年終獎什麼時候發?你的年終獎是多少?忙碌了一年的小夥伴們是不是想想都有點小激動呢!讓我們看看各行業年終獎晒單 你拖後腿了嗎?
一、業界調查：78%左右可領年終獎，房地產“奪魁”
某知名獵頭公司最新發布的調查資料顯示，今年有年終獎的人佔比78%，僅10%的員工表示沒有年終獎，另外12%的人還不能確定今年是否有年終獎。主要原因是目前很多企業的年終核算還沒有完成。
調查資料顯示，對年終獎最滿意的行業是房地產業，最不滿意的行業是印刷、包裝、造紙等行業。
各行各業年終獎大起底
銀行：動輒十幾萬?
左彬，34歲，某股份制銀行後臺人員，從業10多年。他表示，重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念，一般是多發一個月工資或者多給一些假期。”左彬說，其他銀行按兩種方式發年終獎：平時月獎、季度獎發得少的，獎金積累在年終發，年終獎有六七萬元;平時月獎、季度獎含在工資裡的，年終獎就象徵性地發個兩三萬元左右。各銀行根據效益和分配機制不同，數字上下浮動。
建築：設計師是高富帥?
彭恰，某建築設計院建築設計師，從業3年。他表示，這個行業沒有外人眼中那麼光鮮，經常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大。“就收入而言，建築設計師基本工資很低，像我所在的中小規模公司，月基本工資也就2000元左右，一些知名的甲級設計院建築設計師，月薪也不過3000多元。”彭恰說，大部分設計提成會在年底統一發放，這是他們苦盼年終獎的最大原因，“我去年的年終設計提成拿了4萬多元。”
政府部門：隱形鉅額福利?
劉齊，29歲，市級機關公務員，工作7年。他說，現在公務員都是陽光工資，年終獎更沒有外面想的那麼好。“比如我們單位，2009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元，這個錢是由三部分組成：多拿一個月工資，約3000元;年終考核合格，1800元;補貼應休未休假，少休一天按2倍核算。我是 14年以下工齡，5天公休未休，又有1800元收入。”
劉齊表示，領導幹部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應休未休假上。工齡長的，最長有20天假，如果沒休的話，這筆收入就很可觀了。“處長按5000 元月薪計算，這部分就可補約9000元左右，副廳級就上萬了。”劉齊說，至於傳說中的隱形鉅額年終福利，純屬空穴來風。“我們去年發了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發的提貨卡都沒見到。聽說有其他單位私下發過節費，一般是數千元，上萬元基本不可能。”
二、網友議論：有人喜有人悲，有人拿獎就走人
喜：哈哈哈，俺就不炫耀了，偷著樂就行。今年業績不錯，拿得不少。多少?不告訴你
悲：悲催地發現咱的年終獎是人家的零頭，百感交集，一年到頭沒攢幾個錢，沒臉回家了，苦逼表示今年沒有年終獎。
其他：
領完年終獎就辭職，不少人這麼想吧?年終獎?那是什麼東西啊沒聽過。老闆，你不給我發年終獎我跳樓給你看。