在經過嚴厲鎮壓罷工之後，柬埔寨政府週三宣佈紡織行業最低工資提高28%。但工會卻並不表示滿意。
勞工部長在一份公告中宣佈，“紡織和製鞋行業工人在2015年的最低月薪規定為每月128美元(102歐元)”，這高於目前的100美元(80歐元)。
紡織工人聯盟主席Ath Thorn在結束與部長的見面之後表示，“我們仍然對這個金額不滿意”。他補充表示，工會要求工資增長至140美元(112歐元)。
在2014年1月初，工人發動罷工要求增加最低工資至每月160美元，警方開槍鎮壓，至少四位平民中槍死亡。對工人的鎮壓引發對柬埔寨首相洪森鎮壓政策的擔憂。
作為柬埔寨經濟支柱的紡織業共有65萬就業人員，去年的出口額高達55億美元。在2014年上半年，柬埔寨成為歐洲服裝產品的第8大供應國，訂單數量增加23%。
柬埔寨在去年出口20億美元的紡織品/服裝至美國，後者是它最大的市場。出口去歐洲的貨值則有17億美元.
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國際勞工組織的專家1月5日表示，在柬埔寨購買服裝的全球品牌現在應該承擔責任，幫助該國服裝業吸收新的每月128美元的最低工資標準。
從今年1月1日起柬埔寨將開始執行鍼對服裝和製鞋工業工人新的最低工資標準。根據這項標準，包括獎金與加班費在內的服裝業最低工資將從每月183美元增加到217美元。這將使得柬埔寨服裝業的工資賬單上漲18.7%。這是在2012年時最低工資僅為每月61美元的基礎上多次調整的結果。
與此同時，柬埔寨服裝工業從主要市場得到的訂單價格卻基本不變甚至還有下滑。例如，根據美國勞工統計局的計算，美國從東盟國家購買的服裝價格自2012年6月以來下降了4.5%。
在過去三年中，柬埔寨的服裝加工廠在最低工資上漲和訂單價格下降兩股力量的重壓下，不得不以削減利潤的方式運作。
勞工組織專家指出，從原則上來講，工廠可以通過更好地組織生產和節省能源等方式來提高效率。但在這方面的進展通常比較緩慢，即使在最好的情況下，柬埔寨服裝工業的勞動生產力到2015年能夠保持2000年以來的趨勢、以每年4%的速度增長，這將使得服裝加工廠能夠將工資提高7美元，但遠不能到達法定的增長。
勞工組織估計，如果全球品牌能夠給柬埔寨加工的每件T恤衫提價2美分，就能夠實現支援新的工資標準。柬埔寨每年的服裝和鞋類出口額高達60億美元，按照這樣的比例提高價格將產生1億6000萬美元的收入，完全能夠支援新的工資標準。
勞工組織強調，所有各方都團結一致，確保柬埔寨服裝工業在經濟上的生存能力至關重要。可喜的是，一些關鍵的全球品牌在2014年9月份已經承諾將通過提高來自柬埔寨的服裝出口價格來提供支援。