績效薪酬專員職位說明書
一、職位基本資訊 | |||||||||||||||||
職位名稱 | 績效薪酬專員 | 職位編號 | RLZYB－004 | ||||||||||||||
所屬部門 | 人力資源部 | 職位定員 | 3人 | ||||||||||||||
直接上級職位 | 人力資源部部長 | ||||||||||||||||
直接下級職位 | 無 | ||||||||||||||||
工作關係 | 對內：其他各部門 | ||||||||||||||||
對外：衛生局（廳）、人事局（廳）、薪酬調查機構、市仲裁委、市社會保障局、市住房公積金中心、保險公司、學院相關單位等 | |||||||||||||||||
二、職位職責與工作依據 | |||||||||||||||||
職位職責概要描述 | 負責全院員工績效考評、薪酬福利管理，核發員工工資與福利，不斷完善員工考核與薪酬激勵機制，促進員工工作績效的持續提升。 | ||||||||||||||||
重要性 | 職責要項 | 職責具體描述 | 工作依據 | ||||||||||||||
1 | 績效考評 | 組織全院員工進行績效考評，及時收集和彙總員工考評結果，向招聘培訓專員提出員工培訓建議； | 全院工作人員年度考核方案 | ||||||||||||||
組織績效結果反饋和績效改進面談，促進員工工作績效的持續提升； | |||||||||||||||||
綜合分析全院績效考評體系執行情況，及時上報分析結果，為提大學聯考評效果提出建議； | |||||||||||||||||
會同用人部門跟蹤新員工的`考核情況，及時提供有關績效考評資料和轉正建議，為員工轉正決定提供事實依據； | |||||||||||||||||
提供擬調配異動員工的績效考評資料和相關建議，為員工調配異動決定提供事實依據。 | |||||||||||||||||
2 | 薪酬福利管理 | 擬訂全院各職位員工薪酬福利標準，為制定員工薪酬福利管理制度提供資料支援； | 人力資源規劃、薪酬管 理制度、人事工作保密暫行規定 | ||||||||||||||
定期開展薪酬滿意度調查，及時為薪酬體系的設計和調整提供事實依據； | |||||||||||||||||
負責全院員工各類保險基金等福利的帳戶管理、比例計提及手續辦理工作，為員工及時提供福利保障，確保操作準確無誤； | |||||||||||||||||
依據薪酬管理制度，統計和核對員工工資、“三金”等資料，及時編制薪酬報表，確保資料的真實性和準確性； | |||||||||||||||||
將審批通過後的薪酬報表報送財務部，確保員工薪酬及時發放。 | |||||||||||||||||
三、工作許可權 | |||||||||||||||||
1 | 對員工考評結果的運用有建議權； | ||||||||||||||||
2 | 對員工考核申訴有核實權； | ||||||||||||||||
3 | 對員工考核申訴的處理有建議權； | ||||||||||||||||
4 | 對員工薪酬標準的確定有建議權； | ||||||||||||||||
5 | 對員工薪酬發放有監督權。 | ||||||||||||||||
四、任職資格標準 | |||||||||||||||||
生理要求 | 性別 | 不限 | 年齡 | 23歲以上 | |||||||||||||
身高 | 不限 | 健康狀況 | 良好 | ||||||||||||||
學歷要求 | 大專以上學歷 | ||||||||||||||||
專業要求 | 經濟管理、心理學相關專業 | ||||||||||||||||
知識與 技能要求 | 熟悉醫院管理、人力資源管理、心理學相關專業知識，瞭解醫療服務行業方針、政策和法律法規知識，熟悉考評工具和薪酬調研工具的使用，熟練操作電腦 | ||||||||||||||||
經驗與 經歷要求 | 3年以上人力資源管理工作經驗，其中2年以上績效考評和薪酬福利管理相關工作經驗 | ||||||||||||||||
素質要求 | 素質名稱 | 素質要求程度 | 備註 | ||||||||||||||
強 | 中 | 一般 | 弱 | ||||||||||||||
資訊收集能力 | √ | | | | | ||||||||||||
主動性 | √ | | | | | ||||||||||||
言語表達能力 | √ | | | | | ||||||||||||
誠實正直 | √ | | | | | ||||||||||||
合作精神 | | √ | | | | ||||||||||||
五、關鍵業績考核指標 | |||||||||||||||||
員工考核結果統計準確率、員工考核結果統計及時性、員工考核申訴處理及時性、員工薪酬報表編制準確率、員工薪酬報表編制及時性等 | |||||||||||||||||
六、版本控制 | |||||||||||||||||
修訂時間 | 修訂內容 | 修訂者 | 稽核者 | 審批者 | |||||||||||||
20xx.03.01 | 版本建立 | | | | |||||||||||||
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