篇一：建國路社群20xx年4月20日“三送”全覆蓋工作排程會發言稿
根據全區“三送”工作要求以及宣傳部“三送”工作部署，從3月中旬開始，建國路社群成立了以“送溫暖，送政策，送服務”為主要內容的“三送”全覆蓋工作小組。
建國路社群“三送”工作小組積極響應政府號召，深入一線、深入群眾，宣講方針政策，體察社情民意，解決群眾疾苦，化解矛盾糾紛，提高了幹部做群眾工作和推動發展的能力，進一步密切了黨群幹群關係。
一、4月5日市政協四屆二次會議開幕，4月6日市四屆人大二次會議開幕，社群“三送”工作組認真組織學習貫徹“兩會”精神，並通過報紙、網路等媒體，深入學習“兩會”精神，進一步增強做好“三送”工作的信心和決心。
二、認真抓好贛州市“兩會”期間的矛盾糾紛排查和調處力度，發現苗頭問題，及時介入調處，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保市“兩會”期間無一人員到區以上上訪。
三、做好建國路社群“三送”辦公場所建設工作。
按照街道要求，通過張貼“三送”公示牌，工作制度、承諾公示牌上牆及製作“三送”宣傳欄，完善了建國路社群“三送”辦公場所配套設施建設，加強了辦公場所的管理和使用工作。
四、做好衛生保潔工作。
認真做好我區迎接國家部委聯合調研組抵達贛州考察期間的衛生保潔工作，保證轄區內環境的衛生整潔。從4月5日開始，社群“三送”工作組、社群幹部、“棚改”幹部、街道下派幹部堅持每天早上6點至下午6點在轄區範圍內進行衛生清掃，並請專門的保潔員進行衛生保潔工作。
五、活動進展情況
“三送”活動開展以來，我社群通過狠抓五項制度（工作進度跟蹤制度、專案落實包乾制度、問題解決回訪制度節、節假日照常上班制度和請銷假等制度），落實“四幫”舉措（幫助居民做好拆遷安置工作，幫助做好轄區居民就業創業和培訓工作，幫助做好發展黨員工作，幫助解決實際困難和問題），強化三個結合（與政策宣傳相結合，與中心工作相結合，與“三治”工作相結合），社群“三送”工作組深入所幫扶點調查研究，通過重點約訪、入戶走訪等形式瞭解民情民意，收集意見建議，這一個月來，共收集基層群眾意見、要求58條；通過深入社群居民家中，有重點、有針對性地排查矛盾糾紛和不穩定因素，截止目前，共排查社會保障等矛盾糾紛問題4個，現場解決4個，通過每名下基層幹部結對幫扶，幫助解決生活中面臨的實際困難和最迫切需要解決的問題，目前，已幫助解決群眾、企業實際困難16件，為群眾辦好事實事27件，有力解決了一批基層和群眾關心關注的問題。
建國路社群“三送”工作組
20xx年4月13日
篇二：義診活動的領導講話稿
尊敬的各位專家、鄉親們：
大家好！
今天，省紅十字醫院和州人社局聯合赴我縣舉行“三送”免費義診活動，我謹代表縣委、縣人民政府向省紅十字醫院的領導和專家們表示崇高的敬意和衷心的感謝！向全縣的父老鄉親們表示真誠的問候！
按照州委州政府《關於深入開展“送政策、送資訊、送服務到基層”活動》的要求，州人社局黨組高度重視，把結對幫扶工作與“三送”活動緊密結合。這次義診活動，就是今年州人社局針對群眾看病難、看病貴和缺醫少藥開展的工作內容之一，是州人社局、省紅十字醫院關注民生，關心支援我縣社會事業，積極推進和諧社會建設的重要舉措。
青海省紅十字醫院是我省三大三級甲等醫院之一，也是西北地區第一家通過美國醫療機構評審國際聯合委員會評審的公立綜合性醫院。是一家專家眾多、 服務到位，貼近廣大群眾的醫院。他們堅持追求第一、服務社會的精神，以病人為中心，時時處處為病人著想，以精湛的醫療技術、優良的服務質量和優美的醫療環境，受到了社會各界群眾的普遍認可和讚譽。今天，省紅十字醫院在繁忙的醫療工作中派出專家，抽出時間，來到我縣開展以“三送”為主題的義診和免費送藥活動，為父老鄉親們普及健康知識，這體現了省紅十字醫院服務大眾、回饋大眾的價值追求，也體現了省紅十字醫院醫務工作者關心廣大群眾疾苦，無私奉獻社會的高尚情操。相信通過這次活動，對於宣傳衛生保健、健康教育等知識，增強鄉親們的衛生保健意識，提高大家的防病治病能力，改善廣大群眾身體健康狀況會有積極的促進作用。
