酒店管理主管個人簡歷範文

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酒店管理主管簡歷對求職者來說本來就是應該嚴肅認真去完成的,而不是囫圇吞棗似的做好之後隨便投遞。要知道從簡歷看素養就能體現個人價值,招聘官也會從個人簡歷的細節處看出求職者是否能勝任求職工作。

酒店管理主管個人簡歷範文

個人資訊

本站

性 別: 男

年 齡: 24歲 民 族: 漢族

工作經驗: 應屆生 居 住 地: 浙江台州 路橋區

身 高: CM 戶 口: 浙江台州 路橋區

自 我 評 價

本人性格開朗,愛好廣泛,能吃苦耐勞。經過大學期間的學習,學習了專業和其他的相關知識。學習之餘,有過多次的社會實踐,在校內擔任學生會紀檢部副部長,在校外經常參加社會實踐活動,具有較強的人際交往能力和團隊合作精神。

經過多年的學習和鍛鍊,我能接受社會與領導對我的考驗,勝任所承擔工作。所謂“良禽擇木而棲”,我衷心期望成為你們的一員,給我萬分之一的機會,您將得到百分白的滿意

求 職 意 向

希望崗位: 公司文職類-文案策劃/資料編寫  文體/教育類-國小/幼兒教育  酒店/賓館/餐飲旅遊類-酒店管理主管

尋求職位: 文員;老師;酒店管理

希望工作地點: 浙江台州路橋區 廣東深圳

期望工資: 3000 /月  到崗時間:隨時到崗

工作目標 / 發展方向

在做好自身的本職工作中,也希望能在自己從事的方向做出一番成績,希望成為能在自己工作專業領域可以被被人看到的人。

工 作 經 歷

▌2012-05--2013-09:江西科技學院

所屬行業: 教育、培訓、科研院所(私營企業)

擔任崗位: 文體/教育類/其它相關職位

職位名稱: 地區招生代表

職位描述:擔任江西科技學院於浙江省台州市路橋區的地區招生代表。做學校宣傳,學生聯絡人

在2011-2012學年,參加暑期社會實踐活動,取得成績優異,榮獲“社會實踐先進個人”稱號,並取得榮譽證書

▌2013-07--2013-09:台州市國際會展中心

所屬行業: 貿易、商務、進出口(國有企業)

擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/其它相關職位

職位名稱: 客戶資料管理及客戶邀請

職位描述:參與公司2013中國塑膠交易會的客戶要求,以及相關塑料行業的'客戶資料輸入工作,在工作期間擔任工作組組長一職。並獲得公司獎金。

▌2011-06--2011-09:中國百勝集團肯德基

所屬行業: 餐飲、娛樂(外資企業)

擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅遊類/其它相關職位

職位名稱: 店員

職位描述:擔任店員一職,負責前臺點餐和大堂的衛生清潔及客戶服務

教 育 經 歷

2011-09--2014-07 江西科技學院 藝術廣告類/音樂表演 大專

實踐經驗:擔任江西科技學院於浙江省台州市路橋區的地區招生代表。做學校宣傳,學生聯絡人

在2011-2012學年,參加暑期社會實踐活動,取得成績優異,榮獲“社會實踐先進個人”稱號,並取得榮譽證書

主修課程科目:聲樂 鋼琴 視唱練耳 MIDI音樂製作 曲式分析與寫作 舞臺表演 舞蹈 音樂鑑賞 中外音樂欣賞

技 能 專 長

語言能力: 英語:一般(Cet3);  中文普通話:熟練

所在地方言:熟練;

計算機能力: 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能: 計算機詳細技能: 熟練掌握Word和Excel等辦公軟體以及PPT的製作。較好的運用Photoshop

其它相關技能:

辦公自動化

獲得獎勵:獲得2012年國家一級助學金

在2011-2012學年,參加暑期社會實踐活動,取得成績優異,榮獲“社會實踐先進個人”

拓展閱讀:如何編寫一份有“戰鬥力”的個人簡歷

目前社會由於求職者越來越多,競爭壓力也越來越大,很對用人單位抱著寧缺毋濫的態度來從個人簡歷中來篩選求職者。求職者的個人簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個人簡歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機會。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰鬥力”的個人簡歷,首先要填寫個人簡歷真實資訊才能展現求職誠信度,從而更得到用人單位的認可。

人與人之間最重要的是誠信

不管是日常生活中還是求職路上,人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信,只有真實的求職資訊才能展現求職者的求職誠信度。設想下,如果求職者在個人簡歷中將自己的工作經驗包括學術修養通通過分潤色後,這份個人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的,是沒有任何瀏覽的價值的。因此在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義,只會讓你的簡歷石沉大海。

突出自我優勢也應該適當

部分求職者並不會在個人簡歷其餘的部分做潤色,而是在個人簡歷中的自我優勢。自我優勢本來應該是求職者的加分項,不管是什麼年代人們對有一技之長的人都會加以賞識,當然在求職路上也不例外。可是有些求職者為了為自己爭取面試機會而胡編亂造一些自我優勢,這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞,還會使招聘官厭惡。