關於四風問題的調研報告怎麼寫?下面是本站為你整理的關於關於四風問題的調研報告範文，歡迎借鑑!
關於四風問題的調研報告範文一
一、專項調研活動的基本情況
調研活動中，我局黨組成員帶領機關股室幹部，以分片形式走訪了部分社群群眾和離退休老幹部、局屬單位管理人員和專業技術人員以及駐村“三送”聯絡戶，發放調查問卷45份，召開了3次座談會，共有24人蔘加，並對8人進行了個別訪談，收到建議和意見20多條，經彙總梳理，整理出10條具體建議和意見。此次調研活動，局機關幹部進農戶、走企業、摸實情，服務意識有所增強;各單位部門緊緊圍繞年初確立的工作目標，進一步明晰工作思路，紮實工作，為推動我縣城城鄉規劃建設工作凝聚了力量。
二、貫徹執行中央八項規定和省委、市委、縣委各項規定存在的問題和不足
此次專題調研活動，我局彙總梳理出貫徹執行中央八項規定和省委、市委、縣委各項規定存在的問題和不足主要有：
一是部分人有“一陣風”念頭。認為當前中央“八項規定”實施是“新官上任三把火，這規定，那規定，會上熱烘烘，會後就放鬆，再過幾天就影無蹤”，等到風頭一過，便故態復萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少數人有“不以為然”態度。認為“八項規定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有工作搞上去了，財政收入多了，袋子裡鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規定”的實施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態度。
三是一些人有“繞道走”老經驗。認為“上有政策，下有對策”，對上級政策始終抱有懷疑、抵制、塗改的態度，以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。
三、“四風”方面存在的突出問題及具體表現
此次專題調研活動，我局彙總梳理出群眾對“四風”方面反映最突出問題主要有：
一是形式主義方面最突出的是追求形式、不重實效。主要表現在文山會海現象嚴重，作風不實、弄虛作假，對待工作消極應付，責任心不強等。
二是官僚主義方面最不滿意的是辦事推諉扯皮多，工作效率不高。主要表現在高高在上、脫離群眾，作風簡單粗暴，有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則等。
三是享樂主義方面反映最多的是一些領導幹部貪圖安逸，缺乏創新精神。主要表現在有的領導幹部自身要求不夠嚴格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷於玩撲克、打麻將，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公車私用、公款吃喝，甚至拿公權公款為親朋謀利、為個人“造福”等。
四是奢靡之風方面反映最大是一些領導幹部大手大腳、鋪張浪費，不講勤儉和效益。主要表現在不把心思放在工作上，一門心思搞攀比，私德領域作風墮落，貪戀金錢美色，徹底腐化變質。
四、解決“四風”問題，提高機關效能，改進幹部作風的意見建議
聚焦作風建設、集中解決“四風”問題，要以貫徹中央八項規定為切入點，突出解決實際問題，使黨員幹部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發展、激情幹事的思想作風。加強責任意識、公僕意識、服務意識教育。引導和督促廣大黨員幹部牢固樹立權力就是責任、幹部就是公僕、領導就是服務的意識，心繫群眾、主動服務，切實增強率先發展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發展，聚精會神幹事業。
二是要大力弘揚勇於擔當、敢於負責的服務作風。全面提高幹部的執行力。按照《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，加大對失職幹部的責任追究力度，切實加強對庸懶散幹部的調整和處理。加大對中央“八項規定”執行力度，對違反“八項規定”的工作人員嚴肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。進一步精簡會議、改進文風，大力整治文風會風，嚴格控制發文、會議的數量和範圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合併開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善“三公”管理機制。從嚴控制行政經費和一般性支出，切實加強公務接待、公務用車和因公出國(境)等“四公”管理工作，提高財政資金使用績效。
五、開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議
在調研中，許多黨員群眾對在新形勢下如何開展好此次黨的群眾路線教育實踐活動坦誠地談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要注重務實有效。大家認為,在開展活動中要格外注重務實有效，並且希望能夠把好的活動開展得更持久，努力實現黨的群眾路線教育的常態化。