最後，再次感謝省紅十字醫院和州人社局的領導和同志們！同時，預祝此次義診活動取得圓滿成功！祝願同志們和鄉親們身體健康，萬事如意。謝謝大家！
篇三：弘揚焦裕祿精神體會發言稿精選3篇
篇一：
自鄉鎮基層開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉活動辦按照活動內容和要求，開展了學習中央、省委相關檔案、習總書記系列講話精神、觀看典型事蹟教育片等一系列活動。本人認真參加了每次集中學習和教育片的觀看，並堅持做好學習筆記，通過不同層面的學習教育，對照“為民務實清廉”的要求和查擺自身“四風”問題，特別是學習了習總書記系列講話和焦裕祿同志事蹟後，啟發很大，感觸很深，讓我進一步理解開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，利用今天交流會這麼一個平臺，談談自己學習的幾點體會。
一、以焦裕祿同志事蹟為指引，深入理解開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義
以前在對焦裕祿同志事蹟的認識上比較模糊，只知道個大概，具體的情況不是很瞭解。這次通過觀看焦裕祿同志事蹟專題教育片和學習1966年人民日報《縣委書記的榜樣》這篇文章，可以說，進一步瞭解了焦裕祿同志感人的事蹟和崇高的精神。學習過後，內心很受感動和鼓舞，也很受教育。結合學習情況，個人也進行了一些思考，為什麼焦裕祿同志離開我們40多年了，他的事蹟至今為人民念念不忘？他高尚的思想品德和崇高的精神至今為人民所稱頌？現在重溫他的事蹟後仍然感受到巨大的鼓舞？關鍵就在於他心裡時時刻刻裝著百姓，真正代表了老百姓的利益，以自己的實際行動踐行了黨全心全意為人民服務的宗旨。
通過學習，我們不光是僅僅緬懷焦裕祿同志，意義是通過學習焦裕祿同志的典型事蹟，把自己與之進行對照，查詢和發現自身存在的差距與不足，並加以整改。同時，學習焦裕祿同志的高尚和艱苦奮鬥精神，增強我們的黨性修養，努力幹好本職工作，以實際行動踐行入黨誓言。2014年3月17日至18日，習總書記在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出：教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕情懷，凡事探求就裡、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮鬥精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動不是一種形式，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，通過開展教育實踐活動，改變當前在黨員隊伍中存在的不良作風，進一步拉近幹群關係，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮鬥。
二、以焦裕祿同志事蹟為榜樣，對照“四風”問題找差距、找不足
焦裕祿精神實質是：全心全意為人民服務，吃苦在前，享樂在後，心裡裝著群眾，惟獨沒有自己；他實事求是，腳踏實地，艱苦奮鬥，不向困難低頭，不斷開拓進取；他清正廉潔，無私奉獻，為人民利益鞠躬盡瘁，死而後已。
