領導幹部一定要深刻認識解決幹部“四風”問題的重要性，採取自查與採納群眾意見建議相結合的方式，認真梳理自身在“四風”方面存在的問題，下面是本站小編為大家蒐集的四風問題調研報告，供大家參考，歡迎大家借鑑。
開展解決四風問題調研報告(一)
鎮自開展黨的群眾路線教育活動前期準備工作以來，始終高度重視，精心組織實施，認真查詢“四風”方面存在的突出問題，充分聽取群眾意見建議，特形成如下報告：
一、貫徹落實中央“八項”規定和省、州、縣實施辦法的情況
(一)加強組織領導。一是抓經常性學習。充分利用週一點名學習、鎮黨委理論中心組學習、各黨總支(支部)理論學習等有利時機，及時組織學習中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾八項規定以及中央、省、州縣實施意見，充分領會檔案精神，切實嚴以律已，形成以勤儉節約為榮，以鋪張浪費為恥的良好風氣。二是班子成員以身作則，率先垂範，改進調查研究、文風會風等工作作風，以無聲的行動帶動幹部職工認真執行“八項規定”。
(二)加強制度建設。健全機關工作制度，修改制定了《中共廣通鎮委員會工作規則》、《廣通鎮黨委會議議事規則》、《廣通鎮人民政府工作規則》、《廣通鎮黨政機關事業單位內部管理制度》等一批制度，明確了工作程式、決策程式、組織紀律等內容，按制度管人、按制度辦事的機制和風氣進一步形成。結合貫徹執行中央“八項規定”，完善會議審批制度，本著精簡、高效、務實的原則，嚴格控制會議數量和規模，切實改進會議召開方式，精簡各種會議，可開可不開的會議堅決不開，能合併召開的會議合併召開，要求開套會、短會，杜絕以會議落實會議，以檔案落實檔案現象，集中精力抓實事、抓落實。進一步規範公務接待管理，本著熱情、周到、節儉的原則，嚴格控制接待標準，厲行勤儉節約，堅決反對鋪張浪費和超標準接待，公務接待一律安排在機關食堂就餐，否則不予核銷就餐費。
(三)紮實開展活動。繼續組織開展以“三深入、四聯戶”為主要載體的“四群”教育活動，實行領導包村、站所包組、幹部包戶促“三包”責任制，鎮X名黨政班子成員分別安排進駐X個重點村，X個站所根據職能特點包村聯絡產業特色村民小組X個，X名幹部根據幹部的行業、特長分別與X戶農戶聯絡結對，開展“了、知、幫”活動，即：瞭解基層苦(主要了解基層工作條件差、工作內容多、工作物件雜、工作壓力大的情況)，知道群眾難(主要是吃水難、行路難、住房難、經濟難)的情況，幫助群眾富(主要是從政策上幫、思路上幫、關鍵時候幫、物質上幫)，使領導班子、站所幹部對鎮情村情有了更清醒的認識，適時對聯絡村、組、戶發展經濟出謀劃策。繼續組織開展了“找位置——強化服務抓落實，站立場——一身正氣強信仰，增活力——激情滿懷創佳績，促發展——幸福廣通人人享”的主題實踐活動，幹部職工轉作風、塑形象、抓機遇、促發展的緊迫感和責任感進一步增強。
(四)加強督促檢查。加大監督檢查力度，通過明查暗訪方式，對鎮各單位、各部門貫徹執行中央“八項規定”的情況，上班在崗、外出學習、下鄉出差等情況進行督促檢查，及時進行能通報，對違返規定的幹部職工一律按《廣通鎮黨政機關事業單位內部管理制度》進行嚴肅處理。
由於組織有力，措施具體，中央“八項規定”得到了較好貫徹落實，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是部分站所、幹部職工貫徹執行中央“八項規定”的主動性、自覺性還需進一步增強;二是對貫徹執行中央“八項規定”情況的督促檢查工作還需進一步加強。
二、“四風”方面存在問題的集中表現
