如果求職者要憑藉個人簡歷獲得面試機會，就需要在選擇簡歷模板上格外慎重，當然也不能夠忽略簡歷內容的編寫形式。下面提供裁判員個人簡歷模板下載word格式，歡迎參考！
| 裁判員個人簡歷模板下載word格式 |
個人簡歷的“疑難雜症”大盤點
一、應該用精美的簡歷封面嗎?
畢業於xx大學的小張做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，製作了一個簡歷封面，彩色列印後很是精美。但在應聘過程中，小張發現簡歷封面並沒有多大的效果，有時反而是一個累贅。後來，他乾脆放棄封面。
專家點評：給簡歷設定封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的製作，在HR看來卻是多餘的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但事情並不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手鐗”。
二、簡歷篇幅多長才合適?
小林畢業於新聞學院，他求職的目標是藝術設計。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規專案之外，他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由於作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小林認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。
專家點評：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“Onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。
三、一份簡歷夠了嗎?
小王是一位藥學研究生，他的`職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最後是醫藥公司研發人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
專家點評：個人簡歷網指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的資訊，弱化對方並不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。