調研的目的
此次進行調研的主要目的是瞭解計算機行業的人才需求目標,能力要求以及行業的工作過程,以此來修改人才培養方案和進行課程建設.
調研的主要方式
要想了解企業對人才的要求,最好的方式我認為就是看招聘啟示,一個企業的硬性需求都寫在招聘啟示中了.所以我首先上網查詢本行業相關的大型企業的招聘要求,瞭解行業所需的前沿知識.
由於計算機學科的特殊性,知識體系翻新速度非常快,瞭解整個行業的發展動態有助於我們制定我們的人才培養方案和課程建設,所以我又在網上查詢行業的最新動態以確定我進行企業調研的方向.
走訪兄弟院校,在分院領導的帶領下,到大紅鷹職業技術學院,浙大軟體學院,與他們的計算機應用專業老師進行研討,瞭解他們的專業定位,課程設定.
走訪企業,利用檢查頂崗實習學生機會與多家學生實習企業交談,邀請周邊計算機相關企業到學校進行座談,多形式,多渠道瞭解企業的用人需求,
利用自己的人際關係進行電話訪談.
調研的主要內容
計算機行業的發展現狀
計算機行業的人才需求狀況
寧波及長三角地區的計算機企業現狀
我們所培養的學生適合的崗位群
如何根據調研內容提出對人才培養方案的修改建議
調研結果
關於計算機行業
外包企業紛紛落戶寧波.同時,由國際著名IT培訓機構印度NIIT和寧波職業技術學院聯合成立的寧波NIIT服務外包人才培訓中心已開始授課運作,為寧波啟動經濟"綠色引擎"輸送高質量的專業人才.
學生存在問題
我們的學生在畢業面對就業時普遍存在的問題:
外語水平,由於計算機專業的特殊性,要求學生掌握基本的英文閱讀能力,但是目前我院學生的英文水平普遍不高,這也反應出在英語教學上的問題.
知識體系不完善.由於教學時間的限制以及計算機學科的多樣性,所以在校期間不可能學習所有應用知識,學生通常掌握的是比較流行的程式語言,對於周邊知識的掌握反倒不夠.
缺乏團隊精神,獨升生子女,不善人際溝通,以自我為中心.
盲目跟隨認證,不知如何規劃自己的學習生涯.
關於教學改革的一點建議
1.以市場為導向的專業定位
充分了解市場崗位及崗位能力需求,制定滿足崗位需求培養放案.
2.課程設定的不斷更新
隨著計算機產業的發展,所需人才缺口不斷加大,除了高校的'大量招生之外,社會的職業培訓也在不斷壯大,所以我們在進行課程設定的同時也應該借鑑職業培訓的課程體系,根據行業的發展不斷調整課程體系.
3.應加強實踐能力的培養
目前寧波的大型企業較少,多數軟體企業較小.多數企業希望應聘人員具有較高的實踐能力和專案開發能力.
4.綜合素質培養
在知識經濟快速發展的時代,畢業生緊緊掌握已有的知識是完全不夠的,重要的是要有良好的專業素質.所以在傳授專業知識的同時也要注重再學習能力和解決問題能力的培養,此外溝通能力和團隊合作能力也是用人單位重視的重點.
5.強化學生就業指導
將學生推向社會時候,我們必須對學生進行適當的就業指導以提高學生的綜合素質,同時也教會學生如何面對企業的面試.學生的接觸面較窄,學校有義務為學生提供一些就業聚到,一方面要建立校企掛鉤或校企結合的機制,一方面要形成適合軟體專業特點和區域特色的學生就業推薦模式,建立和疏通學生就業渠道.
調研感受
通過本次調研,我感觸頗深,原來教育不僅僅是將書本的知識傳授給學生就可以,作為一名教師,尤其是計算機教師更應該瞭解行業的前沿知識,不可以固守書本.同時教育本身是為社會服務的,所以為崗位量身定做學生就是我們高職教育的職責,為學生量身定做人才培養計劃更是我們教師的職責.相信通過本次調研,以及調研後的教學
計劃改革,我們一定可以使專業培養更貼近社會化.