通過深入查詢，全鎮“四風”方面存在的問題主要表現在十個方面：一是責任心、危機感不強，安於現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘;二是工作節奏慢、效率低、推進慢，缺乏一種“幹不好工作就吃不下飯、睡不好覺”的精神，今天可以完成的工作，可能推到明天、後天;三是互幫互助協作精神差，缺少拉一下、搭把手的意識;四是對待群眾態度生硬，缺乏真情實感和耐性;五是工作上安排部署多，督促檢查少，跟蹤問效不夠，導致“虎頭蛇尾”現象;六是工作方式方法單一，無的放矢，生搬硬套，有決心辦事，無辦法下手;七是遇事怕擔責、逃避責任;八是貪圖安逸、怕苦怕累，精神萎靡不振;九是學習氛圍不濃，視野窄，看不透;十是在是非面前立場不堅，不講原則，當“老好人”。
三、對解決“四風”問題、改進工作作風的意見建議
(一)加強對幹部職工的教育管理。始終把幹部教育放在重之之得的位置，充分星期一學習點名學習、黨委理論中心組學習等有效形式，認真組織幹部職工學習中央和省、州、縣關於改進工作、密切聯絡群眾的決策部署，進一步強化幹部職工宗旨意識、責任意識。積極探索新形勢下管理幹部的方式方法，注重人文關懷和柔性管理，切實增強幹部職工單位歸屬感。
(二)深入推進活動開展。繼續組織開展好“找位置——強化服務抓落實，站立場——一身正氣強信仰，增活力——激情滿懷創佳績，促發展——幸福廣通人人享”的主題實踐活動，增強幹部職工比學趕超意識。以“三深入、四聯戶”和學習實踐“插甸經驗”工作為契機，組織幹部職工深入村組、深入群眾調查研究，開展好“了、知、幫”活動，進一步密切與人民群眾的血肉聯絡。
(三)繼續加強制度建設。加強督促檢查工作制度建設，從嚴整治有令不行、有禁不止行為，提高執行力。
四、對學習“插甸經驗”、深入開展“四群”教育活動和黨的群眾路線教育活動的意見建議
(一)加強對鄉鎮一級財政、幹部的關心關注。財力保障方面，鄉鎮一級工作物件雜、工作任務重，財政資金緊缺，建議給予更多的財力保障。專案實施方面，前期工作經費缺乏，且專案實施都要求基層按比例配套資金，導致專案實施越多、欠債越多，建議給予在專案建設資金方面給予充足的保障。幹部管理方面，部分幹部長期工作在一線，晉升無望，而非領導職務待遇長期得不到解決，挫傷了基層幹部的工作積極性，建議在解決幹部待遇方面有新的舉措。
(二)完善制度設計。在專案審批制度方面，建議儘量減少中間環節，下放審批事項，提高辦事效率。在醫療、養老制度方面，目前群眾反映保障水平低，就醫難、養老難問題仍然存在，建議進一步提高保障標準。
開展解決四風問題調研報告(二)
為深入學習貫徹黨的十八大精神，紮實推動建立密切聯絡群眾活動的長效機制，根據省委群眾路線教育實踐活動領導小組《關於開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》和縣委辦關於印發《xx縣開展集中解決“四風”問題專項調研活動的實施方案》要求，鎮黨委政府立即研究制定並下發調研方案，在全鎮範圍內特別是科級以上領導幹部中開展集中解決“四風”問題專項調研活動，由黨政領導班子帶隊，分9個調研組赴各村及部分重點企業進行調研。
一、開展“四風”問題調研活動基本情況
結合上級工作要求及我鎮實際，採取個人訪談、召開座談會、問卷調查等多種方式，以解決領導幹部“四風”問題為主線，結合我鎮經濟社會發展和人民群眾安居樂業的實際需求，重點聽取基層群眾、兩委員一代表、老幹部老黨員、企事業管理負責人和職工、科教文衛專業技術人員等基層幹部群眾的()意見。同時，面向社會各界公佈徵求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收叢集眾的意見建議。此次調研重點圍繞集中解決領導幹部“四風”問題，調研過程中切實做到“三個務必”，即開展調研活動務必與查詢阻礙我鎮發展的突出問題及徵求基層意見建議相結合，務必與下基層改進本職工作作風相結合，務必與深入推進“三送”工作解決群眾實際困難相結合。全鎮黨政領導班子、黨員幹部圍繞“四風”問題開展自查自糾並形成自查報告，各縣直、市直駐鎮“三送”隊也以各種形式開展“四風”調研活動。