讀完一本書以後，相信大家的收穫肯定不少，不妨坐下來好好寫寫讀書筆記吧。那麼我們如何去寫讀書筆記呢？下面是小編為大家整理的《執行力是訓練出來的》讀書筆記範文，歡迎大家分享。
《執行力是訓練出來的》讀書筆記1
執行力：
對於個人：執行力就是行動力；對於團隊：執行力就是戰鬥力；對於企業：執行力就是經營力。夢想，需要追求！
每個人都有夢想，當並不是每個人都是在朝著夢想前進！在很多時候，明明已經制定好計劃，可在師生這個計劃的時候卻怎麼做也做不好；明明想安靜的看一本書，可是一會做個這，一會做個那，就是不能靜下來。也許我們會說計劃趕不上變化，但並不是所有的計劃都趕不上變化吧？
這隻能是一個原因：我們的執行力不行。
制定的計劃很好，但沒有相應的執行力去實施，你的計劃再好，再怎麼完美無瑕，終究不過是紙上談兵。很多時候，我們並不是沒有計劃，而是沒有那份執行力。
執行力其實也很簡單，就是制定計劃然後不容置疑的去實現這個目標，為了這個目標全力以赴的心態，就是“恆心”“毅力”。
擁有夢想，併為之付出百分百的努力，堅定的為夢想奮鬥，圭步千里，以少基多，最終肯定會實現心中夢想。
執行力是可以訓練出來的：
現在沒有執行力不代表我們一直沒有執行力，執行力是可以訓練出來的。想要訓練執行力，目標的選擇、計劃的制定是非常重要的！正所謂“無志之人常立志，有志之人立長志”。要選一個你不後悔並能為之付出一切的目標，並且這個目標執行起來時非常困難的。
有了目標，接下來就是實現目標。朝著目標前行的路上會碰到很多困難，但不能鬆懈，哪怕是一點點都會萬劫不復。
培養執行力，首先我們要用信心和更多的自信。信心能讓你面對現實，自信能讓你在困難、挫折面前更加有動力去做好一切事情。
我們在訓練執行力時要問自己：
為什麼我要把這個計劃付諸行動；還有沒有其他方法達成這個計劃；我需要付出什麼樣的代價。
這是不是我想要的！深入思考後，你會從答案中找到隱藏在其中的動力。因為有目標，有動力，我們按照這個計劃嚴格實施，養成習慣，成為我們的能力，這種習慣、能力就是我們的執行力。
成功需要執行力：
在追求夢想的路上，你的信念是不是不夠堅定？在工作中，是不是經常找不到激情，想打退堂鼓。這些都是源自於執行力不夠，成功是需要執行力的。激情這種東西不是常有的，我們要習慣，即使在沒有激情的時候也要堅持下去。所謂的逆境，任何時候都可能遇到，很多人在這個時候放棄了，但有足夠強大執行力的人卻可以堅持到底，並取得成功。
都說“相信，才可以看到”，確實是如此。堅定信念，一直堅持，嘗試堅持之後的成功，那麼你便學會了如何執行下去。成功需要執行力。在讀完《執行力是訓練出來的》之後，收益匪淺，在工作中我們要有很強的執行力，對目標不妥協，不找藉口，多找方法，帶領團隊取得成功。
引導業務樹立正確的工作心態，做好自己的本職工作，在工作中實現自己的價值，不斷取得成功，樹立信心，克服困難，形成成功的習慣，訓練出自己的執行力。
《執行力是訓練出來的》讀書筆記2
5月的一天當我從鄒總監手上接到《執行力是訓練出來的》這本書時侯，我就想為什要讀這本書？學了要做什麼？有什麼用？
帶著疑惑疑問開始了翻錄讀這本書，每一天都有許多工作要做、瑣碎事情多、電話多，每天都是無章法的忙碌著，為什麼每天都是這樣的呢？能否從繁雜的事物中解脫出來，帶著不解我開始閱讀著這本書（執行力是訓練出來的）從開始的急躁情緒化及沒有耐心到慢慢的有了興趣，到最後將這本書看完才發現這本書有真正可以改變或者提升自己的內容，自己許多困擾和所謂的問題、都可以在書裡找到了答案。
執行力，英文是ow-through手腕伸直的姿勢，引申為堅持到底，執行力是持持之以恆的堅持。
什麼是執行力？執行力它是一個自我約束、一個自我意願的，一個人身階段的奮鬥目標，它是你目標的動力，是為了實現個人理想和個人價值，為了實現目標，你會對執行力願意付出任何代價的執行。
目標與成功！每當我們遭受困難和挫折，未達成實現預期目標，歸納原因就是是否認真按照目標達成的執行力的執行，實現自身價值，那麼你就必須擁有堅定的執行力。執行力對個人而言就是你的能力；對團隊而言，則是凝聚團隊戰鬥力；對企業而言，就是提高企業經營效率的能力。執行力必須要有堅強的信念和意念。它是一個企業發展未來必須設定前途廣闊的目標，必須要經過長期奮鬥努力、不斷開闊進取、不斷勇於創新，最終可以達成永不言敗的企業。最終可以使企業持續發展壯大永不衰敗的企業競爭能力，最有力的企業文化的精髓就是——執行力。
