對於IT主管的崗位，你瞭解多少呢，下面本站小編為大家蒐集的一篇“IT主管崗位說明書”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
基本資訊 崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 IT 主管 行政部 行政經理 IT 技術員、IT 程式組長、IT 程式設計師 工作描述 職責概述： 負責企業資訊化建設方案的規劃、制定、實施、落實與過程監督。負責 IT 系統的規劃與實 施， 負責公司 ERP 系統的完善和維護，負責整合公司軟體資源開發應用管理表格的實施，負責公司網站及 公司網路商務平臺的建設、完善和維護、負責部門組織建設、部門工作的管理與分配、組織技能培訓、公 司 IT 應用規範制度的建立與完善。 職責與工作任務 職責表述：結合企業實際情況和發展需要，負責企業資訊化建設的總體規劃，並組織實施
職 責 一
根據公司發展規劃，擬定整個 IT 系統的總體規劃，報領導審批 工作 根據批准的規劃，分階段、分步驟地組織實施 任務 建立並完善公司資訊系統，保證資訊系統的`安全及正常運轉 職責表述：負責公司 ERP 系統與電子辦公系統維護與簡單開發、負責內部需求業務系統的開發 根據各業務流程的不斷改進，完善相應的 ERP 流程
職 責 二
負責 ERP 終端簡單程式的編寫及開發人員的技術指導 及時處理 ERP 系統出現的問題，建立緊急故障應急預案 工作 進行 ERP 系統的日常維護，保證 ERP 系統的安全正常運轉 任務 負責定期對公司資訊系統資料進行備份 負責 ERP 系統的安全保密工作 負責新業務系統的需求調研、系統設計、組織開發、測試、部署實施等工作 職責表述：負責公司所有電腦及周邊硬體裝置穩定執行
職 責 三
統計公司所有電腦、周邊裝置出現的硬體問題，提交硬體資源使用情況報告 工作 制定電腦及周邊裝置使用管理規定，制定故障維修操作手冊及事故處理應急預案 任務 負責所有電腦及硬體裝置故障排除的技術指導與落實 職責表述：負責公司所有電腦作業系統及辦公、應用軟體的安裝、維護和故障解決 工作 負責對新購電腦按崗位工作需要統一安裝軟體並做好除錯 崗位編號 崗位編制 職系 崗位分析日期 1 管理序列 2011-4
職 責 四
任務 設定公司內部電腦使用許可權，做到按要求合理使用電腦資源 負責公司內部電腦軟體故障排除，保證各電腦正常使用 職責表述：負責公司內部電子辦公裝置的管理、維護與簡單故障排除
職 責 五 負責對公司內部傳真機、電話等裝置安裝 工作 負責對公司內部傳真機、電話等裝置維修、保養 任務 負責與電信部門溝通、每月定期查詢公司通訊費用 職責表述：統計公司內部硬體及網路資源使用率，合理調配硬體及網路資源
職 責 六 定期統計電腦使用率 工作 定期檢查公司內、外網路使用情況 任務 根據部門不同崗位的工作性質合理調配電腦及辦公裝置資源 職責表述：負責公司員工 IT 類技術知識普及、ERP 及業務辦公系統知識的培訓工作
職 責 七 配合人力資源管理，制定年度計算機應用、ERP 知識的培訓計劃 工作 根據培訓計劃，實施計算機應用、電腦操作技巧、ERP 知識培訓及相關培訓 任務 組織開展部門內專業知識的學習與培訓 職責表述：確保公司內網、外網資源正常運維，為公司提供良好穩定的辦公環境
職 責 八
定期檢查機房伺服器的執行狀況、制定裝置維護計劃並監督落實 工作 負責公司內部網路的規劃，組織臨時性增加網線的安裝和除錯 任務 保障公司內外電腦網路順暢連線，並做好網路安全防護工作，及時發現病毒、木馬及其他 惡意程式軟體並及時處理 職責表述：負責資料探勘、分析彙總工作 工作 及時上報領導及各部門需要的各類系統資料的分析報表 任務 通過資料展示讓領導瞭解公司經營狀況，為領導在經營決策上提供資料依據 職責表述：負責 IT 部門的組織建設與管理工作 。
職 責 九
. 對資訊網路發展、網路安全及 ERP 工作有建議權 對公司各項工作流程設計的參與權和建議權 5. 對下屬的工作有監督權、檢查權、工作任務分配權 工作協作關係 內部協作關係 外部協作關係 公司各部門 電腦、電腦耗材供應商及軟體開發商 任職資格 教育水平 專業及職稱 工作經驗 大學本科及以上學歷 計算機、電子資訊專業 5 年以上工作經驗，3 年以上相關行業工作經驗，1年以上管理經驗崗位說明書1. 5 年以上 IT 管理工作經驗， 參與過企業資訊化建設， 對企業資訊運營管理有深刻理解，
職責 十
工作許可權 人事權 財務權 業務權 1. 對下屬任免的建議權 2. 對下屬業績的考核評價權 3. 對下屬獎懲的建議權 對許可權範圍內預算費用申報權和使用稽核權 1. 對涉及 IT 的管理制度有執行中的檢查權和監督權 2. 對公司軟、硬體、計算機裝置的購買有建議權 根據實際工作制定 IT 部門人員配置、建立組織管理制度 工作 根據 IT 部門不同崗位制定人員發展晉升方案 任務 負責部門員工專業技能及職業素養培訓、為公司發展儲備優秀人才 職責表述：完成上級交辦的其他任務
具備豐富的流程管理技能，精通 WINDOWS 平臺伺服器管理及網路管理，熟悉系統實施 流程，清晰程式的後臺邏輯;
2. 熟悉各類 ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系統的應用、系統結構及多種系統實際管理經驗 3. 能熟練應用主流軟體開發語言 JAVA、CC++、Delphi 進行軟體開發，並具備開發團隊
的管理能力 知識和技能
4. 精通 ORACLE、SQL SERVER、MYSQL 等主流資料庫應用 5. 精通 IBM、DELL、HP、華為、思科等主流品牌的
伺服器、儲存裝置、路由、三層交換機、
UPS 的配置及應用
6. 專案管理能力突出，有大型軟體專案或系統整合專案實施經驗 7. 善於協調企業內部各層次、各部門、各環節的關係以及企業與其協作夥伴的關係 8. 對資訊科技的發展動向及其對企業的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術創新精神 9. 具備高度的責任心，優秀的統籌、協調、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達能力 10.高度的工作熱情，良好的服務意識和團隊合作精神
戰 略 規 劃 能 力 2 級 團 隊 建 設 能 力 3 級 組 織 協 調 能 力 2 級 項 目 管 理 能 力 4 級 指 導 下 屬 能 力 3 級 技 術 應 用 能 力 4 級
能力要求
責 任 心
前 瞻 性
計 劃 能 力 4 級
領 導 能 力 3 級
應 變 能 力 2 級
安 全 意 識 3 級
保 密 意 識 2 級
服 務 精 神 3 級
其他 使用工具/裝置 一般辦公自動化裝置 工作環境 一般辦公環境
工作時間特徵 正常工作時間，偶爾加班