沒有用人單位需要一個自負的人，更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當的突出自我優勢，更能博得用人單位的青睞。
個人資訊
本站
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 經濟管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業院校： 中國農業大學 畢業時間： 2006年1 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 生產管理、企業管理、採購管理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 福建廈門市 福建泉州市 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 中國農業大學 ( 2003年9月 - 2006年1月 )
專業名稱： 經濟管理 學歷： 大專
所 在 地： 北京市海清澱區 證書：
專業描述： 巨集觀經濟管理、產業政策、投資經濟學、統計學、會計學、管理學、人力資源管理、經濟法、國際貿易、國際金融、財政與稅收等
學校名稱： 福建資源工業學校 ( 1996年9月 - 2000年7月 )
專業名稱： 工程測量 學歷： 中專
所 在 地： 福建省龍巖市 證書： 計算機二級證書、測量技工證書
專業描述： 地形測量、工程測量等
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 開封暢豐車橋有限公司 ( 2012年9月 - 2017年2月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 上市公司
公司規模： 200～500人 工作地點： 河南省開封市
職位名稱： 生產副總
工作描述： 1、全面負責公司的生產運營管理、裝置管理、採購管理工作;
2、建立和完善生產計劃制定機制和檢查機制，提高公司生產計劃的準確性、生產交付率;
3、整合採購資源，保障採購物資的質量及生產需求，降低採購成本並按時完成公司生產任務;
4、負責管控車間的各項生產管理事項，合理統籌安排各車間生產計劃，監督檢查生產現場管理、質量控制、裝置維護、安全防護等事宜;
5、定期修訂生產製造成本管控目標，並組織各車間擬定降成本措施及實施完成;
6、制定採購降成本目標，完善供應體系建設。
公司名稱： 開封暢豐車橋有限公司 ( 2012年1月 - 2012年8月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 上市公司
公司規模： 200～500人 工作地點： 河南省開封市
職位名稱： 採購副總
工作描述： 1、全面負責公司物資採購管理、存貨管理工作;
2、制定採購成本控制目標並實施管控完成，組織實施採購體系持續完善工作;
3、制定物資庫存控制目標，並實施對採購、生產的調控;
4、負責採購與物管部門人員的培訓與績效考核管理。
公司名稱： 福建暢豐車橋製造有限公司(集團) ( 2008年4月 - 2011年12月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點： 福建省龍巖市東肖經濟開發區、廈門思明區
職位名稱： 企業管理部部長
工作描述： 先後擔任企業管理部副部長、部長：
1、主要負責集團各子公司的生產管理排程、採購管理監控、物資庫存監控;
2、根據集團管理思路完善各子公司之間、子公司與集團之間的生產、採購及存貨管理辦法，並推行實施;
3、負責組織召開集團各子公司生產排程會議，並負責對生產計劃稽核與生產績效考核;
4、負責對集團各子公司採購體系與成本管理的監控，大宗材料採購的稽核;
5、負責稽核各子公司存貨管理指標，並監控實施。
公司名稱： 福建暢豐車橋製造有限公司 ( 2004年4月 - 2008年3月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點： 福建省龍巖市東肖經濟開發區
職位名稱： 採購主辦、部門經理
工作描述： 先後擔任採購管理部採購主辦、採購部副經理、採購部經理;主要負責汽車橋總成配件、機械裝置維修配件、鋼材原材料、輔助材料等採購管理工作。
建立採購業務管理、採購人員管理的相關管理辦法，有效完善採購操作規範，提高採購人員素養，降低採購成本。
公司名稱： 龍巖暢豐機械製造有限公司 ( 2001年2月 - 2004年3月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 50～200人 工作地點： 福建省龍巖市東肖經濟開發區
職位名稱： 倉管員、倉庫主辦、部門經理
工作描述： 先後擔任成品庫倉管員、倉庫管理主辦、物資管理部經理;負責公司所有物資的管理工作，建立公司的物資管理相關流程制度與物資部門績效考核管理辦法，並在部門內有效推行實施。
自我評價： 本人在過去就職的'16年裡，從公司的最基層普通員工開始從職，先後擔任業務主辦、部門主管、集團部門主管、公司副總經理，管理類別分別從事過物資管理、採購管理、生產管理工作;從深知企業管理基礎到親身參與完善企業的管理提升當中。 在職期間建立起生產、採購、物控等管理辦法，分別在公司部門間推行，並在過程中根據公司核心經營思路的變化，及時調整相關的管理實施辦法。 本著務實、積極、探索、創新的根本，相信本人能勝任貴公司安排的崗位。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個人簡歷中小篇幅編寫求職宣言是否合適
當代社會人口眾多就業壓力大，很多求職者為了讓個人簡歷能博得招聘官的好感開始在編寫個人簡歷中的求職宣言上下功夫。要知道好的個人簡歷能吸引招聘官的注意，因此好的求職宣言就是幫助個人簡歷成功吸引招聘官的注意。那麼在個人簡歷中如何編寫求職宣言呢?
1 在個人簡歷中求職者小篇幅提到就可以
在個人簡歷中編寫求職宣言，求職者只需要小篇幅提到即可，在個人簡歷中不贊同把求職宣言當成重點來寫。個人簡歷佔用的紙張本來就有限，所以這種表示求職者有能力勝任這個崗位的話就不必多說了，不然招聘官很可能會認為求職者能力有限，因為個人簡歷的重點普遍會放在工作經驗或者學術成就上，而不是無關緊要的求職宣言。
2 在個人簡歷中求職宣言切勿義憤填膺
求職者喜歡把求職宣言寫的義憤填膺，好像如果得到這份工作都可以把生命奉獻給工作一樣。其實這種求職宣言並不會受招聘官青睞。試想，如果一個人連自己的生活都是工作那人生得多無趣，這麼無趣的一個人能做好什麼事情。懂得享受生活的人才能更好的工作，一個人連生活都不會，要怎麼出色完成工作呢?