公司領導的三八婦女節發言稿

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隨著社會不斷地進步,需要使用發言稿的場合越來越多,發言稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。你所見過的發言稿是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的公司領導的三八婦女節發言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司領導的三八婦女節發言稿

公司領導的三八婦女節發言稿1

尊敬的各位領導,同事們:

大家好!

三月,小草還未發芽,大樹還未抽枝,寒冷的冬天已和我們揮手告別,充滿激情與希望的春天已然到來。在這個春意盎然的時刻,感謝公司將我們聚集在這裡,開展這場激情澎湃的演講比賽,讓每一位員工的才華得以展露,感激之情得以抒發。現在請允許我來感謝一下,這個讓我成長的地方———興安漿紙公司。

大家好,我叫張晗,來自質檢部,我今天演講的題目是《感謝有你,讓我成長》。

八個月,200多天,不知不覺來公司已經半年多了,還記得剛來的時候,滿懷新奇與期待,然而現實卻給了我當頭一棒,熾熱的天氣,陌生的環境,擾人的噪聲,還有那站我永遠都記得的站得發抖的雙腿,累得抬不起的胳膊,困得幾乎睜不開的雙眼……毫不誇張的講,那時候每天回到家,都要大鬧一番,宣告明天堅決不去上班了,但慢慢在心底滋生出的責任感與意志力,讓我熬過了一個又一個明天,熬過了任性和抱怨,不知從什麼時候開始,我慢慢的接受了,咬著牙不分晝夜的準時爬起來上班,突然間深刻體會到,人的適應能力真的很強,沒有吃不了的苦,沒有受不了的罪,就看你如何去面對和麵對困難時的心態,勇敢面對,戰勝自己,真心地感謝有你————興安漿紙,讓我遇見一個更加堅強的自己。

捱過了身體上的不適,結束了打包生活,轉崗來到質檢部,開始有精力去學習如何與身邊同事們相處,教我帶我的阿姨們,她們多是在這裡工作了十幾年、二十幾年的老員工了。看著她們儘管工作了很多年,但依然對自己的崗位盡職盡責,充滿熱情,真的很令我感動。身為90後的我們,總是以任性散漫而“著名”,而在他們的身上,我學到了什麼叫責任,什麼叫愛崗敬業,什麼叫堅持不懈,哪怕工作再忙,也沒有人喊苦喊累,當然也不會手忙腳亂,她們充滿正能量,工作熱情積極,每一個人都鼓舞著我,感染著我,讓我一天天進步和改變,真的感謝有你————興安漿紙,讓我遇見了一個更加豐富的自己。

最最觸動我的,就是那嚴格的管理制度,尤其是不讓玩手機,最初,怕被罰款、被開除,忍著不玩,現在理解了,公司的各項規定,主要是為了安全,沒有規矩不成方圓,在嚴格的規章制度管理下,在韓總的帶領下,在全體職工的共同努力下,公司取得了好的成績,年底還給我們新員工發了獎金,雖然有點慚愧,但還是很開心。

真的很感謝興安漿紙這個大家庭,讓我一步步的成長、強大,我相信,我以及我們新入廠的二十幾位新員工,都會在未來的工作中,加倍的努力,在各位同事領導的指點領導下,盡情地綻放自己,燃燒自己,努力的去發揮自己所長,為興安漿紙美好的明天爭光添彩。

公司領導的三八婦女節發言稿2

各位女工、各位同事:

新春伊始,永珍更新。在舉國上下喜迎“兩會”勝利召開的日子裡,我們又迎來全世界婦女們共同的節日——“三八國際婦女節”。首先,我謹代表路達公司以及公司經營班子,向在座的女同胞致以節日的問候和誠摯的祝福!向此時此刻仍然值守崗位的'各位女工緻以崇高的敬意!

在這個特別的日子裡,公司不會忘記你們辛勤的勞動和艱辛的`汗水。從汕梅高速公路全線開通營運以來, 你們為了路達公司的營運管理事業,發揮半邊天作用,常年累月工作、生活在生產第一線,遠離都市的喧囂和家庭的溫馨,以荒山野嶺為伴,披星戴月,全心全意地奮戰在汕梅高速公路生產的第一線,一年中難得有幾回與家人歡聚一堂,共享天倫之樂。你們把自己的青春和智慧無私地獻給了汕梅高速,你們辛苦了!

在這個喜慶的日子裡,公司一樣不會忘記,在烈日炙烤的炎夏,你們揮動雙臂,指揮著每一輛通行汕梅高速的車輛;在枯燥乏味的收費崗亭,你們面帶微笑,為每一位顧客熱情服務;在寒冬冰冷的日光燈下,你們埋頭苦幹,解決工作中的每一道難題……你們以自己獨有的創新、高超的智慧、辛勤的勞動、實事求是的工作態度,發揚務實、高效、團結、進取的精神,盡忠職守、兢兢業業、身體力行、默默奉獻,為路達公司的繁榮發展描譜著點點滴滴。沒有你們的辛勤勞動就沒有路達公司的今天,公司感謝你們!路達需要你們!

