對於技術崗位這一職位，對於從業人員有怎樣的要求呢？如下是小編給大家整理的崗位說明書技術部，希望對大家有所作用。
崗位說明書技術部篇【一】
職位名稱技術支援經理職位程式碼所屬部門
職系職等職級直屬上級技術主管
薪金標準填寫日期核准人
職位概要:
為客戶及相關人員提供與公司產品相關的技術支援及技術服務。
工作內容:
%收集競爭對手產品的功能、效能資訊，分析比較本公司產品的優缺點，提出比較報告；
%熟練運用公司產品，並能從機理上進行全面解釋；
%解答客戶、代理商所涉及產品的技術問題；
%定期向公眾媒介傳播公司產品、技術方向相關的資訊；
%為產品提供現場技術支援。
任職資格:
教育背景:
◆設計或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過專案管理、市場行銷與產品知識等方面的培訓。
經驗:
◆有2年以上從事技術支援服務經驗，有產品開發相關經驗者優先考慮。
技能技巧:
◆熟悉企業產品結構、效能、機理、使用方法等；
◆有紮實的理論基礎和技術工作經驗；
◆能獨立解決產品使用相關問題。
態度:
◆知識面廣、善於與各類性格的人交往，善於溝通；
◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
崗位說明書技術部篇【二】
職位名稱技術主管職位程式碼所屬部門技術部
職系職等職級直屬上級技術總監
薪金標準填寫日期核准人
職位概要:
組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。
工作內容:
%組織公司新產品的`研究試製工作及現有產品的改進工作；
%主持公司產品效能分析、技術可行性研究與評定工作；
%組織制定產品工藝方案、編制工藝檔案的技術標準；
%建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；
%組織制定並監督實施公司產品質量管理制度；
%組織公司質量事故的分析及處理工作；
%編制公司年、季、月度產品研究開發計劃，並組織實施；
%主持編制公司年度研究開發經費預算，並控制經費的總體支出；
%完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆理工類專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過專案管理、管理學、市場行銷等方面的培訓。
經驗:
◆有5年以上從事技術支援服務經驗，有技術管理相關工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉企業產品結構、效能、機理、使用方法等；
◆有紮實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。
態度:
◆知識面廣、善於與各類性格的人交往，善於溝通與交際；
◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。
優秀的團隊合作意識。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位