費或優惠的培訓服務。
（三）創造良好的自主創業環境
絕大多數新生代農民工懷著執著的“城市夢”來到城市打工，大都不願意甚至不可能再回到農村務農。但是，創業所需要的資金、技術、專案以及良好的法制環境卻成了創業的重要障礙。因此，相關部門可爭取銀行機構和農村信用社機構的支援，對新生代農民工施行專項貸款，進行小額信貸，以資助的性質、貸款的形式給予新生代農民工資金支援。
（四）轉變企業的管理方式
隨著時代發展，農民工主體的變換，企業的管理方式也應與時俱進。對待老一代農民工的那種胡蘿蔔加大棒式的管理方式已經不再適用於新生代農民工，因為新生代農民工不再是以“出來賺錢”為主要目的，據調查，80後農民工的職業流動率最高，達到平均每人每年工作換0.45次。其中，近一半人是因為“生活、生產環境不適合”，以及“閒暇時間不足”而跳槽。這種頻繁的人員流動很容易打亂企業的生產管理與生產計劃。除了加強對他們進行職業培訓之外，還要積極引導他們腳踏實地、認真刻苦地鑽研業務，才能使新生代農民工在企業裡找到歸屬感，真正踏實努力工作。