會計文員求職個人簡歷模板

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會計文員求職個人簡歷模板

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 基本簡歷 
姓  名:本站性別:
照片
年齡:26 歲國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:梅州身材:160 cm 45 kg
婚姻狀況:未婚學歷:本科
畢業學校: 專業: 
 求職意向及工作經歷
人才型別:普通求職 
應聘職位:財務類:統計、出納、會計文員、行政/人事類、
工作年限:7職稱:無職稱
求職型別:全職可到職日期:隨時
月薪要求:1500--2000希望工作地區:廣州 廣州 廣州
個人工作經歷:
公司名稱:廣州市某實業發展有限公司起止年月:2008-01 ~ 2009-08
公司性質:私營企業所屬行業:綜合性工商企業
擔任職務:統計員 
工作描述:(1)從事售後支援工作,及時準確地記錄公司業務往來;協助業務部門進行業績的資料統計及整理.完善資料資料,業務單據的處理跟蹤等。
(2)核實收入與支出是否相符.收據連碼、收集相應資料、成本核算、編制報表;
(3)負責日常費用及報銷的統計,負責單據、整理、裝訂、分類、歸檔存放;
(4)協助會計主管進行預算控制;獨立完成公司內部資料的統計、彙總及分析;
(5)以及做好對帳、客戶服務跟進等工作。
(6)完成上級分配其它工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:廣州某市場研究有限公司起止年月:2006-12 ~ 2007-12
公司性質:中外合資所屬行業:新聞出版,廣播電視
擔任職務:媒介資料錄入員 
工作描述:負責媒介資料錄入。 
離職原因: 
 
公司名稱:中國農業銀行佛山順德支行個人業務部起止年月:2004-06 ~ 2006-10
公司性質:國有企業所屬行業:金融,保險
擔任職務:文件管理 / 業務助理 
工作描述:(1)資料、文件、合同的整理及歸檔,文件分類,文件日常管理;保證文件歸檔及時、齊套,文件保管有序、安全。能及時、準確地提供文件查詢、提取服務;(2)對申請汽車貸款的客戶進行信貸調查、在客戶完整資訊的基礎上完成調查報告、客戶簽訂合同單、收集其他必要檔案和資訊、為信貸決策提供必要的依據、核實申請人身份、防範金融欺詐;(3)貸款發放以及貸後管理工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:中國農業銀行佛山順德支行新鬆支行起止年月:2002-04 ~ 2004-05
公司性質:國有企業所屬行業:金融,保險
擔任職務:文員 / 統計員 
工作描述:接聽、轉接電話;接待來訪人員。負責檔案收發、資料整理、資料的列印、登記、發放、影印、裝訂及辦公事務日常文書處理,負責資料統計整理,銷售資料的'統計彙總及分析。 
離職原因: 
 
 教育背景
畢業院校:東北財經大學
最高學歷:本科畢業日期:2007-07-01
所學專業一:計算機及應用所學專業二:法律
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
1999-092002-07廣州市花都區成人中等專業技術學校計算機及應用中專 
2003-032007-07東北財經大學法學本科 
 
 語言能力
外語:英語 一般  
國語水平:良好粵語水平:良好
 
 工作能力及其他專長
 一、熟悉掌握信貸業務操作流程、貸後管理工作; 
二、熟悉整理歸納文件資料、儲存、檔案的傳遞、稽核、列印、電子郵件收發及管理;
三、有較強的文書處理能力及熟練應用辦公軟體Word、wps、Excel、PowerPoint,熟練使用計算機作業系統;中文五筆打字速度為每分鐘80字、數字鍵120 /分;
四、熟悉媒介資料的錄入;
五、有一定的會計基礎知識,善於處理資料整理和分析。對資料敏感,獨立完成公司內部資料的統計、彙總及分析; 
六、有良好的溝通與協調能力,有較強的服務意識與執行能力,有良好的敬業精神與團隊合作精神,品行端正,獨立完成工作能力強。
 
 詳細個人自傳
 性格溫和,待人熱情,勤奮好學,工作認真積極主動、嚴謹細緻,責任心強,有條理,具有良好的職業道德操守。
 
 個人聯絡方式
通訊地址:廣州市天河區石牌東路 (郵編: 000000)
聯絡電話:13766666666家庭電話: 
手  機: QQ號碼: 
電子郵件: 個人主頁: 

幾個搞怪面試題解析

1.“你談戀愛了嗎?”

——考察你的人生觀價值觀

別天真地以為,問你這些面試題,企業是為了獲知你的個人資訊。其實你是否戀愛,企業並不關心,這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,以及考察應試者的人生觀和價值觀。

2."選擇這份工作的動機是什麼?"

——排除“跳蚤式”應聘者

“能談談你選擇這份工作的動機嗎?”這個題目看似簡單籠統,但想要答好並不容易。

這道題目,除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外,企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作,而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否,直接影響你的應聘結果。

“作為成熟的企業,能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業不能容忍的是到處找”跳板“的員工,沒有老闆喜歡跳蚤式的員工。”HR一般這樣考慮。

3.你認為自己最適合做什麼?

——考察你的思想性主見性

“我們不限定固定職位,你認為自己最適合做什麼?”現代職場人,也要學學古人的“毛遂自薦”,千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性,所以答案要明確。

“一個有活力的員工,必定是有追求有理想的。”HR說,在招聘過程中,這道題目是個坎,一些原本筆試成績不錯的應聘者就是因為這道題目而落馬。“一是對自己的職業目標不明確,二是性格原因,怕暴露自己的慾望。”