簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的`書面介紹。以下是系統管理個人簡歷模板下載，一起來了解一下吧!
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延伸閱讀
沒有勞動合同拖欠工資怎麼辦
1、沒有勞動合同發生薪資糾紛時，公司是否會履行責任?
《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。因此，即使沒有勞動合同，只要存在用工關係，發生薪資糾紛或者工傷，也應當由公司按照勞動法的有關規定來處理。
2、勞動合同應該一式幾份?
員工簽訂勞動合同，至少應該一式兩份，用人單位一份，勞動者一份。有些省市還有勞動合同鑑證或者用工機構也需要一份，那就簽署一式三份。按照中國的慣例，勞動合同應當蓋章。至於在已經蓋章的前提下，法定代表人是否簽字，並不影響合同的效力。但是，僅有簽字的，一定要注意是否公司法定代表人簽字，因為如果是其他人簽字，還需要附有法定代表人的授權委託書才行。
有些公司比較大，公章很難拿出，因此一般都蓋人事章或者合同章。理論上來說，這是有瑕疵的。不過如果所有員工的合同都是這樣處理的，若發生糾紛，公司也不會否定用章的效力。但是對於規模較小的公司來說，這樣的做法需要有所注意。