基本資訊
姓??名: XXX?? 性別:女
出生年月: 2008-12-10 婚??否: 已婚
身??高: 158 民??族: 漢
政治面貌: 群 眾 技術職稱:
學??歷: 本科 籍??貫: 四川
畢業院校: 雲南大學 專??業: 資源環境和都市計畫
現居地區: 雲南昆明 是否應屆: 五年以上
外語能力: 計算機能力: 熟練
工作經歷
起止時間: 2001.08 -2003.02
公司名稱: 千紀經貿有限公司
公司性質: 股份制企業 職 位: 總經理助理
部??門: 所屬行業: 其它
具體說明: 1、協助總經理開展外聯工作;
2、組織會議,撰寫會議紀要和員工活動;
3、擬訂工作計劃,審批檔案;
4、負責員工檔案的建立和管理;
5、負責銷售目標的分解,並實時跟進銷售進度;
6、建立健全公司的各項規章制度等。
起止時間: 2003.03 -2003.12
公司名稱: 天津瑞展有限公司
公司性質: 股份制企業 職 位: 行政部經理
部??門: 行政部 所屬行業: 其它
具體說明: 1、負責辦公室日常事物管理;
2、保障公司後勤物資的配發;
3、規範公司的車輛管理;
4、同時還負責建立對外聯絡工作;
5、負責員工考勤、人事、培訓工
起止時間: 2004.01 -2007.07
公司名稱: 昆明國美電器有限公司
公司性質: 股份制企業 職 位: 培訓及員工關係主管
部??門: 所屬行業: 其它
具體說明: 在這三年半的時間裡,我先後在國美電器擔任了以下職位:1、總經理祕書(負責起草公文,撰寫會議紀要,協助總經理完成各部門上報計劃和總結的批閱工作);2、招聘人事主管(負責人員的招聘、入職、離職、晉升、調動手續的辦理,還負責員工檔案的建立和完善、合同的.簽訂和ERP許可權的設定);3、培訓及員工關係主管(負責各種培訓計劃的制定並組織實施培訓,包括企業文化的培訓、員工素質的培訓,專業技能的培訓和拓展訓練等;同時還組織了各種活動,如生日會、員工年會、商品知識大賽、才藝大比拼等,還負責員工投訴的處理);4、績效考核(360度考核、素質模型評估、對員工的工作表現、業績、態度、個人潛力等方面考核)
起止時間: 2007.08 -2008.04
公司名稱: 雲南西華通訊技術有限公司
公司性質: 股份制企業 職 位: 人力資源經理
部??門: 人力資源部 所屬行業: 電子電器、通訊裝置
具體說明: 1、負責人力資源部的整體領導和組織工作,督導下屬日常工作,逐步規範和完善人力資源各業務模組的工作流程。
2、組織人員對公司內部人才需求和外部人才供給資訊進行整理、分析,起草公司發展方向的人力資源戰略。
3、負責制定公司人力資源管理方針,政策和公司組織架構,部門職責、崗位職責、人員編制等。
4、指導下屬做好員工招聘、培訓、員工關係、績效考核、薪酬、福利等相關工作,在人才的選拔、錄用、評優、留用方面有自己獨到的見解,為企業挽留優秀的人才,為業務部門提供足夠的人力資源支援。
5、做好部門資金的預算和控制等工作。
彙報物件: 總經理
教育經歷
起止時間: 1997.09 -2001.07
院??校: 雲南大學
專??業: 學??歷: 本科
培訓經歷
起止時間: 2008.01 -2008.01 培訓機構: 北京時代旭隆管理諮詢公司
所獲證書: 人力資源管理方法論 培訓課程:
起止時間: 2007.11 -2007.11 培訓機構: 風馳傳媒
所獲證書: 砍掉成本 培訓課程:
起止時間: 2007.10 -2007.10 培訓機構: 餘世維教授
所獲證書: 打造職業化團隊 培訓課程:
起止時間: 2007.09 -2007.09 培訓機構: 北京時代旭隆管理諮詢公司
所獲證書: 績效管理體系 培訓課程:
起止時間: 2007.05 -2007.05 培訓機構: 國美電器總部培訓部
所獲證書: 家安保培訓 培訓課程: 家安保培訓證書
起止時間: 2006.12 -2006.12 培訓機構: 國美電器總部培訓部
所獲證書: 企業培訓師的培訓 培訓課程: TTT培訓
起止時間: 2005.03 -2005.03 培訓機構: 國美電器總部培訓部
所獲證書: 企業文化 培訓課程: 企業文化大使
發展方向
自我評價
7年的工作經驗使我較熟悉行政和人力資源管理,具有辦公室日常事務管理,後勤物資管理、外聯和招聘、人事、培訓、員工關係以及績效和薪酬福利方面的實際操作經驗,同時具備較強的協調溝通能力,文字洗練而流暢。
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