一份非常優秀而且得到對方賞識的簡歷，但是最終因為招聘方無法聯絡到這個人，而使得這個人失去了一家非常好的公司，這無論對於個人還是公司來說都是一種損失，公司還可以找到很多的人才，並且有選擇的餘地，但是對於我們個人來說能夠如此容易找到一家合適並且優秀的公司嗎?再說我們應聘是公司對我們進行選擇，而並不是我們隊眾多的公司進行選擇。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 湖南益陽 赫山區
身 高： CM 戶 口： 湖南長沙 寧鄉縣
自 我 評 價
十幾年工作於汽車注塑模具企業，負責裝置管理工作。精通數控裝置維修(電氣和機械)，十幾年工作經驗和和累，造就我精湛的維修技能，具有很強的動手能力，負責公司上百臺裝置的維修、保養管理。主要維修機床品牌:DMG五軸高速銑、臺灣快捷高速銑、義大利菲迪亞高速銑、臺灣協鴻加工中心、臺灣大力(高峰)數控銑、瑞士阿奇電火花大韓電火花、廣東玩球深孔鑽(合模機)、海天數按銑、海天三色注塑機、和通用機床(鑽、銑、磨、鋸、車機床)等。維修各廠家主軸、直角銑頭。有獨力負責完成大型工廠電力配套設計經驗、在行業中受到稱讚!
求 職 意 向
希望崗位： 工業/工廠類-裝置經理/主管
尋求職位： 裝置管理,機修,高階電工
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2002-01--2014-01：浙江I賽豪實業有限公司
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/裝置修理
職位名稱： 裝置科長
職位描述：浙江賽豪實業有限公司，是一家專業製造汽車內飾、汽車車燈模具企業。我負責生產機械裝置管理工作。包括:l操作人員憑操作證操作的管理、2主要裝置操作維護定人定機管理、3裝置使用維護的`基本要求、4重點裝置(精、大、稀)關鍵裝置維護、5三級保養的內容和實施、6特種裝置的管理。以級每年的大修檢查，公司約有400臺生產裝置，所有生產裝置必須完成公司下達的考核裝置的綜合完好率，並層層分解，落實到具體崗位。多年的工作使我的維修技能與管理水平得到不斷捉提高，陸續培養了幾十名的裝置維修人員丶電工。
教 育 經 歷
1996-01--1999-01 湖南省職業中專 管理類/機械設計製造及其自動化 中專
拓展閱讀：簡歷自薦信尺度如何把握才能發揮一錘定音的效果
簡歷當中的自薦信如何把握才能夠發揮出一錘定音的最佳效果?所謂的自薦信意思當然就是一種推薦自己的理由，就相當於當年的毛遂一樣，為什麼你們公司要使用我這個人才?就是把這個理由傳達給對方，從而先將對方的心鎖定起來，使得他們心理上已經認同我就是他們需要的最佳人選。
簡歷當中的自薦信需要注意哪幾點?首先就是篇幅的問題，有些人這自薦信真的就跟法律文書一樣，一句話緊接著而來的就是一個證明，比如說我做事效率多高，把自己在學校當中的考試成果或者是球賽當中的進球全部扯上去作為證據，如此你一封自薦信有多長?到時候滿滿一頁紙會使得人感覺多麼頭疼。你這可不是和對方玩心理戰而是跟對方玩疲勞戰，對方沒有必要跟你玩疲勞戰，疲勞戰的結果就是把你的簡歷一下就扔到垃圾桶裡面去。其次，就是最重要的理由，為什麼對方就一定要你?這個時候就需要直接點名自己的最佳之處，或者利用一個非常簡短的例子說明，比如我曾經接到一個預算單子，需要次日交付對方，於是我連續奮戰十來個小時，到第二天早上準時教給對方，不過一定要注意字數儘量少一些。
第三點就是在簡歷自薦信當中表現出自己和別人的不同點或者過人之處，因為只有你特點明顯才能夠在眾多的人才當中顯得獨特，你也可以照搬第二點當中的舉例論證去表現自己的特點。這種舉例論證的方式其實最能夠體現出自己價值。