2016最新工資扣稅標準怎麼樣的?個稅起徵點是3500元，然後進行個人所得稅計算。
一、工資、薪金所得個稅計算公式
應納稅額=(總工次 -“三險一金”-免徵額)×稅率-速算扣除數
解釋：
1、工資、薪金所得
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
2、免徵額是指3500，“三險一金”是指養老、醫療、失業三險，一金指住房公積金。由於生育、工傷保險金全由單位繳納不應計算在個人所得稅計稅範圍內。
3、舉例： 以“總工資5105元，三險一金105元”為例，計算如下：
個稅=(5105—105—3500)X3%—0=45元
二、個人所得稅稅率表
級數 應納稅所得額(含稅級距) 稅率 速算扣除數
1 不超過1500元的 3% 0
2 超過1500元至4500元的部分 10% 105
3 超過4500元至9000元的部分 20% 555
4 超過9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超過35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超過55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超過80000元的部分 45% 13505
年終獎金如何繳納個人所得稅?
個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將僱員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。在1個納稅年度以內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
這裡我們以一個示例進行計算演示：
小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：
1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元
當月個人所得稅總額=145+1895=2040元