一年來,你們艱辛的勞動也換來了豐厚的回報,在過去的一年裡,路達公司在各級領導的正確領導下,在全體女工以及公司上下的共同努力下,營運管理工作捷報頻傳,取得了良好的成績,受到各級領導的表揚。尤其是工會、職代會處相繼成立,QEO管理體系順利通過認證,公司架構進一步完善,分工更加合理,各項管理制度不斷健全。更為路達公司的發展奠定了良好的基礎。

回顧過去,我們倍感欣慰,展望未來,我們任重而道遠。新的一年已經開始,我司將面臨更大的挑戰、面對更復雜的困難。我們作為廣東省交通集團營運試點單位的第二年,公司經營管理將朝著進一步的科學化、規範化、現代化邁進,QEO管理體系將進一步貫徹實施,爭創“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”活動也將全面拉開……

因此,作為路達公司的生力軍,全體女工要樹立信心,下大決心,以頑強的意志,不屈不撓的精神,努力做好本職工作,認真學習科學技術,勤於實踐,真正掌握新知識、新技能、新業務,不斷提高自身修養、修為,在自立、自主、自強的道路上昂首闊步前行,向社會展示路達女工的良好風貌,塑造路達良好的服務品牌!把路達公司的營運管理水平全面推進,把路達公司的營運事業推向新的輝煌!接受黨和人民對我們勞動成果的檢驗。

最後祝大家節日愉快,工作順心,生活幸福,闔家歡樂!

公司領導的三八婦女節發言稿3

作為21世紀的新女性,我們感到幸運、欣慰和自豪的。我們追求現代的服裝、髮式、裝飾,追求現代的裝璜,追求獨立的氣質、開放的性格。而透過衣飾外表最應當具備的是什麼呢?那就是人的素質的現代化,人的思想的、思維的、智慧的現代化。那就要學習、進取、自我完善!只有這樣,才能迎接時代的挑戰,才能理解時代優勝劣汰的選取。

然而,在深刻地審視我們自身以後,我們覺得我們更應當是後人的栽樹者,我們有職責肩負起實現婦女進一步解放的重任。那就是:完善自我,參與競爭,理解挑戰,實現婦女不僅僅僅表此刻法律條文上的平等,而是實際好處上的平等。

勿庸置疑,婦女是偉大的。這已得到了社會的公認:婦女是整個社會的重要組成部分,在人類自身生產中付出了極大的代價,創造了巨大的社會價值。沒有母親,就沒有人類,就沒有社會。在現實生活中,婦女是家庭的重要維繫者,而家庭的穩定和禮貌程度不僅僅影響著社會的安定和發展,而且也與企業的興衰息息相關。人們也都明白“軍功章有你的一半也有我的一半”,“在一個成功的男人背後站著一位堅強的女性”。

那麼,僅僅被社會認識、同情、認可就夠了嗎?不!在同情、認可、認識以後,我們需要的是更深層次的理解和支援!需要參政、議政、平等的權利!我們需要充分、有效地利用輿 論武器與法律武器來維護我們自身的合法權益,更好地反映自己的要求和願望。而對於婦女參政者,就要有知識、有水平、有潛力,那就需要努力學習、不斷進取、完善自我、增長才幹!

稍一留意,你不難發現:一些在智力上不遜於男性的女性,在社會上找到自己的位置以後,自強不息,努力拼搏,頑強競爭,獲得了豐碑式的人格、價值、尊嚴,令人肅然起敬。那些女科學家、女企業家、女能人,像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女傑……而更多的女性是誠實勞動的平凡女性,她們自尊、自立、自信、自強,在自己的崗位上默默工作、任勞任怨、朝氣蓬勃。我們欣喜地發現,我們廠就有不少女工在本崗上自學進修,獲得了專業知識和技術,除勝任自己的工作外,積累儲備必要的知識,完善自我,隨時等待機遇的來臨。

不容忽視的是,我們這個世界是由男性和女性組成的,沒有男性的參與將不可能有好的效果。固然,女性需要提高素質,而男性的素質提高也是一個重要的方面。然而,提高素質不是多讀幾年書就能夠到達的,它涉及意識形態的各個領域,所以,我認為:提高人的素質將是世界今後永恆的主題。因為,一個對女性有偏見的社會是不會向她們帶給一個平等競爭的機會的!

女性只有平等地參與學習、理解教育,平等地參與發展、理解競爭;也就是在一個良好的外部環境下不斷完善自我、提高素質,才能不斷地提高整個婦女的科學文化水平和管理潛力,才能推動整個社會的進步。

擺在我們面前的是兩種選取:一是完善自我、努力拼搏、自強不息、理解挑戰;或者依靠他人、尋求安逸、不思進取。而後者絕不是我們現代女性所要選取的。

女職工同志們,新的一年裡我們面臨的任務更加艱鉅而光榮,期望大家在公司黨委、行政、工會的領導下,振奮精神,開拓進取,不斷開創新局面,努力創造新業績,充分發揮“半邊天”的作用,與公司同發展,同進步,為開創公司各項工作新局面而努力奮鬥!最後,祝公司全體女職工同志們節日快樂,工作順利,身體健康,闔家幸福。