模板一
基本資料
姓名：本站
目前所在： 天河區 年 齡： 28
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 57 kg
我的特長：
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 銷售總監/經理， 銷售總監/經理， 高階管理
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,天河區,不限
工作經歷
***網廣州公司 起止年月：2011-06 ～ 2012-02
公司性質： 股份制企業 所屬行業：網際網路/電子商務
擔任職位： 大客戶事業部銷售總監
工作描述：
1.負責廣州房地產，廣告和招聘客戶的開拓和發展
2.負責市場調研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析
3.建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式
4.負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關係的管理
5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配
6.管理協調部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系
7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業績，建設銷售團隊
8.協助總經理做好對外公關工作
9.協助總經理制定並執行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的達成
10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況
離職原因：
**網廣州公司 起止年月：2009-05 ～ 2011-06
公司性質： 股份制企業 所屬行業：網際網路/電子商務
擔任職位： 銷售總監
工作描述：
1.負責廣州區域市場的開拓，客戶關係建立、拓展和客戶資源管理;
2.領導、管理和培訓區域內的銷售團隊
3.負責區域銷售的業績預測，銷售目標的制定及分解
4.制定銷售計劃和銷售預算
5.鑑定、開發和跟進持主要目標客戶
6.負責貫徹實施銷售的每個環節
7.建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標
8.及時處理突發事件，應對團隊內可能出現的各種問題
9.本團隊銷售客戶和客戶關係的維護
離職原因：
**廣州公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-05
公司性質： 股份制企業 所屬行業：網際網路/電子商務
擔任職位： 銷售經理
工作描述：
1、參與公司銷售部制度,策略的制定
2、執行公司銷售策略並對區域市場進行開拓
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標
4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業務指標
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確資訊
6、督導本團隊業務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款
7、監督、考核本團隊相關人員的'工作表現，配合營銷總監製定管理與獎懲條例等
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湖北職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2008-06
專 業 一： 人文藝術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
A：具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力
B：具備很強的執行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力
C：優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善於協調營銷團隊的工作
D：優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力
E：注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力
F：具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟體
G：有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗並有一年的KA管理經驗
H：能夠適應出差
詳細個人自傳
1：有極強的全面協調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟體及公文寫作能力
2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力
3：熟悉網路營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，並貫徹執行
4：人品端正，具有優秀的組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備優秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關係協調能力
模板二
姓名：本站
目前所在： 天河區 年 齡： 35
戶口所在： 天河區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 172 cm
人才測評： 未測評 體 重： 68 kg
◆ 求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 市場行銷總監/經理/主管，專案總監/經理/主管，區域銷售總監/經理
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 希望工作地區： 廣州，順德區，不限
◆ 工作經歷
***電子有限公司 起止年月：2010-01 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售總監
工作描述： 1、負責制訂年度工作，並組織檢查落實;
2、負責設定分公司內部機構，並制定其職責;
3、建議任命各部門負責人，並規定其職責許可權和相互關係;
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各專案標。
6、定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;
7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，並督促合同的執行完畢;
8、根據市場變化，及時瞭解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;
9、認真掌握各項業務，財務統計資料，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;
10、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金執行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因：
***集團 起止年月：2007-12 ～ 2009-12
公司性質： 股份制企業 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 營銷中心經理
工作描述： 1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等
3、銷售管理：區域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等
4、渠道管理：傳統批發渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道