二是要把好事辦好、實事辦實。大家認為，活動重點還是應該放在為群眾解決問題和辦事上，特別是要與當前開展的“三送”工作緊密結合起來，對群眾反映的與其工作生活等密切相關的問題，只要是以“好事辦好、實事辦實”為出發點，哪怕只是解決了一點點問題，或者只是辦成了一兩件實事好事，群眾也是滿意的。
三是要抓好主題教育實踐活動與各項事業的結合。大家認為，要把解決問題和制度建設相結合，建立健全長期保證制度執行併發揮預期作用的制度體系，推動工作的制度化、規範化，鞏固和擴大工作成果。要給基層黨組織留足創新的空間，不搞一刀切，在基本精神指導下鼓勵、支援基層探索創新。
六、在“三送”工作中，幹部直接聯絡服務群眾方面的意見建議
在調研中，許多幹部群眾對在“三送”工作中，切實做好乾部直接聯絡群眾方面談了自己的'建議，主要有以下幾點：
一是要充分發揮農村基層組織建設的作用。在“三送”工作中，要切實結合當地實際，全面加強農村基層黨組織建設，使之成為新農村建設的堅強組織者、實施者、推動者。
二是要進一步調動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導，積極宣傳，最大限度地調動廣大農民群眾積極參與的內在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
三是要進一步拓寬村民致富增收手段。“三送”幹部要從幫資金、幫技術、幫專案、幫營銷等方面著手，因地制宜，科學謀劃，找準一個鄉鎮、一個村、一個家庭經濟發展的切入點;大力普及良種良法、創新營銷手段，大力培植適銷對路、有長遠效益的產業，促進農民群眾增收致富。
四是要進一步加強化解信訪矛盾糾紛。針對群眾反映強烈的影響鄰里和社會和諧的矛盾糾紛和信訪問題，“三送”幹部要著眼於提高農村的文明度和和諧度，增強群眾的安全感和幸福感，進一步暢通訴求渠道，落實工作責任，加大矛盾糾紛調處力度，讓群眾的意見在第一時間得到回覆、困難在第一時間得到解決、糾紛在第一時間得到調處，真正讓群眾滿意。
關於四風問題的調研報告範文二
為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定的要求，切實推進黨風廉政建設，進一步密切聯絡群眾、服務群眾，根據X辦字〔xx〕XX號檔案精神，我局結合環保工作實際，集中開展瞭解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調研活動。
一、調研基本情況
我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調研組，分5組深入基層進行調研，採取個人訪談、召開座談會、徵求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經濟社會發展和人民群眾需求以及生態環境保護的實際，並有重點聽取基層幹部、農民工、離退休老幹部、企事業管理人員等基層幹部群眾的意見。同時，面向全社會系統公佈徵求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收叢集眾的意見建議。在深入的調研和廣泛徵求的意見中，對我局貫徹落實“八項規定”、國家生態建立工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。
二、調研收集的問題
(一)好的一面：一是貫徹執行中央八項規定及省市縣相關規定執行到位;二是不存在“四風”問題;三是XX創5A工作紮實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發揮職能優勢，環保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態縣建立工作中狠抓工作落實，生態保護成效明顯。
(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯絡實際不夠;二是廣泛聯絡基層，深入瞭解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環境監測能力很薄弱，對一些應急監測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環境保護相關宣傳形式比較單一，僅限於拉橫幅、刷標語、發簡訊、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育活動為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規定”全面落實;二是緊密聯絡實際，以“轉作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入瞭解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設中國最美鄉村，打造中國旅遊第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了XX名黨員分X個密切黨群關係的工作組，對全縣XX個鄉(鎮、街道、園區)和XXX餘戶企業進行分片聯絡，開展掛鉤服務，進行面對面的溝通，切實解決群眾關心的環境問題，維護群眾的環境權益，服務企業發展，幫扶企業加強支部建設等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。