對照焦裕祿精神，回顧自己自參加工作近15年來的經歷和入黨時的宣言，特別是2009年走上領導崗位後的一些工作表現，感受頗深，自認與焦裕祿同志相比無論是道德情操、理想信念、工作作風等各個方面都存在不可逾越的差距，作為一名黨員幹部，我深感羞愧。通過幾晚的回顧和思考，把自己擺進焦裕祿精神去對比，認真對照“四風”查擺問題，清醒地認識到在很多方面都存在不足：
1、以焦裕祿同志的務實作風，反應自己身上存在的形式主義問題。焦裕祿同志把坐在辦公室裡聽彙報比做“吃別人嚼過的饃”。正是憑藉“吃別人嚼過的饃沒味道”這股探求就裡的務實作風，他組織幹部、老農、技術員三結合的“三害”調查隊，在全縣展開了大規模的追洪水、查風口、探流沙的調查研究工作。他和縣委其他領導同志一起參加這一調查，跑遍了蘭考縣1800平方公里土地，畫出了一張張洪水流向圖，查清了大小風口84個，大小沙丘1600個。求真務實精神在焦裕祿同志身上體現的淋漓盡致，習總書記的系列講話中也曾指出：領導幹部一定要求真務實，大力弘揚黨優良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人，這是堅持實事求是的作風保證。堅持求真務實，既要在“求真”上下功夫，更要在
“務實”上做文章，尤其要做到講實情、出實招、辦實事、求實效。反觀自己，有時稍微遇到身體狀態不佳或者感覺有些疲憊，就喜歡坐在辦公室裡，通過電話排程排程工作，想了解一些工作進展情況也只是找來下屬聽下彙報就算知道了。這對於工作是不負責任的一種態
度，抓工作關鍵在於深入一線，只有在一線才能夠掌握最真實的情況。例如當主要領導過問某項重要的工作，領導也和你一樣掌握了不真實的情況，甚至會導致主要領導作出失誤的判斷和決定，求真務實精神還很不夠。形式主義在自己身上也同樣有所體現，例如在抓某項工作時，只注重如何讓領導滿意，順著領導的思路去落實，哪怕自己有更好的想法，也不願向領導提出，注重形象更多，注重實際更少，總之能讓領導滿意就行了。
2、以焦裕祿同志的淡泊名利，反應自己身上存在的主義問題。焦裕祿同志身為一位縣委書記，在蘭考一年多的時間裡，他跑遍全縣149個大隊中的120多個，為了改變蘭考的困難現狀，他親力親為，經常獨自到大隊開展調研。自己重病在床，還依然堅持深夜去看望被牛角頂傷的老伯。反觀自己，作為一名副科級幹部，擔任領導職務也近6個年頭了，卻從未有過像焦裕祿同志那樣把職務掛在辦公室，僅僅以一名共產黨員的身份深入到村組、群眾中去了解情況，關心群眾疾苦。大部分時候還是以一名領導身份下到村組指導工作，發號施令，沒有把自己擺到群眾中去，自我感覺和群眾之間有層次，有距離。幫
助群眾解決問題時，往往繞著問題走，有時不能正確面對困難和問題。把有些能夠立即解決的問題，變成了回去向主要領導彙報請示，造成讓群眾等待，或根本不及時下手處理解決的現象，沒能把解決問題和關心群眾緊密結合起來。
3、以焦裕祿同志的奮鬥精神，反應自己身上存在的享樂主義問題。迎難而上、銳意進取、奮發有為、敢於擔當是焦裕祿同志的寶貴品格。他以“革命者要在困難面前逞英雄”、“敢教日月換新天”的大無畏氣概，帶領36萬蘭考人民在重重困難中，讓那起伏的沙丘“貼了膏藥，紮了針”，讓那滔滔洪水乖乖地歸了河道，讓那祖祖輩輩連茅草都不長的老鹼窩開始出現了碧綠的莊稼。為了改變蘭考現狀，身為縣委書記的焦裕祿同志是用生命在工作，享受、休息對他來說那就是一種奢侈。反觀自己，在艱苦奮鬥方面還有很大不足，大部分精力還是用於抓分管工作和駐村等中心工作，工作目標定位是完成鄉黨委、政府安排的工作任務，奮發精神較為欠缺，敢於擔當的思想覺悟不夠高，稍微工作壓力大一點就會萌發放鬆、休息的念頭。享樂主義方面，受到鄉鎮基層各類條件限制和鄉鎮工作的特殊性，體現的不這麼明顯，但認真查擺依然能夠發現一些問題，例如在鄉食堂吃飯時間長了，感覺伙食不太好，就會找個理由向領導請假上縣城辦事，到家裡改善伙食，艱苦奮鬥精神不夠。