通過學習更加了解了什麼是執行力？也讓我更加清楚了自己目前的每天工作遇到的各類問題，在今後的工作、學習、生活中都要約束自己，設定預期目標時常對比對照，找出原因和差距，不斷提升自己，提高執行力執行，除此自外還要不斷培養員工，讓大家從思想意識認識到只有執行力的執行，才能更好的做好各項工作，才能從繁雜的業務中解脫出來。才能有章可循，才能使自己更加開心努力工作，創造良好的工作氛圍和環境。
我們在平凡的崗位上，安於現狀，日復一日、年復一年的重複工作，讓我們感受到平穩平淡的工作，沒有激情和快樂，墨守成規是沒有出路的，是不能進步、是不能進步發展的，只有不斷設立目標，設定有興趣、有挑戰、有創新新思維，通過目標的設定，進行也有效的執行力的執行，才是完成既定目標的法寶。
執行力執行有效的方法除工作外、在日常生活、學習，思想情緒波動中都有著幫助和提升，認真閱讀此書，它會教你如何改善你的工作效率和質量，約束你的懶惰思想以及確定自己設立的下一個工作目標！
如何強化訓練你的執行力？
作出正確的選擇，建立強大的信心，責任心、加強溝通、帶領團結、追求企業核心價值，發揮個人價值，有激情、有創新、有信念，培養養成具有擁有強有力的執行力執行！
執行力是夢想的起源，是實現夢想的開始。是實現目標的成功！
閱讀這本書，我的思想得到了提升，我的意境得到了提升，我的管理能力得到了提升，作為一個部門的主管，除了自身學習深得體會，還要向員工培訓講解，共同提高，共同進步、共同具備強有力的執行力執行團隊，讓每位員工要熱愛本職工作，在工作中的不斷相互學習、相互幫助，相互關愛，體現團隊精神，提升團隊執行力，提高全體員工的凝聚力，提高整體團隊素質“擁有執行力的人永遠是不會言敗的”！
擁有執行力後，更加了解體會到失敗是成功之母。對於失敗，在這個過程中，將在也不會出現令人討厭的“失敗”至少自己曾經努力過！掃除身上的`塵土，重新振作起來繼續向前，在成功的路上永遠是快樂的！沒有言敗，只有成功的喜悅和達成！
執行力是訓練出來的！執行力是願意兌現自己的承諾、讓現在的自己變得更加優秀！
《執行力是訓練出來的》讀書筆記3
幾天前，當我手上拿到《執行力是訓練出來的》這時，我便心生困惑。這對我而言，有什麼幫助，我又能從中學習到什麼？
《執行力是訓練出來的》主要講述了關於改變拖延惡習、重燃工作激情、實現自我突破等內容。
它的作者是吉恩·海登，我從他的講述中瞭解到，當我們遇到一些比較棘手的問題，出現辦事效率低下的時候，我們應該如何訓練自己的執行力，通過執行力來改變自己的行動，才能把問題解決，難題搞定。
現實生活中，尤其是在職場中，執行力這個詞語我們常常聽見，但很多人對執行力其實並不瞭解，通過這，我對執行力的理解是這樣的，執行力其實就是一種毅力，一種堅持。
那麼，執行力到底重不重要呢？我個人認為是非常重要的。
其實我們在現實生活中都會遇到以下幾種問題，例如，當我們計劃好了一件事情之後，我們一開始會很有衝勁，都會想著怎麼樣把這件事情辦好，好給領導交差。
可是，在實際過程中，因為我們沒有較強的執行力，導致做事拖拉，能推則推，一旦領導怪罪下來，則把原因歸咎在時間等外界因素上，從來不看看自己身上到底有沒有問題。
同樣，在決策一些事情上，有一些人總是本末倒置，如在大會上宣佈了一項關於公司福利的政策，本意是提升員工的幸福指數，可是在實際運作的過程中，這一項福利卻成了一張空頭支票，因為，在執行的過程中，許多事情都是流於表面，儘管最終結果是員工的腰包鼓起來了，但是這項福利卻並沒能讓員工感受到公司的人文關懷。
對於一個企業而言，這種成本支出顯然是毫無意義的。執行力並不是與生俱來的，它是需要通過訓練出來的。想要擁有很強的執行力，則對目標的選擇非常重要。
目標過高，很難實現，即使你的執行力再好，也會被一些外在因素所幹擾；目標多低，極易實現，那麼，這樣的目標選擇便毫無意義，因為實現這一過程是不需要過多的執行力的，這甚至會給人造成一種誤解，執行力貌似很簡單！
每一個人都有自己的夢想，買車、買房、娶妻生子等等，這是人們不安於現狀的一種表現，當然，想要讓自己的生活變得更有意義，提升執行力就顯得尤為重要了，《執行力是訓練出來的》這，讓我真正明白了執行力的重要性。