要寫好個人簡歷當然也要的熟悉個人簡歷的製作過程，要知道在求職的過程中，不僅是隻要寫一份簡歷，有時候還要在面試期間來臨時寫簡歷。要保證隨時寫出優秀的個人簡歷，掌握好個人簡歷的習作技巧還需要熟悉其製作過程。
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 39
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 高階文祕與行政管理
主修專業： 文科類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 福建農林大學 畢業時間： 1999年9 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 行政人事文祕金融方面 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建農林大學 ( 1996年9月 - 1999年7月 )
專業名稱： 高階文祕與行政管理 學歷： 大專
培訓經歷：
培訓機構： 專業機構 ( 2011年1月 - 2011年1月 )
課程名稱： 會計、檔案管理 證書：
課程描述： 持會計從業資格證及檔案管理員證
工作經驗
公司名稱： 某私營企業 ( 2008年1月 - 2016年8月 )
所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質：
職位名稱： 主任
工作描述： 1.具十餘年集團企業工作經驗。行政人事工作積累較豐富的實踐和管理經驗。
2.熟悉勞動人事方面的法律法規，任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善將各類糾紛消滅在萌芽狀態，具良好的語言表達能力、文字書寫能力;熟悉並自如運用辦公軟體及相關的人事管理軟體。
3.根據公司經營指標配合財務中心進行部門年度人員編制核定、用工費用預算;熟悉人員招聘，擅長利用各種渠道招聘適合公司的人才;結合部門需求對新進、在崗人員的培訓、考核;負責公司人事檔案管理;按公司規定核定各部門人員考勤、績效考核方案制定及執行、薪資福利(補貼)的造冊及發放、五險一金辦理等人事工作。
4.負責公司各項規章制度的推行。對會議議定事項的執行與跟蹤。公司證照辦理與年檢等綜合性事務。
5.領導交辦的其他事項。
公司名稱： 某事業單位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )
所屬行業： 政府·非營利機構 公司性質： 事業單位
職位名稱： 文祕
工作描述： 1、協助領導搞好各部門之間的.綜合協調，落實單位規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責公文寫作(對內、外公文寫作、簡報等);
2、負責人力資源的日常工作，能及時向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、文化建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務派遣員工薪酬方案設定、工資稽核，員工薪資異動調整等)、對新進和在職員工開展培訓、完善各部門績效考核辦法並組織實施及反饋、五險一金辦理等綜合性事務，並具有較強的實務操作經驗。
自我評價： 本人性格開朗，處事穩重，適應能力強。具有生產型、集團化企業多年工作經驗，具有良好的寫作基礎;熟悉人力資源六大模組及財務基礎知識，具有實操經驗;辦公軟體操作嫻熟;工作認真負責有耐心，不推卸責任，能承受和調解工作中的壓力，具有較強的工作系統性、計劃性以及執行力! 在此，期待您的慧眼垂青;靜侯佳音! 注：持會計證及檔案管理員證，具備基本帳務處理經驗!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何提高個人簡歷的通過率?必要的輔導不可缺少
個人簡歷得到作用就在於讓求職能夠獲得面試的機會，而個人簡歷的通過率越高，則求職的成功性就越大。那麼， 如何來提高個人簡歷的通過率?自然就是要寫出高質量高水平的個人簡歷。就相關個人簡歷的調查顯示，經過輔導後的個人簡歷要比沒有輔導過的個人簡歷，在通過率上高出百分之五十個點。也就是說，要提高個人簡歷的通過率，必要的個人簡歷輔導不可缺少。
一方面，通過專業的個人簡歷寫作指導可以提高技巧
如何來提高個人簡歷的質量，並不是你想提高就能提高的，寫個人簡歷也是需要有一定的技巧，有的人在寫個人簡歷時候，僅僅是通過細節部分就來提高整個簡歷的質量。 而有的人即便是有很大的求職優勢，依然不能通過簡歷來表現出來，這就是個人簡歷的寫作技巧了。通過個人簡歷的專業輔導，來學習寫個人簡歷的技巧，像是語言應用技巧、揚長避短的技巧等等，進而也就能提高個人簡歷的通過率。
另一方面，通過輔導可以瞭解更多求職資訊
人們在學習寫個人簡歷的技巧方面，接受個人簡歷輔導也不僅僅只是寫作的技巧，還有很多關於寫個人簡歷的一些資訊的瞭解。比如說什麼樣的個人簡歷更具有吸引力，HR喜歡什麼樣的個人簡歷，個人簡歷在求職中處於怎樣的環節中。還有用人單位是如何來篩選個人簡歷，這些資訊在求職中乃至以後的面試，都具有非常重要的作用。