為了找到一份好的工作，很多人在個人簡歷上面都是下足了功夫，比如說，在製作簡歷的時候往往依靠的就是簡歷模板。下面整理了網際網路互動設計免費個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑑！
![網際網路互動設計免費個人簡歷模板]( "網際網路互動設計免費個人簡歷模板")
網際網路互動設計免費個人簡歷模板
2009.09 - 2013.06 | XXXX大學 | XXXX專業 | 本科 |
• | 獎學金：學習優秀獎學金二等獎 <若成績優異建議填寫，否則可刪除此行> |
• | GPA：3.8/4.0 <若成績優異建議填寫，否則可刪除此行> |
• | 繪圖軟體：Photoshop，Flash，Dreamweaver | 熟練掌握 |
• | 前端語言：DIV+CSS語言，Html語言等 | 基本瞭解 |
• | 辦公軟體：Word， PPT， EXCEL等 | 熟練掌握 |
2013.12-2014.05 | 學院優秀專案：Parking Park App | 移動APP設計 |
• | Parking park 是一款旨在幫助使用者尋找並分享免費停車位的應用 |
• | 參與設計前潛在使用者調研工作，並負責app的整體流程框架和互動設計，運用了Axure和photoshop技術 |
2012.10-2012.12 | 作品名："XXXX" | 網頁互動設計 |
• | 手繪圖示，互動設計重點是可以方便使用者關注喜好明星，分享此刻心情 |
• | 參考了Ui-animations網站上的GIF設計和互動動畫 |
2012.10-2012.12 | XX設計大賽 | “象棋機器人” 設計 |
2011.10-2011.12 | “輕武器瞄具可靠性試驗裝置”專案 | 專案成員 |
• | 負責紅外與微光兩種瞄具試驗系統中高低溫箱的設計與圖紙繪製工作 |
哪樣的個人簡歷會慘遭扔掉?
想知道什麼樣的個人簡歷會遭扔掉嗎?那就請你說閱讀本文吧，個人簡歷不要出現下面的情況，那麼你的面試機會將增多。
數字不合情理
如果你的成績可以量化，就量化它吧——但是要謹慎。揮舞寫下臨界效能值就暗示了經驗的缺乏和判斷的錯誤。“像‘管理50萬美元的預算’或者‘領導著兩個人的一個小組’這些話可能會給我留下壞印象，”奧拉夫·維科克瑟，一個麥肯錫公司的`前任招聘者警告說。最好把它編造成“管理公司最大的預算。”
亞歷山德拉·德馬瑞諾，花旗集團的一個招聘者接著說：“如果一個小數字是很讓人印象深刻的話，你絕對要把它放在上下文中。”因為你不能給學術性的數字提供語境，並且你又想瞄準一個頂級公司的話，就千萬不要寫低於650分的GMAT成績。德馬瑞諾建議低於3.7平均積分點的都不要自誇。
正式性度假去了
不要聽任郵件的不正式性。“你如果通過郵件傳送一個附件，並且以‘你好’開頭，這郵件和你的簡歷很可能最終落得在垃圾桶裡的下場，”辛西婭岸說(布法羅大學管理學院的助理院長&前任管理學院職業資源中心的指導老師)。把一封郵件當成一封合乎規則的信：寫下“尊敬的XXX先生”而不是“你好”;以“你最真誠的”而不是“謝謝”結束。
關鍵詞氾濫
確實，招聘者有時會用掃描器搜尋某些特定的關鍵詞，把簡歷分類。但是當候選人特意地把關鍵詞寫進去的時候，簡歷就顯得很勉強了。描述一個商業發展狀況時，使用像“需要評估”和“合同分析”這些詞語，就為了擠出更多的關鍵詞，這是不明智的策略。假想一個人——不是電腦——將讀這份簡歷。畢竟目前少於25%的招聘者會使用掃描器。
寫的東西太個人了
“如果你提到自己的年齡，我們一定要扔掉你的簡歷，”加利福尼亞孵化器公司創意實驗室人才錄取的副總裁，傑里米·埃斯肯納茲說道。自從在僱傭過程中，公司索取候選人的年齡、種族和婚姻狀況這些資訊變得不合法時，公司就採取了“不要告知”的政策來避免潛在的歧視訴訟。很多人是不會冒上交這些資訊給那些公司的險。
簡歷看起來太花俏
“招聘者收到在漂亮塑料紙夾裡的簡歷，很可能會扔掉它們，”執行網(線上執行招聘服務的網路)的執行總裁和建立者戴夫·奧普陀說。“我沒有時間去拆開這破玩意。”另一個失策的做法是：為了讓簡歷能放進標準商業用的信封裡，就把簡歷折起來。保留了自己本身摺痕的厚紙會令人厭煩。奧普陀還說：“如果簡歷是平滑的，它們就更容易儲存和影印。”
