在我們平凡的日常裡，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的質量技術部崗位職責說明書，歡迎大家分享。
1.負責新產品研發，監督各項研發計劃的實施，把握新產品的研發進度；
2.負責貫徹執行公司管理制度流程，建立健全相應的質量技術管理制度，主導對相關的技術標準、作業指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執行；
3.負責質量、技術管理制度稽核，質量、技術資料與檔案存檔，做好公司的技術保密工作；
4.負責組織稽核、檢查、協調質量技術業務及管理流程的正常執行以及持續改進；
5.負責根據公司經營目標，組織制訂質量技術部部門工作目標，制訂質量技術部階段性專項工作內容；
6.負責及時向需求部門提供技術支援和技術保障；
7.參與品質異常處理，組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產品質量問題及銷售部門根據客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，並及時答覆客戶和銷售部門；
8.負責產品工藝流程、技術標準、檢驗規程的稽核，要求相關部門實施執行，支援生產與品質部門工作；
9.負責質量技術部團隊的建設與培養，對部屬進行指導、工作業績進行考核,提高質量技術部整體工作能力；
10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度；
11.參與公司新裝置的驗收工作，對裝置管理及裝置保養點檢提供可行性建議；
12.主導公司測試裝置及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；
13.參與供應商開發、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；
14.完成上級臨時交付的其他工作。
每日必做工作
1.技術資料、技術檔案稽核，跟蹤新產品開發計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況；
2.巡查車間對生產工藝的執行情況；對檢驗員的工作進行巡查;
3.稽核本部門相應的資料、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；
定期必做工作
1.關注市場產品結構、公司產品技術改進方案優化、生產工藝創新與效率提高；
2.制訂部門周度工作計劃和總結，統計各相關部門的考核資料；
3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術要求進行處理；
4.參與品質異常的分析和處理，提供技術支援。
5.根據公司年度經營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃並進行分解。
6.主持新產品開發會議、新產品作業說明會。
7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。
8.技術標準、BOM表、裝置使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理；
9.主導測量裝置驗收工作，參與生產裝置驗收工作。
管理許可權
1.對公司工程新技術新專案的實施督導權；
2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；
3.對公司管理制度修改的建議權；
4.質量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、稽核權；
5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權；
6.品質異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術、產品結構方面）的參與處理權；
管理責任
1.對於本部門管理工作負責；
2.對部門出現的重大損失負責，對產品技術穩定性負責；
3.因技術原因造成訂單延誤負責，對技術成本的控制負責；
4.對其稽核的各類檔案資料與票據的簽字負責。
考核指標
1.產品開發按時完成率：≥97%/月; 提供及時率：100%；
提供準確率：100%；4.技術資料輸出差錯次數：≤2次/月；
5.製程品質合格率: ≥97%/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業，大專以上學歷；
2.5年以上鍊條行業技術、研發工作經驗，２年以上部門管理經驗；
3.熟悉鏈條行業常規裝置安裝除錯技能，能主導裝置技術改良，會各類量規儀器；
4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟體及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體，熟悉常規辦公裝置的使用；
5.執行力強，溝通協調能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。
崗位應知
1.掌握行業和市場的發展動態，瞭解主要競爭對手的狀況；
2.熟悉新產品設計開發過程控制、工裝夾具設計與製作控制以及與產品開發和品質相關的工作程式、流程；
3.知悉鏈條生產工藝流程和常規裝置理論常識；
4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質量管理體系的運作和ERP系統。
崗位應會
1.掌握本公司產品所要求的各種設計、質量、檢測標準和專業理論知識；
2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙並轉化為作業指導書、品質檢驗標準；
3.具有設計創新、異常問題分析和解決的能力；
4.能編制相關的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
5.會各類量規儀器及辦公裝置的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟體及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
技術員
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-02
直接上級
質量技術部長
直接下級
無
所轄人數
無
管理目標
負責協助編制產品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術檔案以及參與BOM與圖紙的製作，工藝檔案的編制等。
崗位編制
１人
崗位職責
1.負責協助編制產品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術檔案；
2.負責生產工藝流程及作業指導書等工藝檔案的製作；
4.參與新產品及現有產品技術改進方案的制訂及實施；
5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產輔助工裝夾具的製作跟蹤；
6.成上級臨時交辦的其他工作。
每日必做工作
1.生產工藝流程及作業指導書等工藝檔案的製作；技術圖紙
2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的製作或優化；
3.巡查車間對生產工藝檔案行情況；對檢驗員的技術檔案的執行情況。
定期必做工作