4、以焦裕祿同志的高尚情操，反應自己身上存在的奢靡之風問題。艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”是焦裕祿為人為官所秉持的道德情操。在工作中，身為縣委書記的焦裕祿始終保持著普
篇四：在車溪鄉黃沙國小捐贈儀式上的講話(曾慶銀)
各位工商聯界的委員、同志們、老師們、同學們：
大家上午好！今天是一個值得紀念的日子，我很高興參加在黃沙國小舉行的“三送”愛心助學捐贈儀式。
首先，我要向各位捐贈愛心的工商聯界委員表示衷心的感謝！謝謝你們慷慨無私地為黃沙國小的孩子們送來了學習用品和為老師們送來了辦公用品。你們的善舉和愛心，使得黃沙國小的全體師生獲得物質上和精神上的雙豐收，感謝你們把春天的溫暖帶給了孩子們。同時也感謝你們對縣政協工作的大力支援。謝謝你們！
自從全市開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，廣大政協委員和政協機關幹部深入鄉村、深入基層、深入群眾，體民情、釋民惑、幫民困、解民憂，真正為群眾做好事辦實事。今年，按照“三送”工作全覆蓋常態化的要求，我們縣政協在車溪鄉的河邊村、壩腦村、優勝村進行掛點聯絡。其中我們黃沙國小地處偏遠，交通不便，條件艱苦。很多孩子沒有完整的課桌凳，老師們還擠在破舊的辦公桌上辛勤辦公，夏天沒有電扇，冬天窗戶四處透風，可孩子們對學習、對知識依然充滿著渴望，老師們也依然任勞任怨地堅守在這片土地，這些都讓我們縣政協的“三送”幹部既感動又著急。
“百年大計，教育為本”，“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”。該如何幫助我們黃沙國小的師生？成為了我們“三送”幹部的心頭事。在工商聯界委員開展小組活動時，我們向各位委員講述了這裡的情況，他們聽後，都非常震驚，非常感動，一致表示願意伸出援助之手，為改善黃沙國小教學條件出一份力，獻一份愛心。於是紛紛慷慨解囊，踴躍捐款，愛很快匯成了一股股暖流，課桌、辦公桌、電風扇、學習用品等這些便是各位委員愛心的表現。今天，縣工商聯歐陽瑩主席，江西新聯企業有限公司劉新年董事長，核工業華東建設工程集團公司贛州分公司莊金建總經理，於都堅強量販有限公司丁秋英經理作為代表也來到了我們的捐贈現場，還有一些委員由於時間原因，沒有來到現場，但他們表示，以後有機會一定會來看望大家的。巍然大廈，樑椽共舉，你們的無私捐贈，必將溫暖每一顆心靈；你們的無私捐贈，必將使孩子們獲得知識和力量；你們的無私捐贈，必將使祖國的花朵開得更加絢麗燦爛。讓我們再一次對各位委員的慷慨捐贈表示感謝！
授人玫瑰，手有餘香，奉獻愛心，收穫希望。在此，我也希望大家用好愛護好這些捐贈的物品；同時，也希望在今後的'工作學習中，校長能創新管理，優化舉措，力求自身建設有新進步；老師們教學上能更上一層樓，能為車溪的教育多做
貢獻；同學們能更加努力學習，用更為優異的成績來回報關心支援過我們的叔叔阿姨們。各位工商聯界的委員也要一如既往地支援和參與愛心助學公益活動，你們的愛心一定會通過這些莘莘學子，傳遞到社會的各個角落，共同致力於我們幸福於都的建設。
最後，祝各位工商聯界的委員們、老師們身體健康、工作順利、家庭幸福；同學們學習進步、茁壯成長！
謝謝大家！
篇五：在全縣千名幹部三進四民活動動員會上的講話
同志們：
在全市視訊會後，我們緊接著又召開這個動員會，目的是進一步貫徹全市會議精神，對我縣千名幹部進社群開展“三進四民”活動進行具體部署。剛才。 部長宣讀了我縣的活動方案。希望各地各單位按照縣委的安排部署，迅速啟動，搞好銜接，紮實有效地組織開展好這次活動，力爭通過這個機會，讓我縣的社群建設再上新水平。下面，我就如何搞好這次活動再談幾點意見。
一、要切實提高思想認識
今年3月，我們組織了機關幹部下基層、進農村開展活動，緊接著又開展這次活動，有的同志可能會覺得活動太頻繁，存在不耐煩的思想。我們主要是基於以下的考慮，一方面市委有要求，我們就必須認真抓好貫徹落實；另一方面，社群是基層組織建設的重點，我縣社群也存在比較多的薄弱環節，亟待加強。因此，大家要進一步提高思想認識。 首先，開展“三進四民”活動是建設幸福社群的務實舉措。新一屆縣委到任後，我們提出了“建設一城三園、打造四縣五區”的發展戰略，搞好城市建設、社群建設是我們要實現這個發展戰略的一項重要工作任務。從目前的工作進展看，我們通過健全組織、創新機制、完善設施、強化服務、狠抓專案推動，城市建設的框架已逐步拉開，城市社群面貌也發生了一些喜人的變化，在看到成績的同時，我們也要清
醒認識到，這些與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的期望相比，與兄弟縣市區相比，還有不少差距。比如： 21個社群雖絕大部分解決了辦公用房，但社群辦公條件簡陋，為居民提供全面、優質的公共服務差距較大。社群公共基礎設施仍然薄弱，社群居民公共活動場所不多，社群內的文化、體育設施更是難覓其蹤。城市建設的一些重點專案推進緩慢，不盡人意，等等。這些問題的解決，比農村更復雜、更難，更要引起我們各級機關的重視，加大支援力度。
其次，開展“三進四民”活動是構建統籌城鄉“大黨建”格局的重要環節。長期以來，機關與社群之間，黨建工作條塊分割，各自為政。這種狀況與時代要求、與萬載城市化快速發展的勢頭不相適應。構建統籌城鄉的基層黨建格局，就是變立足“自我”抓黨建為面向“社會”抓黨建，變“關門”抓黨建為“開門”抓黨建。我縣的統籌城鄉黨建工作已經開始了好幾年。以前，重點是放在農村，今天啟動機關與社群結對共建，是這項工作的深化和拓展。這次的活動，涵蓋了大部分縣直機關黨組織、中心城區和鄉鎮內所有社群居委會，工作成效如何，將直接關係到整個城區面上工作的推廣，直接關係到“大黨建”工作對構建城鄉經濟社會發展一體化格局的推進效果。大家下去，要按照剛才市委肖書記提出的要求，充分發揮機關黨組織的優勢，幫助社群把組織建強，把班子配優，把隊伍管好，把作用啟用。
第三，開展“三進四民”活動，是加強社會管理促進社會和諧的創新實踐。社群是城市社會的基本單元,是社會和諧發展的基石。它承載著城市基層管理的具體功能。特別是
隨著萬載中心城市集聚力不斷增強，社會管理體制的深刻變革，使大量“單位人”轉為“社會人”，大量“農村人”變為“城裡人”，社會流動人口不斷增加，這對加強城區社會管理提出了新的要求，繁榮社群、維護穩定的任務十分繁重。從信訪局排程的情況看，我縣各城鎮社群是矛盾糾紛的多發地帶，既有城市居民的問題，也有農民工的問題，既有歷史遺留的問題，也有我們發展中遇到的新問題。今天參加結對共建的21個社群，涉及居民10多萬人，加上社會流動人口，社群涵蓋人口更多。因此，各縣直機關進社群、進樓院、進家門，要注重到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題，到居民意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推動難、事情不好辦的地方去開啟局面。
二、要明確工作重點
下去後，怎麼做，做些什麼，方案上已作了具體要求，提出了七個一的工作部署。大家下去，要注意把握好以下幾個重點：