1.公司新產品開發或現有產品技改，協助部長跟進工作進度；
2.定期對各類技術資料按產品規格型號進行整理、歸檔。
主要許可權
1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；
2.相關技術資料的編制權、修改權；
3.對上級不恰當處理的申訴權。
管理責任
1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責；
2.對技術資料發放的時效性負責。
考核指標
1.技術資料提供及時率：100%；
2.技術資料輸出差錯次數：≤2次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業，大專以上學歷；
2.２年以上相關行業技術、研發工作經驗；
3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟體及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體，熟悉常規辦公裝置的使用。
崗位應知
1.熟悉新產品設計開發工作程式、流程；
2.知悉鏈條生產工藝流程和常規裝置理論常識。
崗位應會
1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟體及Word、Excel、PowerPoint等軟體；
2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙並轉化為作業指導書、品質檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
3.會各類量規儀器及辦公裝置的使用。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
品質主管
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-03
直接上級
質量技術部長
直接下級
品質檢驗員
所轄人數
？人
管理目標
1.負責公司質量體系的建立、稽核、協調、改進，確保質量管理體系正常執行；
2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產品質量，持續提升公司質量控制能力。
崗位編制
1人
崗位職責
1.負責公司質量管理制度流程的制訂、檢查、監督、控制和執行；
2.制定和規範產品原材料、在製品、成品質量檢驗規範和判定標準；
3.制定產品質量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；
4.負責品質異常、客訴的處理，組織相關人員及時處理進料及生產現場質量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施並進行驗證；
5.負責對公司原材料和自制產品的質量檢驗實施全過程監控和管理；
6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
7.管理質量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；
8.對公司測試裝置、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規儀器使用的有效性；
9.編制周、月、年度產品質量統計報表，建立和規範原始記錄、臺賬、統計報表的工作程式，負責定期進行質量工作彙報；
10.編制《上週工作總結及下週工作計劃表》，統計上週本部門關鍵資料指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；
11.定期召開“品質例會”，對品質異常資料進行彙報與分析，並要求責任單位制定“糾正預防措施”並進行驗證；
12.對質量管理檔案、報表資料的歸檔、儲存、控制和保密；
13.完成上級交辦的'其它工作。
每日必做工作
1.稽核各類檢驗報表；
2.對進料及生產現場各種異常協調解決與結果追蹤；
3.監督下屬人員工作紀律與各項規章制度執行情況；
4.參加生產協調會，對生產過程中發生品質異常及注意事項進行反饋與提出。
定期必做工作
1.質量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；
2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產品的分析、處理；
3.針對重大質量事故，組織召開品質分析會；
4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；
5.品質週報表、品質月報表的彙總分析及制定；
6.組織公司品質教育訓練的開展。
主要許可權
1.對違反品質管理制度的制止和處罰權,品質管理制度及標準的編制、修改權；
2.品質異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權；
3.公司產品實現過程各環節的品質檢查、監督權；
4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權；薪資調整的建議權；
5.改良改善方案建議權；
6.對公司各項管理制度，有修正建議權。
管理責任
1.對本公司質量管理規定的流程體系有效執行負責；
2.對製程品質合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；
3.對產品品質穩定性負責，對品質檢驗異常的控制負責；
4.對客戶的投訴、退貨處理負責；
5.對質量管理檔案、資料的保密負責。
考核指標
1.客戶投訴、退貨次數：≤3次/月；
2.客戶投訴處理及時率：100%/周；
3.過程品質異常處理及時率：100%/周；
4.錯檢漏檢次數（製程）：≤0次/月；
5.錯檢漏檢次數（外協）≤0次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質量管理體系之運作
2.熟悉ISO質量管理體系，具有3年以上質量管理工作經驗；
3.具備全面質量管理專業知識和統計分析手法，有較強的組織、協調能力以及策劃、寫作能力；
4.心態積極，認真負責，執行力強，思維敏捷，樂於分析，有堅定的品質立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業標準、鏈條產品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質管理方法，瞭解SPC製程統計方法，能熟練運用QCC、APQP品質管制方法，AQL抽樣方案，瞭解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規章制度；
4.熟悉品質管理、現場管理等專業理論知識。
崗位應會
1.能編制和起草公司《品質檢驗規範》，各檢驗員的《檢驗作業指導書》和起草品質管制流程和制度；會分析產品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟體，具有一定的組織能力、協調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
檢驗主管
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
質量技術部長
直接下級
全檢員、預拉員、拆接員、清洗員
所轄人數
？人
管理目標
負責對裝配至包裝段的質量控制：巡檢及對裝配好的產品進行外觀檢驗和效能檢驗，確保產品質量符合質量標準，給客戶提供良好的品質保障。