一是要在“真”字上下功夫。在活動中我們既要善於在基層發現問題，又要帶著問題到基層尋求解決的有效辦法。這就要求我們要帶著真情扎進社群，深入群眾，瞭解群眾訴求，傾聽群眾呼聲，變上訪為下訪，變被動為主動，切實做到與群眾“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，把社群居民對社群服務、環境整治、文明平安和諧建立、集鎮改造等熱點、難點、焦點問題梳理清楚，形成有原因、有對策的材料，為推進社群建設當參謀，獻良策。在訪民情的過程中，可採取召開座談會、懇談會，與群眾預約、錯時上門走訪等形式走訪群眾。每個黨員幹部要記好民情日誌，撰寫民情日記。活動結束後，每個鄉鎮街道和縣直單位要向縣委黨建領導小組辦公室提交一份有情況、有分析、有對策的綜合調研報告。要注重調查報告的運用，對調查反映的共性問題、難點問題及時提交相關部門進行整改落實，把問題和矛盾化解。
二是要在“全”字上下功夫。活動中，我們要緊緊圍繞社群黨建“三有一化”（ 有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設）的要求，幫助社群健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。重點要幫助社群解決好無辦公活動場所和場所陳舊簡陋的問題。要加大在社群樓院中組建黨組織的力度，形成覆蓋廣泛、功能互補的組織網路。要加大社群配套組織建設力度，健全工會、共青團、婦聯及其他社會組織，形成人人在組織、事事有人管的社群組織體系。要重點培育發展服務性、公益性、互助性的社會組織，引導廣大居民和志願者積極參與社會管理和服務。按照“地域相鄰、相對集中、條塊結合、方便服務”的原則，全面推行社群網格化管理模式，形成橫向到邊、縱向到底、不留空白區域、不交叉重疊的全覆蓋管理服務格局。
三是要在“實”字上下功夫。活動中，各地各部門要量力而行、盡力而為，積極主動地為社群群眾辦好事、辦實事。重點解決社群基礎設施、環境衛生、文體娛樂、便民服務、生活保障、就業創業、社會管理、文明建立等方面的突出問題。要開展行之有效的“三送”活動，把政策法規、崗位資訊、文化衛生送到居民手中。要開展結對幫扶活動，組織機關幹部與困難群眾“結髮展對子、結愛心對子、結學習對子”，真心實意幫助困難群眾解決技能培訓、就業創業、入學就醫、社會保障等方面的實際困難。要認真解決群眾反映的突出問題。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，切實研究解決。對個性問題，能解決的馬上解決，不能解決的要給居民群眾一個滿意的回覆。對群眾反映的共性問題進行認真分析研究，制定加快社群發展和改善民生的政策措施，從更高層面研究解決社群發展和民生問題，形成社會建設的長效機制。
三、要強化工作責任
這次活動是一項解決實際問題、推進實際工作的實事工程。全縣上下務必按照縣委的總體部署，對照實施方案，精心組織，落實責任，確保活動取得實效。
一是領導幹部要模範帶頭。社群居民最想接觸的是各級領導幹部。在活動中，全縣各級領導幹部，特別是各鄉鎮街道、單位的“一把手”要發揮模範帶頭作用，身體力行，帶頭進樓院、進住戶，帶頭調處矛盾，帶頭扶貧幫困，要用自身的行為，影響全體工作人員，推動更多的黨員幹部發自內心、充滿感情地參與進社群活動。少數工作任務比較重，“一把手”不能保證時間的單位，也要指定一名副職帶隊，確保每個單位都有2名幹部到社群參與這次活動。
二是嚴明紀律、加強督查。這次活動，市縣都提出了“五個一律”的紀律要求：即，一律輕車簡從、不搞層層陪同；一律不準接受社群吃請。