崗位編制
１人
崗位職責
1.協助品質部長完成各種資料收集與統計，參與、協調處理品質異常；
2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與瞭解，發現異常情況及時處理；
3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監督；
4.根據物料使用緊急程度及質量狀況，對相關部門提出須讓步接收的物料進行稽核，並簽署意見；
5.瞭解物料質量異常及生產質量異常，填寫《質量異常反饋單》組織相關部門對質量異常進行原因分析，並制定糾正預防措施；
6.負責監督各檢驗員嚴格按照公司產品檢驗標準對產品進行檢驗，按要求將檢驗資料進行登記，做好檢驗記錄；
7.協助部長制定《上週工作總結及下週工作計劃》，統計上週本部門關鍵資料指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，並制定下週工作計劃；
8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
9.參加公司組織的相關會議，提出合理的意見與建議；
10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.監督產品檢驗員依據相應檢驗標準對產品進行檢驗；
2.監督檢查過程檢驗員嚴格執行首件及巡檢機制；
3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；
4.及時組織、參與處理各種品質異常並反饋；
5.統計每日檢驗資料，填寫檢驗報表。
定期必做工作
1.定期參加公司例會，提出合理的質量改進建議與意見；
2.統計本部門週會相關指標（含相關部門）達成情況，提報給部長。
主要許可權
1.對所轄工段物料、產品有檢驗判定權；
2.對造成質量損失責任人員有懲罰建議權；
3.改良改善方案建議權；
4.供應商稽核的建議權；
5.公司各項規章制度的建議權。
管理責任
1.對質量管理程式、制度流程、質量標準的執行負責；
2.對所轄工段產品質量判定負責，對異常物料評審後的跟蹤處理負責；
3.對相關檢驗資料真實性負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數：0次/周；
2.客戶投訴、退貨次數：≦3次/月；
3.客戶投訴處理及時率100%；
4.過程品質異常處理及時率100%。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品質檢驗工作經驗，一年以上品質管理工作經驗，瞭解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；
4.心態積極，認真負責，執行力強，思維敏捷，樂於分析，有堅定的品質立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業標準、鏈條產品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規章制度；
3.熟悉品質管理、現場管理等專業理論知識。
崗位應會
1.熟悉公司品質管制制度流程；會分析產品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟體，具有一定的組織能力、協調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
進料檢驗
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質主管
直接下級
無
所轄人數
無
管理目標
負責公司進料檢驗工作，把好進料質量關，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。
崗位編制
１人
崗位職責
1.負責按照《進料檢驗作業流程》控制卡及檢驗標準，對採購（含外協）來料進行質量檢驗，及時、準確的反饋來料質量資訊；
2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質量異常聯絡單》等相關表單；
3.每週一上午11:00前對上週“進料檢驗合格率”進行統計分析，呈報品質主管；
4.每月月底前，依據來料檢驗記錄，分類統計分析各供應商“來料質量合格率”，對供應商評審提供資料；
5.負責與倉庫對接，辦理合格產品入庫手續，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監控；
6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；
7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.對外協、外購件進行檢驗；
2.及時反饋來料異常資訊；
3.做好檢驗結果的記錄，對倉庫物料狀態標識進行管控。
定期必做工作
1.對周、月來料情況彙總，含供應商、檢驗批次、合格率；
2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，並填報相關記錄；
3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。
主要許可權
1.對所有來料、外協件有檢驗判定權；
2.改良改善方案建議權；
3.供應商稽核的建議權；
4.公司各項規章制度的建議權。
管理責任
1.對管理程式、制度流程、質量標準的執行負責；
2.對來料檢驗質量判定負責，對異常物料評審後的跟蹤處理負責；
3.對倉儲物料的質量複檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質量檢驗工作經驗，瞭解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業理論知識及公司《進料檢驗作業流程》；
2.瞭解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟體；
4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的彙總統計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
製程檢驗
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質主管
直接下級
無
所轄人數
無
管理目標
負責公司生產過程檢驗工作，做好首件確認、巡迴檢查、轉序入庫檢驗，做好車間產品品質現狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。
崗位編制
１人
崗位職責
1.負責按照公司產品《製程檢驗標準》要求對在製品進行檢驗，並對檢驗資料進行記錄；
2.負責車間加工產品的首件確認，依據產品標準及訂單要求，對生產的物料、裝置、模具進行確認；預防批量不良的發生；
3.對容易發生的問題點及注意事項進行標註與說明；
4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理並上報品質副部長；
5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，並跟進處理結果；
6.每週一11:00前統計上週檢驗記錄資料，上報給品質主管；
7.過程檢驗員依據《產品工序流轉卡》作業控制卡要求，在產品質量檢驗完成後，如實填寫檢驗資料及檢驗結果；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.對車間首件進行確認；
2.生產現場品質異常的及時反饋；
3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。
定期必做工作
1.對車間周、月質量情況進行彙總統計，包括檢驗數、不良數、不良率、合格率；
2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理，返修返工後進行復檢，並填報相關記錄；
3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要許可權
1.對在製品有檢驗權，合格物料入庫的確認權；
2.品質異常處理的建議權；
3對造成品質事故責任人員有懲罰建議權。
管理責任
1.對質量管理程式、制度流程、質量標準的執行負責；
2.對首件確認、車間質量檢驗判定負責，對質量異常評審後的跟蹤處理負責。
考核指標
1.漏檢、錯檢次數：1次≦/周；
2.首件確認及時、準確率≥99%；
3.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質量檢驗工作經驗，瞭解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業理論知識及公司《製程檢驗作業流程》；
2.瞭解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟體；
4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的彙總統計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
成品檢驗
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質主管
直接下級
無
所轄人數
無
管理目標
依據客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等資訊，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1.跟進成品組裝過程，瞭解組裝過程中出現的質量異常情況並及時組織人員進行處理；
2.根據公司成品檢驗標準，對各種型號產品進行外觀及引數檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發現質量問題及時向上級彙報；
3.對產品檢驗資料進行記錄，對質量異常問題開出《質量異常反饋單》，根據質量管理流程相關要求進行處理；
4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理並上報品質副部長；
5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，並跟進處理結果；
6.每週一11:00前對上週檢驗資料進行彙總，上報給品質主管；
7.嚴格遵守公司各項管理規定，保守公司機密資訊不外傳，不侵佔公司資源；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；
2.及時反饋包裝異常資訊；
3.做好成品檢驗結果記錄。
定期必做工作
1.負責對周、月成品檢驗情況彙總；
2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，並填報相關記錄；
3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要許可權
1.對成品檢驗判定權；
2.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；
3.改良改善方案建議權；
4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；
5.公司各項規章制度的建議權。
管理責任
1.對質量管理程式、制度流程、質量標準的執行負責；
2.對成品檢驗質量判定負責；
3.對倉儲成品的質量複檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質量檢驗工作經驗，瞭解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業理論知識及公司《製程檢驗作業流程》；
2.瞭解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟體；
4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的彙總統計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
統計員
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
部長
直接下級
無
所轄人數
無
管理目標
依據客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等資訊，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1、負責各工序品質資料的統計工作；
1、負責本部門檔案的整理、歸檔、發放工作；
2、負責部門內的計件、計時工資的計算統計；
3、負責部門低值易耗品的採購計劃及跟蹤到位情況；
4、負責部門勞保用品申報，領用及發放；
6、配合部長做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率統計彙總；
2.部門內考勤、計時人員產量統計；
定期必做工作
1.負責對品質資料彙總形成周保、月報；
2.負責對檔案的收發及記錄；
3.負責對勞保用品申報、領用。
主要許可權
1.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；
2.改良改善方案建議權；
3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；
4.公司各項規章制度的建議權。
管理責任
1.對質量管理程式、制度流程、質量標準等檔案管理負責；
2.對統計資料真實性，及時性，準確率負責；
考核指標
1.文控管理整理、歸檔、發放及時率：100%；
2.報表資料統計及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上統計文職類工作經驗；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業理論知識；
2.瞭解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟體；
2.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的彙總統計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理許可權及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細瞭解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責並願意接受公司監督考察，如有失職違規願意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年10月7日